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你知道吗,苹果的设计风格其实是受了无印良品影响| 书友会

 成功是什么 2016-05-27
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同读一本书预告

提起工匠精神,我们第一时间都会想到日本。

 

但是你知道吗?在二战后期,日本也曾经是名声在外的山寨大国。不信,小巴举几个例子给你看。

 

日本老字号食品生产商不二家的产品形象peko酱(牛奶妹)山寨的是美国品牌Bird Eye的形象Merry。


东芝山寨的美国通用电气公司的电吸尘器,再仔细看一下,你会发现连商标都是山寨的。


山寨了宝马的摩托车,连名字都从BMW改成了DMW。


当时这些山寨产品覆盖了各个行业,食品、服装、小商品、动画、漫画、影视、玩具、家电、汽车……现在如果问起美国老一代人对日本的印象,你肯定会听到爱模仿、爱抄袭等形容。 


那么,日本是如何摆脱山寨大国的黑历史,成为如今创新、科技、精致、实用的代名词的?

 

本周,跟随天津、中山、杭州、厦门、重庆、济南6地书友会同读《失落中的崛起:日本商业的突围与重生》,以日本二战战败后和20世纪90年代经济泡沫危机之后为时间点,探寻日本近代化之后最为悲壮的两次变革中,企业家的自我救赎之路。

你知道吗,

苹果的风格其实是受了无印良品影响


摘自《失落中的崛起》

 

无印良品诞生于1980年,那一年,乔布斯的苹果公司才刚刚上市,正在努力开拓海外市场,它比名噪一时的iPod问世早了21年。


苹果的设计师坦言,是无印良品简洁的设计风格影响了苹果革命性的创造力。如果你把iPod放到无印良品的商品群落里,一点都不会觉得有冲突。




当时,在第二次石油危机的冲击下,日本经济陷入低迷,物价飞涨和产品过剩困扰着消费者。人们将目光投向价值与价格都合理的商品,讴歌大量消费的人们也开始关心“商品的实质”。

 

无印良品这个名称由作家日暮真三提出,作为创始人之一的田中一光定义了这一概念——从日常生活的审美意识中提炼而成的商品。

 

正如另一位创始人小池一子提出的广告语“有品质而且便宜”,完美地诠释了无印良品的追求。

 

1983年,无印良品第一家独立店铺——无印良品青山店开张。它宣扬的概念和生活方式也随着门店的开设成为社会的热门话题。




1989年,在当时担任无印良品事业部部长的木内政雄的推动下,无印良品终于成为一家独立公司,定名为良品计划株式会社,木内成为法人代表,全权管理公司事务。

 

从1988年后半年开始,日本陷入二战之后前所未有的经济寒冬。泡沫经济崩溃让众多零售企业陷入经营的灰色时期。然而,独立之后的无印良品却创造了属于自己的利润神话。

 

现在,当我们跨入无印良品在东京的店铺时,它所包含的商品已经达7000多种,从家具、电器、服装到食品、杂货,无所不包。它们不是类似于大型超市中那些凌乱得让人紧张感丛生的产品,这些商品群具有类似的外形,相同的设计理念,这在全世界也是独树一帜的模式。

 

在我们探讨品牌内核的同时,也应该看到无印良品在管理层面的巨大创新,?因为一个看似成熟的品牌背后都是通过严苛、有效和有创意的管理来实现的。

 

从2001年起,“良品计划”的经营业绩急转直下,1999年年末17350日元的股价,到2000年年末只剩2750日元,缩水率达75%。松井忠三在这个时候担任社长,他凭借数十年积累的零售业的经验,开始了一场管理的革命。

 

他先是深入第一线,从无印良品的店铺中获取第一手信息。一年里,他走访了100多家门店,白天听取销售员的意见,晚上和店长、员工喝酒,深入交谈。松井忠三发现无印良品的门店员工依然满怀激情,对工作依然极为认真,对待无印良品这个品牌依然有信心;同时,他也发现,这家公司的管理极为混乱,门店商品的摆设毫无章法,冬天的衣服在夏天照样摆放;一些已经被证明销路很差的产品还没有从货架上下架……

 

松井忠三决定改变这种状况。在一个阳光明媚的早上,他率领团队,把无印良品积压的相当于30多亿日元的货品堆在一个空旷的地上,付之一炬。

 

但这还不够,积压的库存能一把火烧光,但导致库存的体系必须被重塑。简单梳理一下松井忠三的改革策略,最大的体会就是,无印良品在标准化管理模块中将细节做到了极致。

 

无印良品公司内部有一本员工手册,也叫业务规范书,厚达2000多页,这本手册几乎可以称之为零售业的百科全书,它涵盖无印良品的方方面面,从店铺经营、商品开发、卖场展示到服务规范,无一不涵盖。它对无印良品的任何一个细节都进行了重新诠释和严格规定。我们试举一个案例,比如门店的收银台。

 



这本来不是个特别引人注意的地方,但是在员工手册里是这样描述收银台的:

 

定义收银台服务就是接受客人采购商品的货款,并将商品交给客人的服务。

 

重要收银台服务是占据店铺业务20%比重的非常重要的工作。


何人负责全体店铺员工。

 

客流量大的店铺每天会有1000位顾客和这里发生关系。

 

这里是有最多机会让客人感到“把东西买下来太好了”“这真是好店铺”的地方。

 

无印良品这样的规范,一方面让员工意识到收银台的重要性,提升责任感。另外,也是更重要的,是能让收银台的员工产生某种荣誉感——他们不仅仅是收钱的员工,而是顾客和品牌产生美好关系的最重要的枢纽。

 

再比如,无印良品对商品的名称也进行了严格、独特的规定。它要求商品名称一定要简洁明了,“让消费者一眼就能明白”,坚决杜绝出现专业词汇。同时,要让商品名称最大限度地体现商品的特征。对于窗帘的命名,无印良品是这样规定的:不能用“涤棉遮光”这个词,要用准确的词“涤棉”,名称要细化为“遮光窗帘”,不能叫“窗帘”这么简单。这还只是一个简单案例,实际上对于产品名称的命名规范,在这本手册里就有2000字左右的条目。

 

还比如,这本手册对哪些衣服应该用哪种衣架都有明确的规定。松井忠三回忆说:“很多人问我,这么简单的事情也需要写下来吗?但我认为,只有写下来,规范好,才能实现标准化。这样,才能让无印良品的每一家店铺都有相同的品牌形象。


本周奖品

《失落中的崛起》&雨林古树茶



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