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一流人士，就是赢在应对进退得宜的「领袖气质」！培养「领袖气质」，就从小地方做起。 「领袖气质」与工作能力同样重要。在外商、金融机构，以及科技产业中，已经将具备领袖气质纳入拔擢或升迁员工的必要条件，若要得到重用，就必须先养成一流人士必备的习惯。 若能从细节下工夫，努力追求领导人或专家的权威气质与存在感，表现出与专业相匹配的言行举止，就能够赢得下属的尊敬、长官和客户的信赖，在事业上更上一层楼。 《老板就是在意这些细节：提升存在感与加薪幅度的37个小改变》针对形象管理、应对进退、社交礼仪、服装仪容、演讲简报等五大部分，归纳出具体且容易学习的技巧，让你轻松赢得下属的尊敬以及老板客户的信赖。以下分享一流人士突然要公开发言时，会这样从容应对： 随时准备好上台致词 您曾在参加活动、派对、公司聚会等场合时，被要求致词吗？如果突然被要求致词，从回应方式也可以看出这个人是否为一流人士。 一流人士就像在表演一场惊喜的演讲 在某个盛大的派对中，大家要祝贺O先生得到声誉卓著的奖项。这个派对是为了为人温和，长期活跃在业界的O先生所举办，大约有二千人出席。 在酒酣耳热之际，司仪从装有全部出席者名条的箱子里随机抽出纸条，被抽到的人就要上台演讲，司仪说：「没有事先通知任何人，完全是惊喜！」全场也闹轰轰的。突然要在二千人面前演讲是很难的事情，被抽中的是K先生，他是O先生多年老友，也是公司的董事。 咦！K先生本人也惊讶地叫了出来，但是随后毫不犹豫地走上舞台，接过麦克风开始讲话。他一开头就说：「大家好，今天为了我最重要的朋友O先生来到这里，真的非常感谢。」他微笑着，气氛很温馨。 K先生的演讲很流畅。从简单的自我介绍开始，谈到从学生时代就认识O先生，「能够得到这么厉害的奖项，真不敢相信是以前那个可爱小光头O同学。」在场的人都笑了起来，他最后以「这一切成就归功于O先生的人品与努力，能够认识他真是非常荣幸。O先生，今天真的很恭喜你」来做结尾，真是简洁且条理分明，温馨又令人回味的演讲。 在拍手喝采声里还夹杂着窃窃私语：「明明是突然的演讲，还真是精彩。真的没有事先安排准备吗？还是演戏？」真是很精彩的演讲。 为何突然被点名也能有精彩演讲？ 像K先生可以在短时间来一场令人感动演讲的人，和其他人有何不同呢？这是判断的速度与看清优先级的思考习惯。被点名的K先生立刻在脑海中判断「应该做什么」，最重要就是不能冷场，因此立刻回应被点名这件事情，不会白白浪费时间。 做出决定后马上想：「如何整合演讲内容？」怎样的故事才算好呢？怎样的结尾才合适呢？他很快决定演说方向，盘点脑海的记忆，在上台前已经决定好演讲大纲了，内容才能有条有理。 在一般的场合中，也常发生突然被要求演讲或致词，例如在小型聚会里带头干杯或中场致词，或会议前的引言与最后的结语等。 这种突发状况给人的印象是不一样的，要在很短的时间内决定优先级，也反映出这个人的判断能力。如果因为害羞而迟迟不肯上台，或者以「很突然」为借口而拖延时间，对照迅速上台开始演讲的人，哪个能给人「能干」的印象？ 一流人士的脑海中有个树形图，能够清楚判断「最优先事项」，再做出填满树叶的思考形式。以K先生的情况来说，优先的是会场的快乐气氛，如果不赶快上台，场面就冷了，因此应该要毫不犹豫走上舞台，先讲到关于O先生的优点，然后再铺陈其他内容。如果你是属于很难立即做出判断的人，就要事先想好如果被要求致词，应该怎么办？ 请养成判断优先级的习惯，才能展现出条理分明的优秀演讲，面对突然被要求致词时也比较不容易出错。 一流人士突然被要求致词时也不会慌乱 NG 1.因为害羞而迟迟不肯上台 2.用「事发突然」的借口而拖延时间 3.没有事先设想会被要求「致词」 OK 1.立刻说「谢谢您的指名」，然后快步上台 2.当下马上判断优先级和讲话的内容 3.事先设想致词的内容，预做准备 |
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