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导语： 我曾是HR最讨厌的那种职场跳蚤，毕业后两三年内换过的工作比一般人一辈子换过的工作都多。 然而，这并不影响我现在的发展。 诚然，一开始就找对方向是最利于发展的，但是并不是每个人都有这样的幸运。有时候，我们不得不靠跳槽来解决问题。如果初入职场时的见识太稚嫩，运气又不够好，那么频繁跳槽也成为不得不选择的一条道路。 但有所失必有所得，频繁跳槽并非一无可取，跳槽越早，沉没成本越低，你可以在最短的时间内近距离了解各行各业从而认识到底什么样的工作才适合自己。如果你的确是在为自己理清方向而不是逃避工作压力，那么你完全可以在三十岁之前大胆挥别不适合自己的工作而不必有太多心理障碍。 步步谨慎，你选定了自己的新工作并且顺利入职了，这代表着你的一生就一定要在这个行业内展开了吗？ 没有那么严重，因为你之前的选择可能是错误的，我们需要修正的机会，那就是跳槽。 似乎见惯了HR们在各个场合发表宏论，说公司非常看重求职者的职业稳定性，甚至有公司直接表示不会接纳经常跳槽的人，但是这并不代表经常跳槽就是一重罪过。 你有权跳槽。 你有权经常跳槽。 只要你的每一次跳槽都有意义。 HR们不喜欢频繁跳槽者多半是因为其职业规划性和稳定性不高，性格相对浮躁或难于相处，对行业累积不多这三点。 但你有必要把这些大帽子往自己头上戴吗？为什么要干这种蠢事？ 如果你是为了改正之前的择业错误，那么为什么不能理直气壮地跳槽呢？ 很多人不敢跳槽，哪怕他们对现状很不满，已经发现自己似乎走上了一条错误的职业发展之路，他们也不敢跳槽。 他们担心自己在这个行业的累积毁于一旦，害怕被HR们戴着有色眼镜审视，于是宁愿呆在现有的环境里，抓住一点点熟悉带来的虚幻安全感。 有谚语说：不要为泼在地上的牛奶哭泣。明知道之前择业出了问题却不敢用跳槽去改正这个错误，恰好就是这句谚语所说的行为。 中华民族是个善于忍耐的民族，但是有的事情不是忍耐就能解决的。熬，你或许会被忍字头上的那把刀凌迟，却看不见退一步的海阔天空。 沿着错误的路线前进，你只会一错再错，积错难返。 小章是会计专业的学生，毕业后顺理成章地到一家公司做了会计。但是在工作中他慢慢发现自己非常厌恶这些需要耐心细致的工作，对于一串串的数字没有任何感觉，每一天都觉得枯燥而厌倦。 而在一次公司活动中他作为后勤支援参加了市场部的工作，在那个开放活泼的环境中他干得有滋有味，有声有色。毕业三年多，他从未有从工作中得到过这样的快乐和满足。 之后他又积极参加了几次市场部的项目，越发感到自己更应该做市场工作而不是呆在财务室对着数据发呆。 事实已经证明小章之前择业错误，并且也已经给他指明了正确的发展方向。 但是要不要换工作呢？小章非常犹豫。毕竟自己是财会专业出身，也做了近五年会计，一旦转往市场部门发展，那么毫无市场经验的自己将从头干起，之前的努力全部白费，这样的成本自己是不是损失得起？ 就在这个时候，小章所在公司的财务主管辞职，小章升职成为主管，薪水也涨了不少。小章立马打消了转换轨道的念头，觉得自己应该坚持下去。 只要肯努力，肯坚持，光明还会遥远吗？ 但是升职加薪的兴奋过去后，小章发现问题更大了，他不得不努力在自己毫无感觉的表单中寻找它们的规律来为公司战略做参考。他不是不想做不好，而是没办法做好，他天生就不是这一行的人材。 跳槽的念头再次浮现，但是作为财务主管而辞职，换转轨道的代价变得更大了。 因为工作成绩不佳，小章屡屡受到上司批评。心烦意乱下他开始悄悄向心仪的市场职位投出简历，也有过几次和对方HR的接触。然而对方给出的待遇和现在落差太大，小章无法接受；同样，没有一个HR愿意给小章市场方面主管级别职位的OFFER。 转眼小章30岁了，干着自己不喜欢也不擅长的工作，心情烦闷前途渺茫。每一次认真打算跳槽去做市场工作，却又因为接受不了巨大的沉没成本作罢。日子就这么一天天过着，小章希望能有一个两全的解决办法。 毕竟老话说车到山前必有路，小章经常这么安慰自己。 但过几年小章的境况就会改变吗？未必。因为他每一天，所做的每一件事情都是在加强他在财务方面的从业资历，换句话说，小章每过一天，每做一件事，都是在增加自己转换跑道的沉没成本。如果之前的成本都已经让小章犹豫不决而最终放弃，那么随着这一数额的增加，他想要跳槽的时候心里会更加彷徨纠结，并且依旧停留在自己不喜欢的财务工作中。 人的一生会有很多改变的机会，每一次转变必定会有其沉没成本，如果一直顾忌这笔损失，那么它会像滚雪球一样随着时间越来越大，让你明知道自己在往错误的方向前进也没有勇气抗争。 但是人又不能保证自己每一个选择都正确，那么当他发现自己择业错误的时候，又必须去改变。 唯一的方法，就是尽可能减少沉没成本。 张爱玲说：出名要趁早。 我说：跳槽要趁早。 在你还有资本挥霍青春，拿时间做赌注的时候，尽可能地累积自己的见识和经历，然后依靠它们来找到最适合自己的工作，并且在今后的二三十年里努力奋斗。 这是不是比随便找个行业奋斗几十年有干劲，有希望，有乐趣？ 是不是也比在一个行业干几年，然后咬牙切齿换个行业，过几年又换个行业好得多？ 因此，当你在毕业后的那几年里，一旦发觉你入错了行，那么不要犹豫，迅速转身，适合你的工作在等你。 也许你会被扣上职场跳蚤的帽子，会被一些坚持人才稳定性的公司拒之门外，或许在几年内你依旧是个初级职员而你的同龄人已经开始升职加薪。 那又怎样？别人对你不宽容的时候，你尤其要宽容自己。你要对自己说，这是你一生最艰难的阶段，一定要挺过去。一旦你找到真正适合你的工作，你会干得更好，发展得更快，关键是你会过得更快乐。 你还要工作很多很年，这仅仅是一个开始。一个好的开始很重要，但是漫长的过程和最终的结果都比它更重要。 不要在乎别人怎么说怎么看，只要你确定自己的每一步都有意义，都为你找到适合自己的工作累积了经验。 但这并不是一个让你随心所欲跳槽的万能借口，我绝不希望它成为浮躁跳槽风气的挡箭牌。它是一个有时间限制的阶段，你不能永远停留在“找工作”的状态上而不踏踏实实地去发展。 所谓三十而立，那么你最迟应该在三十岁的时候停止频繁跳槽尝试各种工作的行为，找到自己的发展方向。 因为三十岁之前，你尽可以抹掉之前的任何经历去应聘各种初级职位；而三十岁之后，从管理角度和薪酬角度来看，HR都会很难接受这样年纪资历的人应聘初级职位，你应该也必须有属于你的资历累积。 三十岁之前，你还年轻，一人吃饱全家不饿，即使结婚负担也不大，船小好调头，跳槽时考虑的因素很少；三十岁之后，你会发现家庭变成一个沉重的包袱，上有老下有小，你的一举一动都不得不考虑对家庭稳定生活的影响，收入高低与稳定、地域转换和能够承受的风险比以往任何时候都重要。 三十岁之前，你可以不在乎社会地位，和同龄人的差距完全可以用努力来拉近；三十岁之后，你会发现没有一个明示人的身份是件很尴尬的事情，甚至让你连同学会都不愿参加，而彼此阶层的差距越来越大，大到让你开始觉得绝望。 三十岁之前，你的体力、精力和拼劲处于一生中的巅峰状态；三十岁之后，你会发现有心无力，心劲开始松散，精力像潮水一般散去。 所以三十岁之前，你可以什么都不在乎，可以频繁跳槽去寻找最适合你的工作；但是你最好在三十之前找到属于你的领域，否则后果堪虑。 |
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