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外交官型的领导者如果担任了最高长官，那就比较麻烦了，因为他们总是忽略冲突。他们会过于彬彬有礼，不怎么愿意提反对意见，而推动变革势必会带来冲突，这可把外交官型的领导者逼到了死角，他们会使出浑身解数来回避，有时甚至不惜自毁前程。 有一位外交官型的领导人在公司的CEO因动脉瘤猝死后，临时接管了这个最高管理岗位。当时由于董事会就正式继任人选的意见存在分歧，因此他们便要求这位外交官型的领导人继续干下去。但这位继任者还是乐于做一个应景的任务，他依然是各种活动上那位风光无限的演讲嘉宾。不幸的是，做CEO要处理很多矛盾，这可不是他想干的。 |
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