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文/小欧不才 一、不要不懂装懂。 不要不懂装懂，就是说不懂时，不要因为害羞，怕麻烦或者不好意思假装懂了。 因为这不仅是在欺骗自己更是欺骗老板。如果老板交代的事情明明不记得有哪几项，却假装懂了。等老板要结果时，却拿不出来，被老板训是小事，但因为自己的无知造成了公司的损失却是事大。 作为成年人，我们要为自己负责，为工作负责，受聘于公司也要对老板负责，毕竟我们是拿别人的钱做事，而不是白白干活。 所以不懂时，抛下你的惰性，你的害羞，你的不好意思，勇敢地发问吧，宁可被说笨，也不要因为一些不必要的因素给他人造成麻烦，给自己造成麻烦。 二、做错事，不要试图和老板争辩 有一段时间，我做事总是频繁出错，然后老是被老板训。刚开始我总是试图争辩，我说，我不知道要那样？没人告诉我要怎么做呀！我以为那样没错……总之，我总是有理由为自己争辩，总想着找借口逃脱自己的责任。 后来，老板对我说：“只有没能力的人才总想着，用借口逃脱自己的责任。没有一个老板会喜欢总是为自己找借口，找理由的员工，老板雇员工，不是为了让ta惹老板生气。” 下班后，我想了很久。我发现自己确实有很多做的不好的地方，很多都是因为自己粗心，大意犯下的错，那些借口只不过是为了推卸责任罢了。 因此，当老板或者领导更甚者是同事指出我们的错误时，先别急着反驳，想一想她们说的是不是不无道理，是不是确实是自己的不足之处。如果是，那就改之，如果不是，那就加勉。让我们一起成为一个有能力的人。 三、不该说的话不要乱说 因为我实习的教育机构是刚开业不久的，所以一切都在起步之中。 有一个退休的老教师来我们机构咨询，她问我说现在机构有多少人？ 我想了想自己大概见到的几个学生，便如实的说有七八个。 然后这话被老板听到，等老教师走后，我被老板劈头盖脸地一顿骂。 他骂我说，谁跟你说的才七八个……不懂时，就不要乱讲，不要毁坏公司的信誉，不要为公司添堵。 那一刻，虽然被骂的很难受，但心里却又很愧疚。因为自己不懂装懂，给公司带来了不好的影响。不过，在这之后，我知道了，不管你懂不懂，有些话你不该说就不要说。 四、不要企图浑水摸鱼 和我一同在公司实习的同事也是大学刚毕业的。她负责打杂，老板让她每天都要在每个教室点一根熏香。 一开始她也是每个教室都点，后来老板多次说会检查却都没有检查。她就偷懒，只有一部分的教室有点熏香。 而不幸总是在你防不胜防时发生的，某日老板突然就检查了。然后实习生的浑水摸鱼自然被老板知道了，虽然没有被开除，但工资被扣了。 后来老板说，公司是不养闲人的，不要企图浑水摸鱼，这一次只是警告，下次就是开除了。所以呀，不该偷懒的就不要偷懒，做好本职内的工作，老板顺心，自己也安心。 五、主动性学习对你会更有帮助 机构里有两个实习老师，他们都是同一时间进的部门。然而最后却只留下了一个，另一个被婉言拒绝了。 被拒绝的理由很简单，因为她总是被动性的学习，像一块石头一样，别人推一下她才动一下。而另一个实习生却不一样，她很勤奋，总是主动地做教案，做习题，不懂的时候主动请教别的老师，所以她的能力很快就提了上去。?而另一个实习生的水平却一直停留在最初的阶段，最终被公司辞退了。 所以，倘若你真的想要留在公司发展，不管是想升薪还是升职，都要主动性地去学习，去提升，只有能力上去了，老板才能看到你的价值，然后才会认同你，并给你加薪升职。 六、要不时逼自己一把 我在机构里是辅导小学生的数学，可老板却要我辅导初中生的数学。刚开始听到这句话时，很忐忑，害怕自己被学生问到不会的问题，害怕自己不能从容淡定地面对学生的提问。 可是我还是想要逼自己一把，所以我就拿出了初中的教材重新复习一遍又一遍，从网上下载了一套又一套试题，一题一题地解过去。 很多时候，我们待在舒适区里久了，就安逸了，不想动了。可是有时候我们总得逼自己一把，去突破，去发现，去改变。这样我们才能进入一个新的领域，去发现更美好的世界，更好的自己。 所以，在我们怯懦时，想要退缩时，逼自己一把，试着去闯，去拼，去冲刺，你会发现之前你只是给自己设限罢了，原来你也潜力无边，能力无限。 七、不要在公共场合顶撞老板。 我不想说，我就是那个在公共场合顶撞老板的人。当然顶撞老板也是事出有因，我就简略的说一下。 有一次机构前辈负责的学生在玩电脑，我以为是休息时间就没有阻止。然后出去接了个电话，恰巧前辈也在接电话，学生就没人看管。然后这一幕被学生家长看到，之后家长就把这件事反馈给老板。然后我就莫名其妙地被批了。我不服，就和老板辩论，老板批的更凶了。 之后老板找我谈话，我说那个学生又不是我负责的，为什么批我。老板就向我道了歉，说他也是逼不得已的，而且公共场合我不该顶撞他，可以在私底下向他澄清。 我知道有时候我们被冤枉，被当作炮灰真的很委屈，很不爽。但是，没办法，你是员工，你拿老板的钱你就得学会忍耐。正所谓，忍字头上一把刀，你忍不了刀就落到了自己身上。 所以，在公共场合不要顶撞老板，不管他对错与否，你只能在私下里再找他澄清、说明。因为没有一个老板愿意自己的威信被触犯。 八、不要急功近利。 辅导老师教的年级越高工资也就越高。机构里有一个老师他本来是教小学的，为了赚更多的钱，他向老板申请教初中的。 之后他通过了教师等级考评，但也许是功力不足，练习不够，在被学生提问时，他要花费很长的时间才能解题，然后悲剧地遭到了学生家长的投诉，他只好又重新教回小学。 有野心是对的，有追求也没有错。但是在此之前我们要问一下自己，自己的能力真的能胜任当前的工作吗？基础打牢了吗？准备好了吗？ 如果这些答案都是肯定的，那就勇敢地去做你想做的。如果答案是否定的，甚至是底气略微有些不足，我们都不要太着急。这个社会不是不允许我们失败，但等准备好了再一击致胜不是更好吗！ 九、不要和同事交浅言深 公司里有很多和我一样的实习生，也许是老板真的很可恶，也许是为了拉近同事间的距离，每当前辈抱怨老板的不是时，那些实习生就会贴上去附和。但我比较内向，而且对这样的事也不热衷，通常就听他们讲。 有一次，一个实习生突然被老板单独叫进办公室，出来的时候她脸上带着泪痕 。之后开会的时候，老板训我们说，不要在背后议论老板，别以为老板不知道你们讲了什么。 说了这么多，我要说的就是不论因为什么都不要和身边的同事抱怨老板。也许在你吐槽老板时同事和你站在了同一个战线，但等各自转身之后也许就是路人。 十、接受自己的愚蠢，并继续努力 我喜欢数学，但并不是特别擅长。小学到初二的数学还应付的过来，但到了初三的就有点吃力。 很多时候我就对着那些难题大眼瞪小眼，感觉很挫败，有一度甚至是想放弃。?冷静过后我告诉自己，人嘛，在某个领域总有愚蠢的一面，是坚持还是放弃，就看自己有多喜欢。 所以待这些负面情绪过后，我依然前行，看着一道道难题被自己攻克，成就感不言而喻。 如果你足够喜欢，足够热爱，那就接受自己的愚蠢，即使失败也要百折不挠，继续挺进。 十一、不要拉帮结派 很多老板都很反感自己的员工拉帮结派，因为这不利于公司的发展也不利于公司管理，更不利于公司利用人才。 说实话，在未毕业时，我都不知道在公司里也有拉帮结派一说，直到亲眼目睹才知道还真的有。 不知道你们有没有发现，有些优秀的人总是习惯于特立独行 。我们机构里就有这样的一个人。然而很多同事总是在背后议论他，说他装高冷，说他不合群等等，然后排挤他。 最后这个优秀的人提出了辞职，老板当然不肯，毕竟他能为公司创造效益。为了留住他，老板就把那个排挤他的头目开除了。?没有了头目，那些排挤他的人自然也就瓦解了。 虽然老板并没有和我们时时相对，但我们的一言一行，他都看在眼里。所以千万不要做那个拉帮结派的人，好好做自己本职的工作就好了。 十二、不要为了邀功，在背后捅同事的刀子 对于说别人不是这样的事层出不穷。中学时代有，大学有，出了社会还有，好像它总是伴着我们左右。 有一次老板的领导来公司视察，领导想喝水，但桶装水却没水了。领导走后，老板大发雷霆，质问前台说没水了怎么不打电话订水。 然后有一个同事邀功说：“订水是某某人负责的。” 他这一说非但没有邀功成功，反而成了老板发泄怒火的对象。后来这事被那个同事知道了，两人从此就成了路人。而公司的其他同事若非工作原因也都不愿意和他接触。?因为保不齐哪次被捅刀子的人就是自己。 所以呀，不要做捅同事刀子这样的事。老板并不会因此高看你一眼，别人做的不好也是别人的事，而捅别人刀子这样的事很令人讨厌而且也会没朋友。 以上，就是我实习一个月学到的职场法则，分享出来，与君共勉！
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