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Bloomberg公司创始人、曾任纽约市市长的迈克尔·布隆伯格曾说：最强大的词就是“Why(为什么)”。世上再也没有什么比一个开放的、追根究底的头脑更强大。不管你选择在什么领域发展——永远保持学习的状态。 1）伟大的领袖如何鼓动行为——Simon Sinek SimonSinek 发现了一个崭新的思考模式－the golden circle：一个简单的思考策略，让更多人更多组织成功说服别人，推销自己。 Sinek告诉我们，改变传递讯息的顺序，从原本what -> how ->why，转换成why -> how -> what，先从由讯息背后的原因、理念、或是价值出发，诉诸“为什么”才是说服与改变人们决定的核心。 “无论是苹果公司、马丁·路德·金还是怀特兄弟， 他们思考、行动、交流沟通的方式，都完全一样， 但是跟所有其他人的方式完全相反。” 2）开放世界的四大原则——DonTapscott DonTapscott 把11至30岁的、成长于日趋开放日趋透明的世界的一代称作“网络一代”，并称拥有四个原则的开放世界会更加美好。 “这些孩子不畏惧科技，因为科技是无形的，就像空气一样。这就有点像我不会惧怕冰箱一样。” 3）展示项目演示十大要素——David S. Rose 被《商业周刊》誉为“征服世界的企业家”的David S.Rose在创投上有相当的经验。作为企业家，他曾成功为自己的公司集资数千万美元；而作为一位投资者，他更赚进了数千万美元。 他在TED演讲中精彩地讲解了VC融资演示的要点，以及“你”的十个特质：诚实、激情、经验、知识、技术、领导力、坚持承诺、眼光、现实的态度、聆听的能力。 4）为什么你会干不成大事业——Larry Smith “对于大多数人来说，伟大事业只是运气问题，所以我就在这里等待着，试试做那个幸运的人，然后如果我真幸运的话，我就能成就伟业。如果不能，我就找个还不错的事业。” 经济学教授LarrySmith认为一些人没有追求自己的梦想，而在乏善可陈的工作上浪费自己的才华。在演讲中，他解释了为什么人们会失败——那些寻找伟业的人，为什么要寻找，为什么会失败 |
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