 漫画：老品子
今天刚好发生点事情，让我想到了这个题目。
以前就知道，带领团队，要激发大家的干劲，对不同年纪的人无非三种办法》：
对年轻人，要给其画饼，指出其的美好前程。细节上关于关心。
对于到了一定年纪，对升迁没有渴望也无多大意义的，主要是分饼吃。要点是要同甘共苦，一起担当，一起吃肉。
对于老同志，要点就是保护其取得的利益，在每个合适的时候给与关心，重点是物质上的关心，精神上的尊敬，时不时提起他当年的业绩，予以肯定。
以上办法，适用于各种团队。
不过对于很多乡镇干部而言，在目前的形势下，难以全部奏效了。我们这里的乡镇现在毫无福利可言，大家都领着死工资。
中年干部也不指望和领导能一起干工作，跟着吃点肉喝点汤。
老同志也不指望啥了。没有重大事项，也不会到单位坐一天了。
今天主要领导到我们办公室开小会，指出我们几个人是管钱管物的，虽然不是领导，但是岗位重要。要求我们一些小事、细节可以灵活处理。
但是必须坚持原则。说的很实在，别人给你个一，一定会从你这里搞走个二。不可因小失大。然后说了现在工作确实难干，知道我们辛苦，然后说了一句可能是无意的话：现在提拔难的很！
提拔不了你们，让你们在这个岗位工作，就是对你们的认可。
就这一句话，我很尊重的一个大哥，脸色有一丝细微的变化，我看见了。
这个大哥今年35，基本是最后一次提拔副科的机会了。他干工作我很佩服，尽职尽责，经常加班加点的干，不论是态度，还是业绩，我个人认为真是我们这里的劳动模范了。他一直想提拔副科，后备干部几年了。
今天主要领导这么一说~~唉~~他心里肯定是打翻了五味瓶！
说实话，按照他的能力和业绩，提拔副科是应该的。可惜我们这里3年没动干部，这次一动，要提拔一批30岁以下的，30岁到35岁之间的副科，今天领导这么说了，估计他是没戏了。
这个大哥今天下午下班，立马就走了！！！
好多干部，就是被这样磨的，没有了干劲了！ |
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