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观点 | 改革,军官路在何方?

 我是漂泊的心 2016-04-17


年轻军官之困


虽然已是深夜,可是我却躺在床上怎么也睡不着,深深的陷入了对这个问题的思考“为何还没开始便想着要结束?”。


在聊天中那位小兄弟谈到了一本书——《你只是看起来很努力》,一个人——李尚龙。为了更好的解开这个困惑我便仔细看了看这本书,也查阅了李尚龙的相关个人资料。书中多是一些带着点正能量的网文,也有些独到的见解和观点,作者李尚龙于08年考入装甲兵工程学院信息工程专业,10年11月代表学院参加北京市大学生英语演讲比赛,获得一等奖,同年荣立二等功,然而就在大家都认为他要步入人生巅峰的时候,他却毅然决然的选择的退学,在书中他也给出了退学的原因——看不到在部队发展的希望。在这里我不想对别人的选择作过多的评价,我只知道“不忘初心、方得始终,至少要对得起自己的选择”。


偶然间在网上看到这么一篇文章《我们这么年轻,究竟为何想着转业》,文中列举了种种缘由,简单总结无非以下三种,一是对前途感到迷茫,这种迷茫并不简单等同于青春期的迷茫,更多的是对未来的担忧以及二次择业等问题的困惑,毕竟在当前体制下能够干到退休的仅仅是少数人。二是价值感以及自我认同感的缺失,我相信能够选择军营又能成长为军官的大多也都是怀着满腔热血与抱负奔赴而来,虽说一屋不扫,何以扫天下,可天天扫屋面对过多的琐事、杂事便慢慢失去了自我价值的认同。第三则是关于家庭,自古忠孝两难全,选择了军营便意味难以顾及父母亲人,对于亲情、爱情的亏欠也渐渐击溃了最后一道防线。


困因何在?


(一)体制


所说的这三个理由中,若是深入分析则不难发现都是关乎于现行体制的弊端,第一个说的无非是考评用人制度,和平年代很难用战争去检验一个军官的能力素质,因而善于表现会做面子工作的人,便更容易得到赏识和任用,然而,基层连队的建设,连队文化的培养非一日之功,需要不断的塑造和累积,不少扎扎实实做了工作却常因难以一时见到成效而被忽视,到了年限不得不面对转业的无奈。


第二个则更多的关乎于部队职能问题,不少年轻干部白了少年头,透支身体,不到30岁的年龄却有着将近50岁的沧桑。作为军人,掉皮掉肉、流血流汗都是天经地义,但目前更多的时候,是为了“种草皮”“拔草根”“迎接检查”之类的“大事”呕心沥血、废寝忘食。虽然关于基层五多问题不断整改,收效却并不理想,反倒是有些越改越多得味道。还记得改革消息一出,朋友圈中转发的一篇文章是“但愿改革之后,军人只为打仗加班,只为胜利熬夜”可见咱们的军官干部仍怀有一腔热血,也都鼓足了干劲,期待着大干一场。


第三个则更多的涉及军人的社会地位以及福利待遇。和平年代的军人渐渐淡出了人们的视线,而人们也渐渐无情的忘却了军人的付出与价值。当尽忠职守的武警战士,迫于歌手唐笑的舆论压力而被迫退伍,当民众纷纷为“军人凭什么优先”而争论不休的时候,军人只能怀着一颗濒临破碎的心继续守卫着祖国的大门,更令人心痛的是当怀有险恶用心的人,在诋毁我们民族英雄先进事迹的时候,很多民众却不明是非的随声附和,国家一级作家——王树增少将面对主持人关于“黄继光是假的,如何评论”拍案而起,大声怒斥:“我不反对你们娱乐至死,但祖宗不能说着玩。这个世界上没有一个有出息的民族来调侃自己的先辈。我们这个国土上高楼大厦太多,纪念碑太少。”军人的地位与价值亟待祖国为之正名。而关于待遇,对于军人而言最多的无非是弥补对家人那应尽的一份责任,不要求多高,但至少做到保障军人无后顾之忧还是有必要的。


(二)自身


体制上的弊端固然存在,那么仅此而已吗?恐怕不是,更多的怕是要从自己身上去寻找原因吧。我们在面对困难和窘境的时候,还是应该多考虑自己该如何处置。要铁心在部队干,第一反应应该是‘我究竟还差在哪里?怎么去提升自己?盯着部队当前一些痼疾发牢骚,反而容易忽视了自身的问题,这恐怕对自己并无裨益。其实部队和地方一样,在快速扫描大环境之后,必须先分析环境的脉络,发掘自己特长,让自己快点发光,被动等待大多总是慢人一步。碰钉子了,遭遇困难了,总是迁怒于客观,归咎于部队积弊沉疴,总以为自己是怀才不遇,这其实是不健康的心态。


一个领导在我单位检查指导工作期间多次提到两年前给他写材料的新干部。“刚毕业两年,什么材料都能写好,很难得,也很优秀”这是原话,可见只要足够优秀,也可有所作为。我一直都记着咱们政委讲课时说过的一句话“优秀的人都一样,不行的人各有不同”,其实也不难发现成长快速、经历完整的优秀军官,绝大多数正是那些目标清晰、刻苦勤奋、行动远远多过言语的人。而一到休息时间就沉迷纸牌和游戏,上了岗位拈轻怕重、患得患失的军官,占据了那些满腹怨辞、逐日敲钟者中的大部分。前者较之于后者,环境是一样的,智力水平也大多在同一层次,最大的区别在于:不同的追求、视野、气度和执行力。而对于这显而易见的一切,很多人只是不愿意正视自己,不愿意去面对罢了。反观那些在部队干不下去的转业干部,在地方上也难有建树。


路在何方


面对这么多得困扰与问题,那么军官到底路在何方?


(一)改革为强军铺路



当前改革的号角已然吹响,军委管总、战区主战、军种主建的新格局已经形成,各方面的福利待遇也一涨再涨,随着改革的深入推进,军官任用考核评价体系、以及服役保障、工资福利调整机制、退役保障制度等一系列措施也必将更加完善,届时军人将真正只做两件事——打仗和准备打仗


(二)全面提升自身素质是根本


但是,面对改革你真的准备好了吗?享受福利待遇的同时也意味着我们要承担更大的责任。各大战区陆续挂牌成立,军区向战区转变,虽然只变了一个“战”字,可这个“战”字却真正需要我们用打仗本领去书写。据新到的排长所说,现在军校已实行全程分流淘汰以及量化评分分配制度,军校已不是当年那个随便混混就能毕业的军校,往后毕业新干部的能力素质也只会一届比一届强,除此之外军校也不再是地方生和部队生的天下,国防生、提干生等具备各种特长的人才也在不断涌入军官的队伍,新鲜血液的补充会让我们的军队越来越强,但与此同时也给现在的我们带来更大的竞争压力。


只有正视自己的缺点,不断提升自己各方面的能力素质,才能应对各种突如其来的挑战,才能肩负起祖国与时代赋予的使命,才能彰显我们军人应有的本色与担当。借用作家周小平一个文章的标题“请不要辜负这个时代”,在此,我也想对年轻的军官说:军官,请不要辜负这个时代。你不是体制外的旁观者,而是环境里的建设者;只要你没有失去前进的意愿。你可以不辜负这个时代,因为每一个时代里做的最好的,都是最努力的,你只需要做一个最努力的人,不辜负时代,不辜负自己,让优秀成为一种习惯,在军旅征程中稳步前行


仅以此文送给我的那位小兄弟,同时也送给在青春的十字路口前仍在迷茫的年轻军官们,最后我想借用“三个珍惜”来结束:要珍惜组织培养,珍惜个人前途,珍惜家人期盼。

敢问路在何方,路在脚下,军旅路莫慌张,且行且珍惜。让自己真正成为军中精英,改革已为我们铺下了宽阔的大道,能否坚实的向前方前行就看我们自己了。


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