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对于美国企业来说，招人可不容易。据纽约时报5月17日报道，能够顺利通过入职毒品测试的员工已经寥寥无几。 雷·歌斯特是美国佐治亚州和南卡罗来纳州交界处一家木材厂的老板，最近他和来自阿拉巴马州的老朋友们聊了聊彼此的生意，出现最多的词是什么呢？毒品测试。 歌斯特说：“他们都在抱怨招人太难，比如招个司机啊或者其他什么，求职者都过不了毒品测试。”
木材厂老板歌斯特很烦恼，招到能通过毒品测试的员工实在太难 美国无毒品基金会（DFAF）的执行总裁卡尔维那·费认为，工人吸毒早已不是什么新鲜事，“在上世纪80年代尤为严重，随后被有效控制”。然而，她坦言：“但最近我们又看到此种现象的回升”。 美国最大的临床诊断公司奎斯特诊断公司于2015年6月发布相关调查。调查显示，自2013年开始，全美毒品测试阳性比率开始回升，并且大麻是所有毒品中最为常用的一种。
美国企业员工毒品测试阳性比率自2013年起走高
大麻最为常用 不少的相关调查都有着相似的结果。根据美国联邦政府《2015年度毒品使用和健康调查》，在2014年，每10个12岁以上的美国人，就有1人在过去的一个月中吸食了非法毒品，创下新高。而根据美国疾病控制及预防中心给出的数据和图表，全美因吸毒过量死亡的案例近年来急速增长。在2014年，有47055人因吸毒过量而死亡，几乎每天125人。
2003-2014，全美吸毒过量死亡人数 约翰·萨姆曼是亚特兰大一家运输公司的老板，手下约有100名员工。由于该公司为学校、旅游团以及军方提供运输服务，所有的应聘者都需要接受毒品检测，并且部分员工也会被抽查。萨姆曼说，很多求职者得知需要进行尿检后就干脆不来了。并且就在前几天，有一名求职者被测出阳性。 因为毒品检测而找不到雇员的问题在2015年被佐治亚州政府提上了议程，州长迪尔承诺将专门开展一个项目以解决此问题。然而，佐治亚州政府至今未给出详细的解决方案。 佐治亚州劳工部专员巴特勒表示：“很明显，这不是个简单的事儿，而且成本不菲。”他补充道：“全国都有这个问题。” 此话不假。科罗拉多州一家装修公司的老板罗修告诉纽约时报，他们这个行业非常依赖拉丁裔员工，但罗修一直希望多雇一些白人员工加以平衡，但“一旦我说出‘犯罪历史检查’和‘毒品测试’这两个词时，他们便夺门而出”。 当然，并不是所有的工作都需要接受毒品测试。在美国，绝大多数工作并不强制进行毒品测验，需要强制执行毒品测验的工作大多与公众安全息息相关，比如航空业、运输业、管道业等。
在例如公共运输业、管道业等行业，雇员需接受毒品测试 同时，州立法与联邦立法的矛盾也在毒品测试中凸显。由于部分州已经将大麻合法化，但毒品测试却将大麻列为毒品，雇主常陷入两难——是该遵循毒品测试，将瘾君子拒之门外，还是稍稍放低标准以避免招不到员工？ 对此，工人们是怎么说的呢？ 唐纳森，一名53岁的老工人，对毒品检测的政策表示支持：“如果他们想要份好工作，就必须远离毒品。” 赛克斯，一名38岁的单身父亲，从8岁开始吸食大麻，之后因为吸食冰毒掉光了牙齿。三周前，他终于通过了毒品测试，找到了一份工作：“我曾经是个瘾君子，但为了我三个小女儿，我不得不戒毒。” 55岁的工人坎提坦言：“他们不是不能通过毒品测试，而是不想通过。” |
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