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说大话，傲骄，害怕改变……这些看起来不起眼的小毛病，也许将毁掉你的锦绣前程。上有一篇文章指出，以下九大习惯，会毁了你的职场前程。快来对照一下，有则改之，无则加勉！ 1.不要过度承诺却无法兑现。 有些职场精英本来很能干，工作也很努力，却总喜欢说大话，对同事或者客户作出很有诱惑力的承诺。问题是，这样会给自己造成了额外的压力甚至非常难堪。 千万不要乱许承诺，一旦许下承诺的话就得尽自己最大的努力去做到，如果你每次的承诺只是说说而已的话，以后你就会像那个放羊的小孩一样，失去别人对你的信任度。 2.不要傲骄和自满。 职场之中如江湖，各类高手如云，骄傲和自满是成功的大敌。无论你能力有多强，都要深谙人外有人、天外有天的至理明言，低调做人、高调做事无论在哪家公司，永远适用。 3.不要害怕改变。 不是我不明白，这世界变化快。在一项调查中，受访者中91％的人认为最成功的员工是那些能够适应不断变化的工作的人。当新的部门成立、新的岗位出现时，就是你改变晋升轨迹的好机会。 4.不能躺在功劳簿上。 也许你在公司已经做出一些工作成绩，成为团队的核心人物，成为老板的得力干将。但永远不要满足现状，不然逆水行舟，不进则退。 5.不要消极应付工作。 消极的情绪会传染，应付工作的后果很严重。当身体低潮时要想办法调整自己而不是放任其破坏力。 6.不能忽视大格局。 总是低头忙碌，就像一头只会拉车的驴，公司在市场竞争中不断面临各种挑战，今天的成功产品也许成为阻碍下一步发展的绊脚石。抬头看路，了解未来的方向是职场精英的必修课，忽略了大局的努力工作，很有可能南辕北辙。 7.再生气也不能情绪失控。 《欢乐颂》里有一个小故事，小邱跟白主管分手后，工作上被他穿小鞋，应该报销的费用跑了七八趟还下不来，最后小邱急了，当着全公司人的面揭发白主管的劣迹，结果双双被公司炒鱿鱼了。情绪失控会造成不可估量的后果，会极大地损害你的职业生涯。 8.不要讨好你的老板。 对老板来说，员工最重要的是胜任岗位，圆满地完成工作任务，而不是赢得他或她的欢心。与其挖空心思拍老板的马屁，不如多花点时间把工作做细做到位，能力的积累才是职场长胜的秘诀。 9.千万不要玩弄办公室政治。 除非你想尽快离开，不然玩办公室政治就像玩火，一但公司内部管理进入这种内耗状态，再好的公司也活不了多久。公司没了，你还玩什么？ |
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