版权声明 原创作品,转载请先取得授权。 经过观察和分析,我发现院校派的很多说教和传言其实不是很切合基层的实际,比如头三脚、比如一定要尽早进机关、比如体能多重要……
其实这个现象地方上也存在,表现在鼓吹谁谁谁几分钟搞定融资,谁谁谁毕业年入百万走向人生巅峰……严重脱离实际。
五一劳动节,咱们这个群体基本是不能休息的,为了消除没有到基层的兄弟们的一些困惑,决定写一篇文章,缓解一下毕业综合症。 院校派最常用吓唬人的两个词:叫八年老排长和被班长欺负。 好吧,下面进入正题。 一、各级班长是什么状态? 一般能到班长位置的,至少是第三年以上的,按照军龄可以大体分为三类。 第一类是第五年往下的班长。这类人初任班长,都是靠着比较强的实力当上的班长,体能好,专业好,有冲劲,年纪很轻。 最大的特点是冲动。火气很旺盛,做事很完美主义,一点做不到位就要暴跳如雷。同时思维较为单纯,做事容易不顾后果,简单粗暴。 某下士的内心独白:你体能没我好,专业也不懂,你没资格管我。你不把我当回事,我不会听你的。 第二类是中士和上士。这类班长,体能大部分不是那么好了,但是专业是很好的。是连队的中坚力量,大项任务冲在前面的,都是这类班长,甚至很多在所在单位已经小有名气了。他们年纪和新排长相差不多,最多也就大四五岁,交流得较为顺畅,他们的特点是有脾气,有个性,能容忍,管理经验丰富。 他们的内心独白:我混了这么多年,还不如你个刚毕业的大学生,太不甘心了。你别跟我牛,不行就靠边站。 第三类是上士以上的老班长。这类老班长基本属于连队的灵魂人物了,也是所在单位能露脸的几个班长之一。他们大部分为人处事都跟人精一样,刚毕业排长是基本搞不定他们。 特点:训练、管理经验可以写一本书,一出手就是妥妥的。看透了前前后后的变化,波澜不惊,心态相当平和。但是也有很多现实困难,对于单位的事情肯定不会百分之百投入精力了。 他们的内心独白:又来一个,过两年又要走,我就默默的看着你表现,看你犯错,但是别影响我过我的小日子。实在看不下去了,就出来点拨几句,搞僵了就和解一下,实在不行的,就任由他卷入漩涡了。 二、是什么在让你难堪? 很多新排长,去了单位谨小慎微但还是工作不顺利,各方面都被掣肘,搞不清楚到底哪里不对,下面这些就是常见的几个可能情况。 1.连队主官的指派 新排长到位了,主官为了让你尽快融入连队节奏,通常都会偷偷跟你所在排的班长交代,多“关照”一下你。所以总会被各种抓把柄,稍有问题就会被无情的揪出来,没有可以偷懒的空间。 2.当兵的情怀 当兵的都有完美主义和情怀,规定了这个不能干那个不能干,你觉得反正你是排长没人说你,就带头违反,老兵看了就会很不爽,有一种恼火叫做和情怀相冲。 说严重点就是你的行为在侮辱军装,侮辱专业,是所有人都忌讳的。很多国防生容易踩这个地雷,比如队列不会走,还稀稀拉拉,谁看到都会火冒三丈。最常见的旁观者对话就是:这样也能当干部?这还是当兵的吗? 3.个人能力不足 其实对于干部的体能和专业素质,老兵们心里都有杆秤。近几年毕业的干部各方面水平在不断提升,不求你五公里能跑18分,只求你至少要及格,不求你专业学多好,只求你不要瞎搞。能力强的,当然到连队会更受尊重一些。 4.不尊重骨干 很多排长下去工作,不懂得先调查,见到问题就大为光火,从上骂到下。不懂得下放权力,对于各班内部事务横加干涉,容易引起骨干的反感。很多工作的套路和情况不了解,不请教骨干、不事前协商,擅自拍板做决定,结果搞得什么都不是。 三、怎样正确对待? 1.不要对抗,讲究配合 最常见的误区,就是认为我是排长,你为难我我就跟你对抗。这个心态很容易出问题,要知道, 在这个连队少说也要待三年,甚至五六年都有可能,现在搞对抗,将来怎么办?现在搞得不愉快,留下的疙瘩,四五年都化解不掉。 还有一个误区是想全盘驾驭。 较好的办法是区分层次管理,老班长现实困难多,年龄偏大,有时候偷偷懒很正常,如果中间力量不中坚,年轻力量没冲劲,你就需要找找原因了。 2.想要硬气,先有底气 很多人都想着大干一番,结果被这些小事情搞得没有了斗志,其实只是一个必修课。 3.不要端着,谦虚谨慎 新排长都有书生气,为啥?因为抹不下面子。觉得自己是干部,急于树立权威,想搞点大动作。结果是动作没有,丑态百出。 有的新排长一开口就打官腔,刚到位没几天就要找勤务员,这种陋习都是很招人讨厌的。不要求你多么优秀,首先要学会低调,要学的东西还很多。
4.不能放纵,正确使用 Last but not the least. 既然难以驾驭,要不就让他们靠觉悟?能干成什么样干成什么样?如果这样想说明你已经被驯化了。 任何人都是需要监管的,太任性,迟早是要出问题的。要尊重,但是该说的时候还是要说,该坚持原则的时候要坚持原则。不要怕他们说你担不住事,有的事可以担责任,有的事是没必要的。 over。 我就知道你们不会忽略这个会带来进步的公众号。 站住!哪个单位的?不关注就想跑? 关注“踏石留印”,时间那么长,咱们坐下来慢慢聊!
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