职场法则：职场中与上司相处的策略

职场中很多人与上司相处的过程中，有的唯唯诺诺，有的俯首帖耳，有的趾高气昂，这些都不是正确的方法，唯唯诺诺的上级就把你当成下人，俯首帖耳的上级就把你当成佣人，趾高气昂的上级就把你当成敌人，职场中你每天传达、上交、接受上级交给你的任务和工作安排，在这个过程中少不了要和上司沟通，在这个过程当中，你要尽你最大的努力把自己的工作做好，把你的能力最大限度的发挥出来，避开上司的逆鳞，赢得上司的认可，这样你在职场中才有更大的发展机会，今天我们就来谈一谈职场中和上司相处三种策略：

一，适当顺从。职场中很多时候上司在某些方面可能有所欠缺，他的能力或者是其他方面可能不如你，但是只要他是你的上司，对他的命令你就必须服从，这个时候你必须要服从他这个人，因为这个时候权力和人是一体的，因为你只要不服从这个时候他手中的权力是可以整治你的，所以职场中不管这个上司能力是否比你优秀，你必须要尊敬他，多看到他的优点，他之所以能做上司，肯定有你看不到的优点，否则是做不了上司的，不正常的现象后面必须有一个支撑的理由，很可惜职场中很多人都没有看到这一点，只看到眼前的表面东西，而看不到背后的东西，要知道业务和政治能力这个是两码事，业务能力越突出，政治能力不及格，最后都会因为政治栽跟头，岳飞就是一个代表。所以职场中无论这个上司是不是真的不如你，这个并不重要，重要的是他在这个位置上，他有一百种方法弄死你，而你对他产生不了任何危害，所以职场中即使上司的能力不如你，你也笑抵消对上司的抵触心理，消除心里面的抗拒意识，这有这样你才能赢得上司的青睐。

二，不要锋芒太露。职场中才华犹如一把双刃剑，可以刺伤别人，也会刺伤自己，所以职场中有才华运用起来要小心翼翼，平时应插在剑鞘里，关键时刻才两处宝剑，很多人在职场中不懂得这个道理，处处亮剑凸显自己的聪明，孰不知亮剑的次数多了，你就盖过了上司的风头，这种是很忌讳的，要知道你的出头是上司给你机会，你再有才能没有用你也是白瞎，所以职场中你必须要懂得收敛，职场中很多时候，锋芒太露都会招致小人的嫉恨和陷害，一些人之所以在职场中处处得罪小人，就是不懂得收敛的原因，职场中很多人有才华，逢人就要吹嘘一番，生怕别人不知道他有的惊世之才，傻乎乎地把自己树成人人想打的活靶子，他们高兴之余看不见别人心中喷出来的火花，看不见自己脚下的火坑，不知不觉掉进去陷进，所以职场中你做好了一件事情，千万记住这个是上司给你的机会，不要忘记领导的栽培之恩，这样才说明孺子可教，一有点成绩就忘记自己是谁，这样的人在职场中，会直接打入十八层地狱的，永远没有出头之日的。

三，决策权交给上司。职场中很多人做一件事情往往做的很好，但是往往的不到上司的赞扬，甚至是因为这件事情把上司给得罪了，这类的现象在职场中非常的常见，要知道职场中一件事情做的好不一定做的对，因为你在做一件事情的时候，并没有把决策权交给上司，要知道职场中很多事情都是息息相关的，以员工的角度和以经理的角度看待问题，完全不在同一个层面上，员工可能看到的是这件事情的好，但是老板必须看到整个单位的影响，这不是视野的差距，而是站的位置不同，另外一个方面，职场中你不经上司的同意就做一件事情，你没有分清楚谁是大小王，要知道职场中他是领导，你做的任何事情都需要他担负责任的，如果说比没有经过允许就去做一些事情，从某种方面来说你就是看不起他，或者是心理没有他，这种就是无组织无纪律，你是会受到严厉的惩处的，也是杀鸡给猴看，下次这么做就是这个下场，所以职场中汇报加强上司的存在感，让上司对整件事情有一种掌控在手中的感觉，这样你去做的话，才不会出现出力不讨好的现象。

当然职场中和上司相处的策略还有很多，但是万变不离其中，就是你需要去理解和体谅你的上司，主动的和上司交好，因为你只有在上司身边你才有更多的机会展现你的能力，更多的机会展现你的价值，在和上司交好的过程当中，形成一种默契，慢慢的你的机会就来了。