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。 这次调整，有许多重大变化，一是对总部的事关发展大局的要害部门进行人事调整，一是两个最要害的业务部门，市场部和集团业务部进行了重大人事变动；二是企业部，是公司的战略部门，公司的大脑的人事变化；三是重要的采购部门也进行人事调整，这些部门在公司都是是事关发展大局的重要部门，也是王晓初治理联通在人事安排的真正开始。 同时，地方联通的人事变化，业绩好的吉林、山东、广东、陕西都有人事提拔，说明王晓初在联通树立业绩为上的用人理念和导向。 相信通过这次人事调整，联通会以业务发展带动改革，带动许多积累问题的解决。
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