四川省绵竹市人社局三措施提升服务效能助就业

　　近年来，四川省绵竹市人社局大力改善硬件设施夯实服务基础，不断提高服务人性化、规范化水平，三措施提升服务效能助就业。

　　一、改善硬件设施，优化服务环境。实现市、镇（乡）、村（社区）三级就业服务联网办公。全市已建成21个规范化、标准化镇乡劳动就业和社会保障服务中心及66个村（社区）劳动就业和社会保障服务站。形成了全新的市、镇乡、村（社区）三级就业服务和社会保障信息网络体系，全部使用统一的省版就业和社会保障信息系统，实现了镇乡、社区（村）就业和社会保障服务中心（站）与市局联网，并保证能实时连接，为全市就业再就业服务、社会保险经办等各项工作的开展提供了基础条件。

　　二、窗口实行“一次性告知单”“一站式”服务。提高办事效率。市政务中心就业大厅和镇乡劳动就业和社会保障服务中心在创业培训、项目介绍、专家指导、市场准入、开业指导、证件办理、小额担保贷款等环节实行“一站式”服务，实行“一次性告知制”“限时办结制”，为各类人员自主创业开辟绿色通道。

　　三、延伸服务，定时定点跑基层。每年坚持开展“社保就业阳光行动”、“送政策、送岗位、送技能”下乡活动，有效解决“企业用工难，求职者求职难”问题，促进广大城乡劳动者充分就业。2015年以来，该局先后对6个镇乡、18个村（居委会）、3家企业开展了现场宣传活动，通过向群众发放资料和现场讲解的方式，让老百姓了解到更多的就业创业政策、社保医保政策；向村民、企业员工发放就业、创业指导、技能培训、个人创业补贴、大学生创业、劳动仲裁等政策程序宣传资料、宣传手册、传单14000多张（本、册），接受群众业务咨询190余人次；积极组织举办“送岗位进社区”“送岗位进农村”“民营企业招聘周”等“送岗位”专场招聘会，有效连接企事业用工和各类求职人员的需求。

    2015年以来举办的7场“送岗位”招聘会共吸引企事业单位130余家，用工岗位涉及3100余个，进场求职人数4600余人，现场有2098名求职者与用工单位达成就业签订意向协议。（绵竹市就业局 高永平）