测试，你为何会沦落平庸？

测试百晓生

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测试圈懂的最多的人，跟着百晓生一起学测试，你定会有收获。我就在你的口袋，你——有问题难得倒我吗？

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正文

有

同事问我，他不知道该怎么做才能提升自己水平，成为一个工作表现优秀的人。每个人受限于自己的经验和眼界，或多或少会有一个职业入门后的困惑期，这个职业是否有前途，我该怎么提升自己能力水平？如果身边有高人，可以指出自己的不足缺陷，那最好的，但并不是每个人都是有这样的机会。我工作6年时间，说长不长，经历过的事情倒也不少，那我就分享一下自己成长当中的一些心得。

1

如果我是他，我会怎么做？

        当自己还是菜鸟的时候，平时工作中肯定有一堆事情问别人。但是一有问题就跑去问别人，自己缺乏一个思考的过程，肯定是很难成长。那么遇到问题的时候，首先问问自己，如果我是XXX，我会怎么做。这个项目怎么开展？

如果我是测试主管，我会？进度怎么把控？

如果我是项目经理，我会？这个业务的出发点是？

如果我是产品经理？这个技术问题，如果我是高级技术人员，我会怎么？

        初期问自己这些问题，会比较困惑，但是要坚持问自己，然后才是去问别人，把两者的思路进行对比，从而提升。

2

能做得更好吗？

        平时我们有大量重复的工作要做，很多人好高骛远，觉得这些事情太没技术含量了，要做更有挑战性的。但是事实上，绝大部分人平时都在做着重复的工作。那么，面对这些重复的工作，我们就不提升了吗？

        基础工作想要做更好，主要有两个维度，提高信息传递准确度，降低重复工作量。一个jenkins编译报错了，最简单的就是把问题发给相关人员。那么把哪些内容发过去？截图，文本复制，还是说url，如果是url的话那又选择发哪个？或者说这里面哪些内容结合起来？他们之间比较有什么优缺点？通过什么途径传递信息？邮件，qq，还是说当面？什么时候什么级别问题采用什么途径比较好？

        我们需要快速引起开发人员重视，同时我们要减少自己的工作成本，那么这里怎么平衡。提bug，写用例，这些基础工作当中一样有值得思考的地方。

3

总结反思，哪做得好，哪做得差？

        做完一件事，我们肯定有做得好的地方，也有不足的点。我们需要反思，总结做得好的经验。那么对于不足，怎么去改善，怎么去避免。做同样的事情，有的人就是比别人成长得快，我想最重要的就是反思了。

        如果没有反思，那么一件事情做了很多年，跟刚开始做的人会有多少区别？

4

如何提升工作效率？

        每个人每天的高效工作时间只有那么一点。更多的加班一般人很难保持在高效的状态。提升自己的工作效率了，相当于增加了工作时长。

        在短时间内，特别专注得做一些事情。有的人，上班机械得做事，心思在别的地方。想办法排除干扰，短时间内，注意力高度集中。

        新的工作方式。举个例子，像我的沟通习惯，qq一两句话说不清楚的话，就当面沟通，或者电话。如果需要先整理思路，也不着急，那优先写邮件。

        一些生产力工具。比方说我经常预发布忘了关注环境是否已经部署好，于是我后来直接名次都设置倒计时闹钟，多少分钟后提醒我去关注之前部署运维是否已完成。以前自己日常工作都是记录在一个一个txt上，管理起来麻烦，找搜索也麻烦。现在有了笔记类软件，再加上搜索功能，非常方便就能搜索到以前某些记录的事情。日常工作当中会经常打断，那就用一些gtd软件，把要做的事，按照完成时间记录下来，经常去翻看等。

        工作效率是一个永恒的话题，所谓磨刀不误砍柴工。但是也不能因此走火入魔，工作本身没有及时去完成。

5

今天我有成长了吗？

        每天结束工作时，问自己一句，今天我成长了吗？生于忧患，死于安乐!

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