在我看来,首席质量官中的“质量”就应该进行明确定义,应该是一个“大质量”的概念,而不是我们经常讲的产品质量或质量管理体系等等,它的外延是十分广泛的。只要是涉及企业经营绩效的基本上都可以归入“大质量”的范畴,可以说,首席质量官是一个首席“经营质量”官。明确了首席质量官中“质量”特指的概念,才能对这一职位进行定位描述,也就是进行进一步的操作化,比如职位的分析、评价、地位、作用及与其他职位的关系等等。如果依我对首席质量官“质量”的理解,CQO与CEO、质量管理部门经理是不是会发生冲突?它们是一种什么样的关系?如果就三者的关系看,CQO应介于CEO与质量管理部门经理之间的职位。CEO是首席执行官,负责公司总体的运营,而CQO、CFO等等只是企业某一职能的总体运营,他对CEO负责。这就是说,CQO对CEO负责,质量管理部门经理应该是在CQO的领导下具体的质量管理活动,主要是质量管理的控制工作。其实,CQO只是对企业的整体经营从质量的视角进行管理而已,就好像营销管理人员,可以从营销的视角对企业经营进行解读一样,认为企业所有行为都是一种营销,从产品设计、研发到最终的促成交易都是营销过程,所谓的“全面营销”、“全过程营销”。同样,创新也是,即全面创新管理。所以,质量管理人员,也应是TQM。TQM的最高长官便是CQO。 |
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来自: 郑公书馆298 > 《质量管理与六性精益》