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最近周围的同事都在讨论《欢乐颂》，“欢乐颂不是一首钢琴曲吗，我不仅会唱还会弹啊”，于是加入跟大家聊得热火朝天。结果......同事们一脸懵逼的看过来，极度嫌弃“我们说的是电视剧”！！！ 特么，《欢乐颂》一首歌还能拍成电视剧？为了融入大家的生活，必须去追一追这部片了，为了加入大家的八卦圈，仅仅看剧是不够了，还得看出点什么才好。 于是恶补了一整个五一，直至昨天，终于追到了“傻白甜”邱莹莹在职场上找到成就感的那一集。上面说了，仅仅看剧不够，还得悟出点啥。下面就跟大家说说《欢乐颂》里的那些职场潜规则。 傻白甜邱莹莹 职场缺点 小邱公开揭发白主管被开除，公司内部认为她有包庇嫌疑。是谁都会这么认为，因为白主管私报发票这事之前就发生，邱莹莹没有举报等到闹掰才说。换句话，如果不是小邱和白主管分手了，有利益冲突了，她肯定不会举报的。 其实小邱最终会被开除，还是领导对她的不挽留。樊胜美说，人或多或少都有点不干净的事情，' 屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住 '，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。 职场有职场的规矩，每个人也都有自己的道德底线，你要清楚并守好自己的底线，也别去做犯法的事情。职场中很多事情也不能只看对错，更重要的是要懂得看利弊。 邱莹莹失业后，过于相信励志书中的故事，安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通，小邱不但没有接受，反而认为 ' 安迪看不起她 '，冲着安迪发脾气。不仅如此，安迪不想因此吵架出门，她还跑到安迪家门口大吵大闹。 尽管有的时候，实话让人难以接受，但并是不所有人都会对你说实话，不是所有人都会好心相劝。对好心相劝不领情也是职场新人易犯的错误。 傻白甜邱莹莹 职场优点 当然，邱莹莹也不是没有优点的，从她卖咖啡机就可以看出。 首先小邱对于工作这种只要有工作就好的精神是很多大学生缺失的，不敢说100%，80%的大学生出来首选工作就是做办公室里，卖咖啡做服务员，多数大学生是拒绝的。 但邱莹莹表现出来的却是工作并非是坐办公室才算好，在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。 樊胜美鼓励小邱时，说她 ' 行动力强 '，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。 在剧中，邱莹莹在咖啡店工作后，结合时下的社会潮流，向总经理提出开设网店，并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆，获得总经理的称赞。 任劳任怨关雎尔 职场缺点 同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分 ( 米雪儿已经做了前半部分 ) 。关关对樊姐说自己 ' 还是不懂得拒绝别人 '，要加班帮同事干活。 在职场中，懂得适当拒绝很重要。如果都碍于情面不好拒绝一味接受，以后类似的事情会越来越多，自己也会被工作 ' 占有 '，事情越来越多，以至没有自己的空间。 关关帮同事，因同事错误要自己承担感到委屈。她跟安迪抱怨同事的过错要自己承担。 安迪从公司高管的角度道出实情——公司的核心是工作，最后签名的是她，她就得负责。很多时候，上司要的是一个结果，你需要对结果负责。工作最后经过你的手出了错误，责任就在于你。 职场新人不要因为害怕承担责任而不去帮同事的忙，因为同级别的同事之间，协同工作很重要。谁也不能保证，你在工作的过程中一帆风顺，所以肯定有需要到同事帮忙的时候。而对于上司，只要结果能令上司满意，实现的过程他并不是很关心。 关关在中产阶级家庭长大，母亲是银行高管，从小被父母保护的比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。 任劳任怨关雎尔 职场优点 关雎尔为了能在年底通过考核留在公司，比别人付出了更多的努力：周末加班、深夜开越洋会议、每天工作十多个小时 ...... 安迪和曲筱绡也在对话中提到过，小关是她们信任并喜欢聘用的员工。在职场中，默默奋斗、任劳任怨的关关也是值得职场新人学习的典范。 关关帮助同事米雪儿做方案，结果方案出错，虽然出错之处不是自己所做，但还是要承担责任，关关倍感委屈。 安迪对她进行点拨后，她虚心接受意见，勇于直面现实，承担责任，递交检讨书。 经理对此也感到欣慰。 富二代曲筱筱 职场缺点 曲筱筱除回国时，碰到她的哥哥，曲连杰是这样跟她打招呼的。 后面也证实了曲筱筱确实英文不好，资料看不懂，连红烧肉的英文都不会说，全靠安迪的帮忙。 所以，对于初创者，首先，自身的知识积累和能力积淀至关重要；其次，成功路上，贵人相助也必不可少。
曲筱绡最终能拿下项目竞标，离不开安迪和曲父的指点。曲筱绡父亲引导她即使吃亏少赚也要先拿下这个项目为未来铺路。 这一点对于许多初创企业有很大帮助。当与人竞争却不占优势的时候，不仅要学会亮底牌，摆明除此之外不会做手脚，更要多看长远利益，虽然少赚但交到朋友，实际利润来日方长。
富二代曲筱筱 职场优点 曲筱绡成立自己的公司，对员工的要求很直接—— ' 我交代你们的事情必须完成好，迟到早退我不管，我只看结果 '。 她清楚地知道自己想要什么，为了得到，对自己、对他人都不手软。 身处职场这不是一件容易的事情，你需要认清真实的自己，了解自己，不逃避自己的缺点，然后朝着自己的感觉去努力。
本在辛苦熬夜赶完的GI代理可行性计划后要一睡方休，可是朋友的一通 call 就能把她拉起来，为去结识更多在未来能够帮助她生意的新伙伴们。 不仅对生意伙伴如此，她还懂得如何处理与员工的关系。在完成项目后，她请公司员工一起聚餐；为奖励员工熬夜加班拿下项目，她给每个人都包大红包。
曲筱筱刚遇到安迪的时候就开始调查人家，挖苦人家，但是在知道安迪对她能起到帮助的时候，立马各种死皮赖脸，编故事博同情。 如果不是有安迪这样有经验、有智商、有情商的精英人士鼎力相助，曲筱绡的 GI 代理之路不可能走得如此顺利。
海归高管安迪 高情商高智商 安迪代表着具有实力派的职业女性，适应高强度高压力的工作节奏和内容。她所具备的专业技能并不是一朝一夕能够迅速掌握的，而是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验。 安迪也并非完美，在职场中也有她的困惑，那就是人际关系的改善。 虽然拥有强大的实力在职场中是必不可少的，但是懂得如果妥当地处理人际关系也是一门大学问，这对于职场人也相当重要。 比如她和小包总，完全靠自己直觉不想与之交往，若不是小包总对她有好感，她可能会丢失一个很好的工作伙伴。
资深HR樊胜美 职场老油条 剧中樊胜美工作状态的镜头较少，但是通过她的言谈举止就足以看出她作为外企资深人力资源良好的职业素养与出色的工作能力。 分析半夜发短信给女性的男性心理；通过不同方式给舍友合理建议；帮助安迪解答疑惑但不刨根究底...... 樊胜美能够将职场中的做人做事原则把握的恰到好处。
但经历几次事情，安迪得出樊胜美混了这么多年还只能和小蚯蚓、关关她们合租的原因，判断出樊胜美是 ' 办公室油子 ' ——当遇到棘手的问题的时候，第一时间不是想如何合理的快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑，想着如何躲避风险，导致业务不精。 对于职场新人，无论工作还是生活，都不要总想走捷径，只有自立自强，承担该承担的责任，不断提升自己的业务能力，才能真正改变人生的轨迹。
《欢乐颂》里的五个姑娘会带给你不同的体验，教会你不同的东西，分享给你不同的人生，陪你进步、陪你学习、陪你加班、陪你吐槽。希望你能够在追剧的同时，也学到一些经验，奏响属于自己的《欢乐颂》。 来源：网络 |
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