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超越道德:如何与不正直的人打交道

2016-05-03  醉拥天下


文:雾满拦江

 

01

 

今年股东大会上,巴菲特妙语连珠。

 

最精彩的一句是:

 

如果你要找一家公司的经理人,要找聪明、奋进而且正直的,如果他不具备最后一点,那么你必须确保他也不具备前两点。

 

寥寥数言,露出的是巴菲特浓烈的东方情结。德所我欲也,才我所欲也,二者不可得奸,该做如何取舍?

 

有关这个问题,哪怕是一辈子没离开过自家炕头的,都有着灼见真知。这个用人,或是交朋友,当然是德才兼备的啦。

 

这有错吗?

 

……这个当然不能说错。但真正有价值的人生,是知行合一的。在每一个你好象知道、但并未从中获益的道理之中,有隐含着几层我们不是太熟悉的逻辑递推。要想听明白巴菲特先生的话,真的需要动动奶子……不,动动脑子的。

 

02

 

前段时间,网上有个很热的贴子,大概内容是人心有多阴恶。各种留言色彩缤纷,各种说法琳琅满目。

 

其中有个没被多少人留意的跟贴,大概内容说:世情薄,人心冷,好语一句三冬暧,恶语伤人六月寒。早年我(发贴当事人)有个朋友,志同道合那种,两人一块打天下,起步时唯艰唯难,虽说是伙伴,但各自打拼各自的事业盘子。大致拼了两年,两人都攒了点钱。这时候,伙伴那边觅到一个投资机会,有可能完成人生首次积累那一种。偏偏在这时候,我(发贴当事人)的家里突然打电话来,父亲重病住院,治疗费不够,如果凑不够钱,就有可能阴阳相隔,再不得相见了。

 

发贴人说:他立即找伙伴,要求伙伴借点钱,拿去救自己父亲的命。可万万没想到,伙伴无动于衷的听完,一言不发,转身走开——他一分钱也没借,而最终,发贴人的父亲好险耽误救治,虽说是最后脱险,却落下了不断复发的病根。

 

发贴者说,他从此恨透了这个无情无义的伙伴,虽然对方真的抓住了机会,一飞冲天,现在成为一家很有名的大楼盘的老板。但是,发贴人说,一个人纵然有钱,但置亲情友情于不顾,这样冷酷心肠的人,注定生之无趣。他发誓,自己这辈子哪怕饿死,也决不会原谅对方当时的冷酷无情。

 

发贴人重申:做人,首先要正直,不能把脑袋钻钱儿里,什么事儿都不管。这类人就算是发财了,也不过是小人得志,被人瞧不起。

 

——当时贴子的留言中,这个跟贴的留言量算是大的,阅读者也为数不少。但却无人跟贴。

 

为什么呢?

 

——这是有关正直的第一个故事,我们暂先放在这里,继续说下一个。

 

03

 

说一个老板的事儿,十几个人的小洗化,生产些质量可疑的洗发水、护发素什么的。

 

这个老板用人,只用学历低的。他最信任的,是个连小学都没毕业的。对方也确实卖力,不管是力气活还是动脑子的活,只要老板吩咐,立即就干起来,从无半句埋怨——没埋怨也正常,老实说,离开了这家老板,以他的情况,再想找到第二个老板这样信任他,是很不容易的。

 

但其它层级的人员,从搞技术的到跑市场的,宛如个车马大店,每天来来往往,一拨人辞职走了,另一拨又应聘而来。

 

有一次,公司招来个学物理的,理工狗的脑子确实不太一样,此人来到之后,公司再有什么纠纷事件,或是客户打上门来索赔,或是竞争对手派人来砸场子,他过去后,眼睛一瞪,三言五语就能解决。

 

于是有人建议,这家伙挺能干的,让他做个副总吧。

 

副总?老板听了连连摇头:副总是件多大的事儿,他人品太差,绝对不可以。

 

咦,对方人品差在那儿呢?

 

原来,新来的物理狗,是个极尽泼赖的异类。他每天准时打卡,然后捏张报纸直奔厕所,没半个小时不出来。此人在谋杀老板的时间方面,极有天资。

 

等他从厕所出来,厕所里的手纸,统统消失不见了,连女洗手间的手纸都不见了,老板严重怀疑,手纸都被这家伙给偷吃了。

 

总之,就是这么个不堪的人。

 

他在老板这里呆了将近两年,老板也没用他。终于他辞职走人——竟然就在距离老板公司不远的地方,也开了家洗化厂,悍然与老板叫板。

 

原来,老板虽然厌恶这类型的人,但老板的竞争对手,却认准了这异类有出息,就撺掇他辞职,几家竞争对手凑钱给他投资,竟然让这人品极端反常的异类,也当上老板了。

 

04

 

最后再说个大佬的事儿——地地道道的大佬,他操持的商业盘子,以十个亿为单位,玩得比较嗨的那一种。

 

整体商业盘子中,需要许多人配置各种商业部件,各种公司,各种机构,名堂多到都叫不出来。但大佬心细如发,任何一个环节,任何一家机构,他全都清清楚楚。

 

有一天,有个朋友来找大佬:大佬,你有家机构,有点危险哦。

 

哦?大佬瞪圆了眼睛。

 

朋友说:大佬,你现在用的那个老总,人品不对呀,贪污迹象明显,还把你安排的人,全都挤走了,你怎么不说管一管?

 

大佬:……这事,咱们还是别管了吧,喝茶,看看书什么的。

 

朋友急了:大佬,你这样可不行,那家伙会毁了你的。

 

大佬:瞧不起我,我是这么容易被人毁掉的吗?

 

朋友:……我说错话了,他是毁不了你。但他那么个搞法,你整个盘子就太危险了。

 

大佬:喂,你再这样不开窍,以后别再我面前露面了。

 

朋友:……

 

轰走朋友后,大佬恨铁不成钢:唉,这家伙跟我这么久,一点长进也没有。我这盘子多大?那个老总能占多少权重?这么大的盘子,象他那样人品不正的,又岂是一个两个?我运作的是整体项目,一两个人品不正的老总,能起到多少影响?整天净抓这种鸡毛蒜皮,一辈子也不会有出息……

 

05

 

好了,故事讲完了。

 

现在我们来说说正直。

 

什么叫正直?

 

——从没哪个正经人,问起过这个问题,好象大家从娘胎里出来,就天然知道何谓正直何谓不正直。但实际上,许多人对正直的理解,完全是来自于电视剧。

 

电视剧里的正直形象,身材正,站得直,颜值也超高。有些人看影视时情感投射,恍恍忽忽红红火火就以为自己是世界的主角,天然就正直了。

 

第一个故事中,愤怒控诉的发贴者,他的确是有道理的。他父亲病了,朋友却只顾自己发财,不肯把钱掏给他救父亲的性命,这确实有点那个什么……

 

但在那位不肯掏钱的老板心里,徜说起这事,他肯定也有自己的一套说辞——诸如人生在世,帮忙是情份,不帮是本份。我辛辛苦苦赚来的钱,当然是先要完成我的人生事业。你们父子情再深,义再重,也不能毁了我的事业,拿我的钱尽你的孝吧?

 

各自一辞,孰是孰非?

 

——这是我们要说的第一种类型,以我为中心,我就是尺度,你正直不正直我说了算。

 

这种类型,其实就是不知道何谓正直。

 

06

 

第二个故事中,老板压制理工狗,只因为对方品行上确实有点怪怪的,咦,你说你上个厕所,怎么连女洗手间的手纸都给弄没了涅?

 

这个老板就不是那么拘泥,但他重视部属的品德,更甚于才干。

 

——这是第二种,承认才干的价值,但认为德重于才,这类型最渴望的,是德才兼备。这类知道何谓正直,但不知道如何使用。

 

07

 

第三种类型,大佬级别的用人之策,才是我们要推祟的。

 

这一类,他们深知人性的弱点,知道人类根本没什么道德属性。所谓正直,不过是不谙世事的梦呓。

 

人类只具有经济属性,同样一个人,生在中国要吃饭,要赚钱。生在美国也要吃饭,也要赚钱。这种经济活动,就是人类天然的经济属性。

 

人类没有道德属性,如果不是社会规范强制,大家更乐意率性由心,想吃就吃想睡就睡,那才叫自由自在。道德属性不过是经济属性的固化,你家的饭不让我随便吃,你家的妹子不让咱随意睡,这个是经济权利与人身权利的保护,因其普遍且持久,就以道德的模式,固化下来。

 

——大佬知道第一类人的存在。知道在这些人心中,有关正直或品德的定义,完全是主观的,以自我为尺度的,简单说来,就是没有标准的。

 

没有标准的定义,不是定义。

 

没有标准,就无法用以实践上的衡量。

 

——大佬还知道第二类人,知道这类人正是陷入对人品的挑剔陷阱,疏略了对才干的关注。所以这类人注定会失去最具价值的合作伙伴,失去成为大佬的机会。

 

超越道德,大佬才成为大佬。

 

08

 

总结以上三种类型:

 

第一种,不知道何谓正直,完全以自我为尺度,意识不到品德的衡量,是没有定义的完全主观。

 

第二类,知道何谓正直,但缺乏使用正直的能力。

 

第三类,知道道德评价的主观性,知道什么才叫真正的正直,能够娴熟的掌握使用。这类人俯视人性,洞彻世事,获得思维自由与心灵自由。

 

——那么,股神巴菲特先生,他是哪一种?

 

他是第四种。

 

09

 

相比于前三类,第一类根本不知道何谓正直。第二类知道而不能用,第三类知道而能用。

 

巴菲特显然更高一点点。

 

他是善用人的道德属性。

 

——首先,他已经拥有了一个最高质量的精英平台,在这个平台上,有本事的不缺,德才兼备的,也能找到。所以巴菲特有此一言。

 

——其次,纵然是有人品不及格的人出现,以巴菲特老辣的人性洞察眼光,也能够慑伏对方,让对方乖乖的干活,不乖就搞死你。敢在巴菲特面前搞鬼,后果很严重,所以巴菲特可以把这当成笑话讲。

 

——再次,我们这边,商业经济才短短30年,文化上也有所不同,纵有巴菲特的能力,也未必能做出巴菲特的业绩。但,有一点至关重要,任何时候的头脑清醒与冷静,对人性洞若观火的了解与掌握,具备了这些,就可以开始了。

 

——长袖善舞,多财善贾,永远要记住权重的概念,交友用人,要最大程度的降低对方德品对你的影响,毕竟德品这东西,即无法衡量,也无法预判。它的影响越小,你的事业人生,就越稳固。

 

最后要说的是,欲成事业,先得明晰那些流行的概念。知道哪些是真正有价值的,哪些只能拍成电视剧逗乐子。对管理潮流的追逐务须保持清醒,如果在商业喧嚣中迷失自我,就有可能对自己的事业,造成不太好的影响。

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