为什么说成长是有捷径的？

看这个标题，估计很多人以为我在哗众取宠，但我是认真的。

我的90后小伙伴@秦阳，平时我们都叫他老秦，出身平凡，毕业于陕西科技大学，到今年不过毕业两年多，现在他在武汉工作，已经和我合作出了两本新媒体图书，其中一本《如何打造超级IP》还是第一作者，经常给全国500强企业做内训。

2015年8月份，我们建议他买房，看中一套光谷软件园里的楼盘交了首付，估计2017年中交房时，他的房款也应该付清了。

如果按老秦的发展速度来看，你们肯定认为这不科学。工作前三年就买套房，换我年轻的时候，我和我老婆两个人加一起也做不到。

这件事让我想通了一个道理：成长没有捷径，但是可以加速。在普通人眼里的捷径，不过是因为你走得快，别人就以为你走了捷径而已。

怎么理解这句话？

假如别人要走到一个高度，需要付出多少努力，那么如果不是天赋惊人，你要付出的努力也不会比别人少。

但是为什么有些人的成长时间远远快于你？

根本原因是他在某个时间段内愿意付出的训练时间远远高于你，他愿意承受的训练强度比你高太多，再如果加上他能得到有经验的教练正确指导的话，当然他在短期内可以超过你。

用一个公式来表达就是：

用一个通俗的例子，乒乓球训练来解释一下这个公式。

我们都知道乒乓球在中国是国球，喜欢的人很多。但真正能成为国手的人很少。

大部分人选择的是野路子打球，球技有的人还很不错，但是大家也都明白，这种民间高手打多少年也没有能力去挑战国手的。

如果要立志当国手，你肯定得去接受正规训练——所谓正规训练，你不但要保持稳定的训练频率，而且你的单位训练强度是远远超过普通人打野球的强度，而且你的动作姿势不对，还得有教练来马上纠正你。

如果按正规训练的方法，只要肯坚持练，用不了多久，你的乒乓球水平肯定远远超出你身边打野球的小伙伴一大截。

这样看起来，你的成长是加速了，但这背后的代价就是——你在短期内分配给乒乓球训练的时间增加了，你的训练强度增加了，你的训练成本也增加了。

这就是所谓成长有捷径的真相吧。

回到老秦的故事，买房只是结果，真相是他开始具备在企业做高端培训的能力，这使得他收入突飞猛进。

但他之所以能具备在企业做培训的能力，一方面得益于他在大学时代就通过给别人讲PPT/PS课程赚家用，也得益于他第一份工作中单位已经开始培养他做内训师，仅仅这两项已经让他有了超过300个小时的实战，虽然这300个小时过程中并没有带来直接的高额回报，但已经为后来积累了足够的势能。所以在如何做培训这件事情上，第一他比别人开始得早，第二他比一般人投入的时间多。

这就是成长捷径的第一个关键，你为目标所投入的时间。

等他来到我这里，培训训练强度立即翻了几倍，我要求他通过写书训练系统性逻辑思维，我要求他通过开发课件全面理解课程教学设计，我要求他通过讲座和试讲培养对企业内训客户的感觉，其实我还要求他设计高质量的培训讲义，要我说，这方面他的训练还没到位呢。

老秦到我们这里工作14个月，是累得够呛，没有一天能在晚上12点之前睡觉，加班到2点是家常便饭，他投入到培训师训练的时间是惊人的，投入的训练强度更是惊人。

来看看他的课件升级版本，你就知道他的态度了：

这一年多他去企业现场付费内训超过60天，做过现场培训的人都知道，收费的培训压力是很大的，非常有挑战性，但人也因此得到非常快的锻炼和成长。据他说他这一年去不同企业的培训，课件几乎没有完全重样过，每一次都记录现场的情况和效果，回来后进行迭代改进。

所以，成长捷径的第二个关键，是足够的训练量，同时要有不断的改进。

光累还不行，我在老秦成长过程中，起到了教练作用，我不敢说我是最好的内训师教练，但是我肯定是最无保留的分享我的能量和经验教训给他，让他可以更快专注到工作中。

另外由于一起接触的时间比较多，我本身就在言传身教地对他产生影响，包括工作方法。我在时间管理方面颇有心得，这是我多年养成的习惯，大多年轻人在工作的头几年需要慢慢积累，老秦从我这里学会了碎片时间工作的方法，用他的话说，他从我身上看到了“工作可以没有仪式感”。所以他能够做到在出差的路上，在高铁和出租车上写书——我们合著的《社群营销：方法、技巧与实战》就是在这样的情况下完成的，而且在2015年一上架就登上当当网新书热卖榜榜首。不过你也看得出，老秦本人特别留心别人的工作方法并且去实践，我身边学生一大把，也没有真正影响到几个，所以要有心才能够从别人那里获得更多的方法论秘诀。

先明确通往目标正确的道路再采取大量的行动，可以少走很多弯路，通向目标的道路尽可能短一些。正确的方法虽然不可能让你从5000米缩短到1米，但至少还是有可能让你从5000米缩短到2000米。

所以这也是为什么我经常把我重视的负责课程开发的小伙伴们聚集在一起给他们做课程开发、时间管理的培训，因为他们掌握了方法，成长的越快，我其实越省事，得到的效果事半功倍。

所以，成长捷径的第三个关键，是正确有效的训练方法。

不过，成长捷径还有一个外挂，那就是机会，这个东西不可预测，但是你知道世界上有一种人叫贵人。

很多新人最缺机会，都是慢慢打磨，从小分享开始讲起，而且还是免费的。我给老秦安排的第一次试讲，他也是免费讲的，但是他在哪里试讲？——上海招商银行信用卡中心。

他能得到这样的试讲机会，是我做信任代理的推荐的。一开始招行的人不愿意接受，我的回复是，“如果老秦的试讲不成功，我亲自再给你们补一场，而且免费。”我堵上了我的推荐信誉、我对老秦的信心还有我的一次几万块的课酬。

所幸老秦稳稳地接住了，完成的很漂亮，获得好评，接着这次在招行的头彩，迅速打开了培训市场。

不过你不要羡慕老秦第一次试讲能够有这样华丽的开场，你要看到他为了这一次机会已经做了足够的准备，如果他自己接不住，那么有再多机会也没用。

所以，成长捷径的一个额外外挂，就是运气，能够遇到好的机会或者贵人。

这样看来老秦的成长速度快不是不合理，而是水到渠成的结果。

所以我说成长没有捷径，但是可以加速。

但如果你愿意付出足够的时间和强度，加上好的训练方法，你可以走得比别人快很多，从这个意义上讲，成长又是有捷径的。我们可以通过空间换时间，在较短时间内快速成长，从而使得你在机会来临时，比同龄人更快抓住机遇，获得先发优势。

所以说：想走捷径是成功学，但想加速是可以找方法的。

看完这篇文章，我想我其实回答了下面的问题：

很多同学在大学里有一种抱怨，说明明我比别人付出更多的时间在学习，为什么他的成绩比我好？

现在你至少知道有一种可能性就是：别人投入单位时间可能少于你，但是他的单位时间注意力集中程度，训练强度和学习方法都优于你，所以按我们的成长速度公式，他最后的成绩比你好，是再正常不过的事情了。

想明白这一点，我也理解为什么那么多人学习希望得到名师指路，无非希望自己在训练方法这个环节不吃亏，但是有了名师，离开了训练时间和训练强度的投入，你依然不会有太大起色。

好了，今天的文章写到这里，不知道对各位有没有启发？欢迎留言你的看法，好评论我们会通过晒出来给大家分享！