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昔日超女冠军尚雯婕因解约被天娱公司索赔750万的新闻闹的沸沸扬扬，尚雯婕在自己博客中写道“最近比较烦。最初的依靠令人胆战心惊,最初的希望一一化为泡影,敷衍的微笑充斥。突然想钻回孤独的一角,哼唱最初的调。”“芝麻们”闻言心碎了一地，甚至有铁杆“芝麻”愿意卖掉公司帮助偶像。联系到前些日子，上腾娱乐张杰、师洋等“型秀”选手纷纷叛逃以及“快男”雷诺儿退出比赛事件，选秀经纪公司与选手的合约风波此起彼伏。 近年来风起云涌的选秀运动不仅批量生产了明星，也使幕后推手——天娱、上腾、东方之星等几家经纪公司迅速崛起。 按照国内外经纪公司的惯例，投入巨大人力、物力、财力培养一个新人，为保证公司得到应有的回报，新人的签约期一般在五年以上。超女和型秀选手的签约期分别为8年和7年，然而，与成熟明星经纪公司不同的是，选秀明星的成名并非完全得益于经纪公司长期精心的培养和打造，更多是依靠几个月集中造势的选秀节目一夜成名。每年都有层出不穷的选手签订合约，但尚处于稚嫩期经纪公司显然没有足够的经验和能力“消化”这些选手。因此，每一年的选秀比赛都会引发选秀后遗症，每一年都有选手深陷“合约门”。 两边都很委屈：这厢负责尚雯婕经纪事宜的钱维岚说尚是个有思想的女生，不想被包装成第二个李宇春。那厢天娱也憋了一肚子气：“她的代言、演出不好谈是真的，但是我们还是努力帮她谈了一些，她这一走，公司可能又要损失一些了。” 退出“快男”比赛的雷诺儿将自己“长沙一夜”的经历放到网上，描述自己因为拒签天娱的霸王条约而在深夜被赶出酒店的遭遇。与之形成鲜明对比的是，头也不回从上腾投奔天娱的张杰刚获得了成都赛区的冠军，扬眉吐气之余，有没有想到，自己可能是从一个火坑跳进了另一个火坑呢？ 从这个角度看，内陆的艺人们还是幸运的：此处不留人，自有留人处。大路被封锁了，我还可以绕小道。反正内陆不缺某某卫视，也不缺某某公司。并没有独霸江湖一手遮天的老大，群雄混战之下，反而多了出头的机会。让日韩港台艺人闻之色变的“封杀”，在中国内陆显得并不那么有效。 反观国内外运作成熟的强势经纪公司，封杀是其管理艺人的基本手段之一。每年收入近100亿日元杰尼斯公司，几乎垄断了日本当红艺人的大半个天下。曾因为未成年饮酒事件被冷冻的news成员内博贵，本来已经出演了两集日剧《一起加油吧》，并已在富士电视台播出，饮酒事件后，内博贵愣是被杰尼斯临时撤下换角，片头片尾画面也全部重新拍过，杰尼斯对日本传媒的影响力可见一斑。 另一方面，杰尼斯对每个艺人的培养都花费十年以上的时间，在艺人还是小孩子的时候签下他们，从学习、演艺到生活进行全方位的训练。而在正式出道之前，艺人们即使参加演出，也是没有任何额外的收入提成的，每月仅领取微薄的固定薪水。但由于杰尼斯对整个日本艺能界的强大影响力，每年都有无数的小男孩梦想成为杰尼斯家族的一员。 范冰冰跳槽风波，熊天平暴打经纪人，不仅是选秀明星，明星与经纪公司纠纷不断，究其实质是中国还没有形成真正成熟的娱乐产业，经纪公司与艺人签订长约，开出巨额赔偿金，却并没有长期培养规划艺人的实力。“没有我为你提供舞台哪有今天的你”，是经纪公司的普遍心态。明星方面，对自己签订的合约没有充分理性的认识，对经纪公司又不能完全地信任。面对迅速成名的压力和随之而来的诱惑，心理失衡下问题也接踵而来。 曾几何时，“卖身契”成了明星经纪合约的代名词。这个苦大仇深的词语本身，即将双方置于了相互对立的境地。于是，不断有满含辛酸泪的明星，控诉经纪公司对自己非人的待遇。本是同根生，相煎何太急，艺人与经纪公司，本应是唇亡齿寒唇齿相依的关系，而娱乐圈频频上演的，却是漫长战争的戏码。明星哭了，粉丝心疼了，公司委屈了。身为娱乐圈的看客，也看得累了。琢磨着，这也许是盛世之前的阵痛期，折腾着摸索着，该是向着更专业有序的方向发展吧。 ： 亚洲强势经纪公司面面观： 日本的杰尼斯军团 杰尼斯对艺人的培养已形成一套成熟的流水线，在日本，每年都很多小孩加入杰尼斯Jr.（JohnnysJunior），接受训练的长期培养过程。一般来说，从杰尼斯Jr.到正式组团出道，可能要花10年的时间，这么长时间里，能留下来的杰尼斯Jr.，透过担任已经出道师兄的演唱会舞群或电视节目班底，可以熟悉如何去当偶像，也有演出的练习机会。 杰尼斯的艺人几乎每个都是多才多艺的，走全面开花的路线。唱歌、跳舞、戏剧、主持、幕后甚至杂技。 可以说有的经纪公司像工厂，只是临时把艺人凑出来、训练一下，但杰尼斯像是学校，是长期培养艺人。杰尼斯的学校制度，培养了偶像的质和市场支持度，也把先前师兄团体的经验技巧、人气优势传承给下一棒。 tVB（香港无线电视台） tVB是全香港最大的艺人经纪公司。艺人签约分“部头约”和“长约”。“部头约”是专门给拍电视剧的艺人或者大腕用的，“部头约”一般只规定一年拍多少部电视剧，但能签“部头约”的在TVB属“凤毛麟角”。 第二种叫“长约”，长约一般针对新人，该合约除了拍戏外，还有主持、唱歌等项目。这种模式的艺人多数是影视歌三栖发展，长约对于艺人来讲非常苛刻，其一是时间长，其二是条款相当严格，雪藏的新闻也经常出现在他们身上。艺人刚出道，一般没什么钱，公司要借钱给艺人保证生活、学习和购置行头的费用，还得为他们宣传和请保姆，可谓花费不菲，所以经纪人和新人一般签的是长约，一旦新人不听话，就可让其停止工作，而且合约条款严格就不能随便转签到其他公司。 近日，佘诗曼转嫁亚视，令多年来以惯性收视节节领先的无线，开始有所顾忌，对留住当家花旦小生镇台，不敢再掉以轻心，一众上位花旦小生即使未满约，一样被迫延长合约年期，才能继续被捧。其中黄宗泽、吴卓羲、杨秀惠和陈法拉等，近月便加签经理人合约至2017年。 台湾乔杰立家族 一手捧红了5566的孙德荣创办的乔杰立模仿日本杰尼斯家族，走组合路线。5566、183club、七朵花均是台湾的人气组合。他们在唱片、戏剧、综艺等各领域全面发展。捧红新人时采取连带效应，前辈带新人。在《王子变青蛙》等当红偶像剧中5566、183club、七朵花成员就曾群体出击。5566中的王绍伟还被公司派去跨团参加了183club，吸引5566原有的粉丝关注新组合。 |
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