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插图：ROBERT NEUBECKER “作为一名最初犹豫不决的圈内人，我掌握了一些技巧。” 来源 Science作者 Peter M. Grace翻译 杨逢源 审校 谭坤 当我还是一个年轻的研究人员，我对社交网络有些抵触。我是一个安静的人，更喜欢与熟悉的人在一起。然而我也看到很多人通过社交网络发展事业，获得了许多合作项目和演讲邀请。所以在博士后期间，我开始努力改变深居简出的习惯，建立本专业的社交网络，并最终得到了回报。我的社交网络对我个人的职业生涯及专业发展都起到了很多的积极作用。这个社交网络给我带来了许多机会，包括我下个秋天就要开始的预聘助理教授职位。 我们维系社交网络得不到直接或即时的好处，因此当在学术培训中专注于论文，经费和奖学金这些量化的成功标准时，很容易忽略它。另外很多人认为科学工作的成果本身会证明自己的价值，而社交网络是一种营销手段，会让自己分心，并因此拒绝社交。作为一个最初犹豫不决的圈内人，我有一些技巧想要分享给那些想要建立一个不会影响职业操守的学术社交网络，但却不知从何入手的朋友们。 参加学术会议 在导师的许可下，我从博士后期间开始就优先参加各种学术会议，即使需要自费。我选择了三个会议每年参加。对我来说，这种参会频率可以既满足维系社交网络的人脉需求，又不会耽误自己的实验工作。最佳频率应该因人而异。参加不同的学术会议，每个会议都有其特定的参会人员而又存在少量的人员交叉，这样就帮助我不断结交更广阔的领域的新朋友，同时每年与研究兴趣一致的那些人多次见面，从而加强我们之间的联系。 增加社交活动 作为一个内向的人，一整天的会议后我通常希望撤退到自己的宾馆客房里。但我强迫自己参加各种正式或非正式的社交活动，以进一步强化现有社交网络并发展新的人脉。我的好几个合作项目都是由这种交流开始的。注意不要只跟自己的朋友寒暄，充分利用这些机会与更多的人接触。 主动联系不认识的人 当我想要与一些有名望的科研人员会面时，即使我们之前并没有关系我也会直接联系他们。比如在我做博士后期间，我在去和朋友见面时顺便联系了一名在那个城市的教授，询问是否可以拜访他的实验室并做个专题演讲。还有一次，我询问一名教授能否在即将开始的会议期间一起吃个午餐或喝杯咖啡。之后，我就可以借助这个新的人脉向他们寻求介绍信或支持。如果你有勇气请求会面，你一定会为成功率感到惊讶，而这又会带来更多的潜在机会。 给予 社交网络的利己性有时让人心生排斥，但你可以通过慷慨对待信任的同事来弥补。要乐意分享自己的灵感来帮助推进他人的研究，并大方地向你社交网络中的人介绍自己的研究。这样大大提升业内对你的评价，人们会认为你是一个很好的同事和知识中心，而不是一个吸血鬼。 在你真正需要前就建立起社交网络 在你积极寻求下一份职业发展之前，还在接受学术培训期间就建立起社交网络。这能让你不会觉得建立社交网络只是为了个人利益。它避免了你带着请求开始一段关系的尴尬，并使你能够真诚地建立起与同行和同事之间的社交网络，而不是带着隐秘的动机。记住，说到底一个强大的社交网络是建立在成员之间把对方看作科学家和朋友，彼此尊重的基础之上的。
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