学术界是如何类似贩毒团伙的

【破土编者按】拿到终身教职是高校千千万万博士生和青年教师梦寐以求的愿望。但是在高校全面企业化的当下，我们看到铁饭碗越来越少，取而代之的是越来越多的合同教师和研究员。这些流动性大保障少的职位依然让众多博士生趋之若鹜。这究竟是为什么呢？学术体制根本无法无法养活那么多终身教职，整个学术机器的运转实际上有赖于大量灵活雇佣的廉价劳动力――青年教师和博士生。而激励着千万人放弃稳定职业和保障仍然钻进象牙塔的则是塔顶所期许的终身教职――高薪和威望。
学术界系统依靠“局外人”的支持而存在。这些“局外人”，为了换取未来不确定的稳定、威望、自由和终身职位所意味的高薪，需要随时准备放弃工资和职业稳定性。Alexandre Afonso从美国、德国和英国收集数据，研究学术界职业市场，在有着不断壮大的局外人以及缩小的核心局内人的同时，是如何在很多方面类似一个贩毒团伙的。
在2000年，经济学家Steve Levitt和社会学家Sudhir Venkatesh在《季度经济杂志》（Quarterly Journal of Economics）上发表了一篇文章，内容有关芝加哥一贩毒团伙的内部薪资结构。这篇文章对Levitt（和Dubner）的畅销书《怪诞经济学》（Freakonomics）中一“为什么毒贩依旧与母亲共居”一章的基础：帮派内的收入分配是极度由上端向下倾斜的，而底层的街头毒贩挣得甚至比合法的低技术含量工作都少，例如麦当劳。他们估算每小时工钱约3.3美元，这大大低于最低收入水平（这就是为什么他们依旧与母亲共居）。