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我一直是一个我行我素的人。喜欢独处，喜欢擅自做决定，通常都是做了再通知道家人。好在是父母比较开通，认为我也做不出啥出格子的事，所以也就由我去了。这样的行事风格一直到大学毕业之前，是的，是走出学校之前，我还是蛮顺山顺水的。同学的毕业赠言给我最多的是：“外面不比学校，说话不要太直，做事之前要三思，因为我们帮不了你了”，真的是很好，很要好的同学。但是我并没有认识到我的行事风格会给我的职场带来多大的灾难。 我觉得我是性情中人，我觉得我是靠能力吃饭。我觉得这样我就能在职场混了，但一系列的事实证明，我真的是太错特错了，而且在刚入职场的两年内吧，我被撞的头破血流的，而且丝毫没给自己留后路。 1、领导说的就是屁，我干嘛改 刚到一家新公司时，我策划组织了一个千人的健康讲座活动，受到了领导的肯定和重视，本来给我未来发展提升了一个台阶，可是我却亲手又把这个台阶给砸了。话说，董事长需要一个中秋给顾客的演讲稿，我想他就是一个说话不怎么着调的人，要配合他的风格，稿子的文风也是以幽默为主。就这么想当然的写了一个诙谐的发言稿，特别的口语化。结果董事长不高兴了，拿给我的领导看，我的领导让我改，我改就好了么。我偏要强调理由，结果我的领导也不高兴了，然后找个理由把我“下调”到市场部，我一看这就是要赶我走的势头，我真就趾高气昂的走了。如果换回现在的我，我可能就悄悄的再写一篇，搪塞了事。因为现在的我了解了职场的游戏规则，这根本不是底线问题。可是那时候的我真心不想这样做，我认为我的原则比职场的原则更重要。我认为做领导的触及到我这做员工的底线了，我不能没有底线，我改稿子我就是没底线。 2、看不惯的同事，我就要骂她骂得桃花开 同事关系实质就是工作关系，搞好关系工作才能更轻松。我还是在职场中交了很多谈得来的朋友，就算跳槽后的前同事也有很多变成了朋友，大家偶尔小聚，聊得不亦乐乎。可是有一位前同事我却因为和我八杆子打不着的事起了冲突。原因就是这个女同事凡事必占小便宜，无论是和谁出门喝茶，从来不带钱，大家知道她这毛病后都对她敬而远之。可我偏要为这事出头，有一次大家一起出去吃饭，当然有这个女同事在场，我特意讲了一个这样的故事，说我上高中那会有一同学经常给我们借十元、八元的，她从不主动还，全班都被借个遍，我们也不好意思要，结果这女士待不下去了，当即翻脸，问我是不是说她，我笑笑说：“是呀，你好聪明”。她说我没有资格这么说，更奇怪的是其他同事还劝我别找事。可我心里知道，这帮同事心里一定美坏了。 可是如今这样的事，我肯定不会在职场上干了。同事同事，合则在一起共事，不合则各干各的事，何必找这个不自在呢。而且在职场上我们是为了什么呢？为赚钱，为了一个好的平台，为了一个好前途，不是为了同事之间斗气的。 3、能力比会说话更有效，拍马屁最没品 我是一个为工作很拼的人。想到好的方案，我可以通宵不睡，也要立刻写出来的主。但是你有没有发现，专注干事的人就很容易忽视软性的东西，比如和领导说话的方式。比如会说话实质比会办事还重要。但是我意识到这一点时已经是吃过大亏的人了。记得有一个广告方案我和另一个同事一起做。10个整版广告都是我写的，我整整熬了好几天的夜，最后客户也满意的收走了稿子，可是在庆功会上，老板一个劲的夸另一个同事，让她这阵子好好休息，放个假什么的。我还纳闷呢，和我比较好的同事悄悄告诉我，你忙着写稿子时，她经常跟老板聊创意，老板也就想当然认为你写的这些稿子来自他的创意了。你连申辩的机会都没有，你现在去申辩，你就是去抢功，还落不到任何好处。我一想，我这同事分析的太一针见血了。这工作不要我也必须马上翻脸了。我当着全公司的面，骂我这同事是小偷，偷我的成果不说，还偷的天衣无缝。是偷界的达人。这次我也学乖了，主动办了离职手续，很潇洒的离职了。 这实在不是职场上的明智之举。 如今在职场上也混了十多年了，当年的义气之举不可能再发生了。懂得很多规则，也收敛了锋芒，这样才能在职场中好好的混呐。还是那句话，在职场为我们是为了一份收入，一个好的发展平台，为了保全自己。但是底线还是要有的，做人做事还是要有自己的原则的。 |
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