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要明白:舞台给你打的灯光,并不是你的自带光芒

 Purefact 2016-06-02
大企业的人,出去谈合作,别人一听你是某某公司的,必然和颜悦色地好好伺候。因为平台好,工作上结识的人脉优质,时间长了,会不自觉地滋生几分多余的自信来但要明白,真正牛的是平台而不是你。


说白了,就是把平台带来的红利,错当作自己的能力。


       我学新闻传播出身,认识不少在媒体工作的姑娘,有的人跑采访,动辄采访那些创始人啊、CEO啊、副总裁啊。CEO顺便请吃个饭,有的姑娘就坐在别人车里拍张自拍,写在脸上的幸福骄矜,发朋友圈告知群众们“某某CEO开车带我去吃饭呢”,诸如此种朋友圈晒大咖合照,频频能见到。       


       相比之下,一个前辈的低调和清醒让我十分钦佩。她七年时间都在做一线作家的访谈,她却写下了这样一段话用以自省——


长期对话大咖带来的虚无自信心应当克制。衬托他人光芒只是锦上添花,并不能照亮自己前路。


       聪明之人,清醒地明白,哪些是自己的能力,哪些只是自己所在的平台带来的福利。


       你以为你认识大咖了,可是在对方心里,你不叫张三李四,你叫某某刊物的记者。对他们而言,重要的不是你这个人,而是你现在所在的平台。


很多时候,你春风满面、事事如意,不是因为你能力强,而是因为你所在的平台好。

  

       在百万大号做新媒体小编,写出了篇10万 ,就觉得自己天赋异禀、实力超群了;在金融杂志做采访记者,采访了几个牛人,和大咖亲密接触了,就自我感觉好到爆棚了;在公关公司工作,手上握着一张excel表格的网红资源,就觉得自己手握高端人脉了……

 

       虽然比方得有点夸张,但仔细想想,身边这样的人还真不少。


在真正要离开的时候,才最清楚地看到:之前你身上的光亮,是舞台给你打的灯光,不是你自带的光芒。


       也有人是欢欢喜喜离职的,手上带着大量资源,兴高采烈奔向比原来公司多开了6K-7K的公司,结果三个月内被拿走原来公司的人脉、套出原来公司的运作模式,接下来,就价值寥寥了。

 

       还有人从原来公司跳出来创业,这才发现,之前轻易拿到的客户,现在需要努力争取;之前无需费力维持的关系,如今需要如履薄冰地维护。


这才明白过来:原来,真正牛逼的是平台,而不是你。


       之前在网上看到一段短文,是讲电视剧《乔家大院》里的孙茂才,原先穷酸落魄沦为乞丐,后投奔乔家,为乔家的生意立下汗马功劳,享有功臣地位。孙茂才自负地以为,乔家的生意蒸蒸日上,他居功至伟。后来,他因为私欲,被赶出了乔家。 孙茂才想投奔对手钱家,钱家对孙茂才说了这样一句话:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!


       仗着大平台拿来的资源,其实没什么好炫耀的。毕竟,离开了这个平台,你还剩下的东西,才是你真正的本事啊。

 

来源:管理智慧

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