【添龙八步】教你如何全面介绍公司

在电话邀约、岗位说明会、岗位介绍面谈等环节，都需要我们向求职者介绍行业、公司、职位等内容，能不能把这些内容讲好，对求职者最终的选择有很大的影响。一般我们按照以下先后顺序进行工作岗位介绍：中国平安、平安直通公司、济南电销中心、电销工作岗位、客户资源与培训、岗位薪酬与福利待遇、岗位发展空间。

• 介绍中国平安：

中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合金融服务集团。在2014年《财富》世界500强企业中名列第128位，是中国排名第一的非国有企业，同时平安也是国内唯一一家拥有全部金融产品营业执照的企业，主营保险业务、银行业务及包含资产管理、信托、证券期货等在内的投资业务。

• 介绍平安直通：

平安公司在发展三大主营业务的同时也在努力创新业务模式，成立了咱们平安直通公司，通过网络、电话及各类移动终端等与客户交流。随着客户消费习惯的改变，未来平安直通将会承载平安公司绝大部分的业务，由专门的客户经理通过各种客户喜好的通讯方式为客户提供专业化投资、理财建议及量身定做的全部金融产品服务。

• 介绍济南电销中心：

平安直通在电话、网站、微信等渠道的业务开展已经日臻成熟并成为行业领军者，目前在全国已经成立6家寿险电话销售中心，当然济南是其中最新的一家。济南中心目前正处在快速发展的阶段，当前主要承担山东市场业务，未来将会承接整个华北市场的业务。也因此分中心目前正快速发展队伍，招募销售经营，培养管理干部。

• 介绍电销工作岗位（含资源、培训、薪酬）：

平安直通的电销岗位完全不用于传统意义上的电销，我们对员工的定位是能够长期为客户提供专业、优质服务的客户经理，所以你必须能够熟练操作我们与客户进行语音、视频、微信等多渠道沟通的UCP平台。而且现阶段客户资源不用你自己开发，是由公司统一分配给你的，基本上都是对公司的老客户进行二次开发，销售成功率高；从入司开始就有业内最专业的培训一路相伴，确保员工的销售、管理技能不断提升；所以别看我们给到员工的底薪只有2000多，但由于咱们产品受客户欢迎、客户资源优质、培训到位，我们销售成功率很高，员工能够拿到的提成也比较多，新员工的收入一般都能拿到3000-4000，半年以上员工收入都在5000以上，主管月均收入在8000-10000，所以我们员工的薪资水平也是领先行业的。

• 介绍福利待遇：

• 咱们是8小时工作制，周末双休；工作环境是在写字楼里，不用外出跑业务，有自己独立的办公桌和电脑、电话；

• 面试通过后获得培训机会，通过行业协会组织的考试后可以与公司签订正式的劳动合同，之后还会享受两周的带薪培训；

• 一经签订劳动合同即可享受国家法定节假日及带薪年休假，公司为员工缴纳5险1金，并为员工提供综合福利保障计划与企业年金，给到员工充足的保障；

• 全年9大节日公司为员工发放过节费（圣诞、元旦、春节、三八、五一、六一、端午、中秋、国庆），另外还享受防暑降温费、开工利是、生日礼物等；

同时公司为保障员工快乐工作、健康生活，为员工提供了EAP计划，组织各种俱乐部活动、免费提供员工成长互动平台及心理疏导热线。