HR法务不可不看的六本书∣厦门劳动法在线近来有朋友让推荐HR法律事务方面的专业书籍,小编结合自己的学习和读书、购书经历，回顾了自己学习劳动法
律的经历,小编在此给大家推荐六本书，让大家看了绝对不后悔。小编特此郑重声明:这六本书的作者小编均不认识，也没有任何利益关联，小编的
推荐不带有任何商业性质。这些书侧重于实用、专业，贴近HR的法律事务的实际，法条汇编、案例汇编、理论分析等不实用的或只写风险点但规避
手法不贴实际的书籍小编坚决不推荐哦！另外，小编的推荐的书的排序是按照小编认为的书的质量高低排序的哦，越靠前的小编越隆重推荐。推荐的
书籍不在于多，而在于经典！所以小编只推荐这六本，等你都看完了你绝对是专家！第1本：推荐理由：通俗易懂，入门必读。【书名】入职+在
职+离职管理日记第二季【作者】魏浩征【出版社】北京师范大学出版集团【简介】劳达咨询公司起家的最经典书籍！本书虚构了一个叫做雷小凡（
简称小凡）的HR，以小凡日常工作中遇到的劳动法律问题及相应的解决方法逐步展开，系统性地解读了HR工作中涉及的劳动法律问题，并提供了
问题解决的思路及相关的法律链接。本书的主要特征在于通俗易懂，是写给HR的劳动法律书籍。作为HR法务的推荐书籍，原因在于该书跳出法言
法语的限制，以HR的语言去解读和宣讲法律，相当于HR的工作日记。这本书也是《劳动合同法》实施以来HR法务方面卖的最多最多的一套书，
网络上也流传最广！HR法务没看过的都不好意思说出口哦。第2本：推荐理由：你所想到的疑难问题这本书都有写，且简明易懂，一点就通！【书
名】HR全程法律顾问—企业人力资源管理高效工作指南【作者】周丽霞【出版社】中国法制出版社【简介】这本书几乎是HR法务人手一本的好
书，为什么？HR碰到的法律问题正想请教专业律师呢，翻一翻，发现书上已经写了哦，你会发现这本书与你心灵相通。另外，案例通俗易懂，语言
也较为通俗，层次分明。另外，作者的讲座也是讲的非常好哦！第3本：推荐理由：以劳动仲裁员的视角看HR的法律风险和操作，虽然看起来像故
事但不失专业性，价格还很实惠哦【书名】仲裁员手把手教HR开展法务工作【编著】吴迪【出版社】中国轻工业出版社【简介】HR们没有时间、
精力和环境去研读法条、梳理工作方法，而现实却要求他们要有律师般的专业素养去开展人力资源法律管理工作。如何跨越这个障碍，正是本身所要
解决的问题。作者把抽象的法条、海量的经验以28篇办案情景故事为载体，通过轻松愉悦的语言转化成直白的具体工作方法，让HR知道话该如何
说、事该如何办、文件该如何写、困局如何破……。总之，这既是HR们的一本枕边书，也是一般手边书。但有个缺点，情景才28个，太少了，期
待更多，呵呵第4本：推荐理由：劳达是只为雇主方服务的咨询机构，该书是劳达日常咨询问题的总结，贴近实际，专业到位【书名】劳达咨询手记
【主编】劳动企业管理咨询公司【出版社】劳动企业管理咨询公司【简介】十年来，劳达服务过的全球500强企业已过百家，全国各地培训、代理
案件，接受咨询，咨询手记让HR看到各种观点、讨论、咨询答复等，非常专业！第5本：推荐理由：人力资源法律风险防范与操作较为全面、细致
【书名】企业人力资源管理法律风险防范与操作实务【作者】石先广【出版社】中国法律出版社【简介】讲人力资源法律风险防范与操作的书籍，要
么实际上是案例汇编，要么纯列举法律风险点但规避方法说不清楚，要么理论性很强，这本书也不算超好，但算讲人力资源法律风险防范与操作中讲
的较为满意的书籍，作者也是劳达咨询公司的合伙人，风险点和操作方法比较贴近实际哦！第6本：文书范本是HR规避法律风险的第一道关口【书
名】企业人力资源管理（文书范本.风险提示.实例精要）【主编】付勇【出版社】中国法制出版社【简介】付勇律师主编的这套书另辟他经，从人
力资源管理表单的角度阐述劳动法律风险。人资工作的整个流程最终的表现方式是各式各样的表单，可以说表单概括了人资管理的各个模块，而梳理
出人资表单的法律风险无异于梳理出企业用工方方面面的风险。但本书深度不够，所选的文书也不是很经典，但本书借鉴意义很强。各位可参考本书并结合百度搜索到的文章等梳理出更经典更符合企业实际的文本范本。 |
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