分享

运营人从大公司走出来后,都去做什么了?

 树悲风 2016-06-03

姑婆说


当你从大公司出来,再看职业道路,都有什么样的选择在等着你?自主创业?去创业公司当高管?却发觉,其实每一条路在走过之后,都并不那么平坦,今天这篇文章以阿里运营人为例谈谈走出大公司之后的那些事。


本文作者:芮曦,前阿里运营,现自由职业者,只做有情怀的事儿,只分享实践过的干货。本文素材来源于个人公众号:小马鱼的东方生活


很多朋友跟我说,你帮我找个阿里运营吧,现在公司就差个运营了!也常常在阿里离职群里看到,一个阿里运营刚释放出来投入市场,便得到众多的橄榄枝。看来阿里运营挺抢手的。可是即便是我这样已经深入阿里内部,环视身边认识的人一圈,也会发现进入人才流通市场的太少。


咱们来看看,阿里运营都何去何从了?


阿里运营常走的四条路——


1、坚守岗位或者适时转岗,反正不想跳出阿里以外


这条路的优势是稳定。阿里够大,转个岗也能保持新鲜感。对他们而言最大挑战就是KPI得高分,才能有满意的年终奖和晋升机会。要在阿里打怪闯关,就要“跟对人”,或许你们早就懂了,我反正是走了很多弯路才懂,辜负了几个还挺看得起我的师兄。


2、离开阿里去做创始人or联合创始人


我身边从P5-P8都有去创业的,但是P6、P7居多。大概是这个level的人除了自身能力不错外,还有些管理经验,尚且有一些冲劲儿,或者说身体还吃得消。走这条路,他们的个人品牌和人脉资源会得到极大的提升,但是我身边的这些人,别说生活了,累到连性生活都没有了。


之前有人讨论过,如果创业失败重回职场,创业经历对自己会加分吗?我自己觉得很难,因为你在大公司既有的专长没有做到更深,比如你擅长数据化运营,创业公司不会在这块让你有更深入的研究,数据都没有,哪来的数据分析!你每天吸收的方方面面对你来说是新的、在进步的东西,但对那个专业领域的人来说又不算什么,比如投放、比如融资。


还好,大多数创业者失败后会选择连续创业或者归隐田园,并不会进入市场,所以也不会太care市场对他的定价。


3、离开阿里,接近生活,去做小而美的事儿


有了一定的钱、人脉和生活阅历后,那些较知足的阿里人开始花心思在怎么更接近自己想要的生活,尤其是女生。阿里人好像在各个领域都有活跃的,开客栈、开甜品店、开花店、开餐厅、开茶室、禅修、灵修、开工作坊、回归田园……,一百万种生活方式相继展现。有的人并没有大家以为的“财务自由”,只是内心笃定要什么。没有人嘲笑他们去做这些赚不了快钱和大钱的接地气的事儿,反而很容易得到赞赏,自带光环很容易凭“前阿里人”身份获得第一批用户。


如果你还在阿里,有了这个想法,建议你提前准备起来,不要被工作占满了全部。去接触那些有意思、气味相投的阿里人,他们都是潜在的用户;多接触外面的你喜欢的那个圈子的圈内人,利用你还是阿里人的身份多跟他们打打交道,等你出来后成了同行可就不一定能听到最真的话了。还有,离职帖很重要,不要硬广,要让大家对你个人感兴趣,先建立连接。


4、进入市场,跳槽到初创公司(B轮以下)任要职


这部分人真的好少啊,也是被猎头和HR觊觎已久的。通常他们是优秀且活跃的P5或P6,财力、人脉、管理能力上不够自己创业,但也想换个环境,顺便卖个好价钱。通常是运营经理或运营总监的title,年薪分别对应约25-35万和40-50万,并会有丰厚期权。其实从风险收益权衡来说,这条路蛮好的,但是依然有它的——


 难 


难点一:你真的愿意为更多的钱卖命吗?


如果把个人能力定为1,在阿里是拿0.8的工资,做1.2的事儿——累是累,但是你获得了一个终身受益的金字招牌


在创业公司是拿1.5的工资,做大于1.5的事儿——不会比以前轻松,只会更累,钱是能多赚,但是时间的单位价值不一定上涨


在一些喜好安逸的城市和人群中,也有甘愿拿0.8的工资,但只愿做0.7的事儿的——回到成都有个小朋友面试时说“我的优点的诚实,缺点是懒”,也真是够诚实的。


难点二:团队&带团队


阿里运营强,这个荣誉应该给整个团队,背后还有成就他们的数据团队、开发团队、设计团队。以前觉得某些不太给力的跨部门合作伙伴,出来之后才发现他们都好强,阿里的外包前端和设计师也是杠杠的。


以阿里目前的薪资涨幅30-50%以上一般才会跳槽,那么这个薪水在创业公司是需要带团队的。如果你在阿里走的是P序列,没带团队的经历,是否能迎接挑战。是否能从以前具体做事儿的“术”的层面的事儿上升到“道”的层面,既要做全盘运营规划,又要做实事儿,少了可以依靠的同伴,还要培养新人,是很耗费心力的。


所以阿里人跳槽时会很关心,创始人是阿里高管吗?团队里有多少阿里人?


难点三:管理预期


那些越是渴望你的老板,越是可能带给你困扰。


老板的预期和阿里运营人具备的既有能力或许有较大的gap,甚至是鸿沟。(我说的是既有能力,当然阿里运营人有心的话是可以快速学习的)


分歧1、运营包含拉新、促活、留存?!


有的老板分不清市场和运营,或者为了控制预算不打算分,他们看到网上对运营的定义是“一切跟拉新、促活、留存相关的手段“心里想,是不是几个运营就够了。反正我刚从阿里出来时,是绝对做不了拉新、促活、留存全流程的事儿,我顶多擅长促活,拉新可以配合市场部一起做,留存上可以配合PD出些idea。阿里只有非常少的一部分人负责拉流量。大部分运营是在既有的大盘里让用户玩起来。对于应用市场上的投放更是一头雾水。


分歧2、从交易到用户数、社交、传播。


阿里运营强在PC时代,对于促进交易各个都有两把刷子。但是虽然早在两三年前阿里就提出了all in无线的策略,要求运营以无线端为重,可是实际工作中除了手机淘宝、手机天猫、闲鱼等无线的同学是真正的app运营外,大多数同学还是没接触到真正的app运营。DAU、次日留存率、下载成本等对大多数运营是天外来物吧。


再说社群运营。现在每个创业公司都在说要做社群,阿里除了闲鱼好像没什么社群做得好!So在这块上,阿里运营也没有现成的优势。(怪不得有老板定向想要闲鱼的运营)

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多