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价值观，决定了一个人，一个企业，一个国家的命运。她的重要性不亚于制度和文化以及科技。 从概率论上，如果系统里的每个参与者，都有价值的认知、发现、分析、判断、创造、分配，那系统里的参与者会自我驱动去做有价值的事情，去规避或者放弃没有价值甚至损害价值的事情，系统的内在损耗会降低许多，因为价值认知而造成的矛盾、纷争的概率低很多。 从国家而言，社会的犯罪率、潜规则也会少很多。大量的人彼此伤害、互斗，并乐此不彼，原因就在于缺乏认知，因为一个没有太大价值的事情，浪费宝贵的时间和生命，从经济学上看，根本不划算。一个系统要健康的持续的良性的发展，就需要更多价值的认知和普及，明确参与者的位置和角色，明确价值的驱动，做出合理的选择。即使如新东方中国合伙人里的几位，在股权改革走向资本市场的过程，都对价值的认知接近于零，开始并不顺利，后来对价值认识到以后，才顺利完成。而且，我们在过去历史上国际上做的很多事情，让人百思不得其解，简直SB到无语的地步，也正是价值的认知接近于零，根本没有逻辑可言。 价值观的建立和认识，还有利于人们变得开放，变得合作，变得理性，变得关注于长期利益和稳定的合作关系，建立稳定的交易结构，逐渐放弃短期利益的最大化。
一个创业团队凭什么在估值几千万时，身价就是千万？个人认为重要的是找到项目本身的价值逻辑，发现了巨大的商业价值，并有能力去实现这个价值，而且已经为此做了很多工作。 如果这个价值还没想清楚，还说不明白，那么创业导师协助你找到价值的 珠穆朗玛峰，你说和创业导师分享一点股份，不是天经地义的事情吗？ 在早期项目里，钱的作用绝对没有智慧、资源重要！ 找到有巨大价值的目标，才是第一步； 怎样的路径和资源到达目标是第二步； 什么样的人和速度是第三步； 有什么样的核心竞争力比所有对手都强是第四步。 what，要做什么；why，为什么做；how，怎么做；who，和谁一起做；whe r e，在哪里做合适；time，时间是否合适，祝各位创业朋友找到合适的创业导师，与其一个人瞎折腾迷失方向，不如找个向导指点迷津。 价值观 一个人的命运和很多因素密切相关。除了环境、品行、起点等以外，个人觉得价值观起着重要作用。所谓价值观，当然是对价值的认知、思考、分析、判断、决策、行动等系统行为。 对价值的认知是第一位的，没有这个做前提，选择就无从谈起。什么事情是有价值的？什么事情是没有价值的？是有形的还是无形的？是短期的还是长期的？价值是微不足道的还是巨大的…所谓愚蠢，就是做没有价值的事情或者伤害价值的事情，不符合价值逻辑的事情。 经济学家认为每个人都是理性的，都有自己的独立思考和价值认识基础下，做出理性的选择。 但实际情况并非如此，对价值缺乏正确的认知，缺乏体悟是普遍存在的，所以会形成这样那样的价值偏见就可以理解了。每个人都活在自己的池塘里，并执着于此，习惯于此。 一个技术人员认识不到销售的价值；一个销售认识不到技术的价值； 一个自我为中心的人认识不到合作伙伴有价值、员工的价值、用户的价值； 一个封闭的人，认识不到开放的价值；一个对生存充满恐惧的人认识不到长远的价值； 一个崇拜丛林规则谁的拳头硬的人认识不到合作创造的价值…这些林林总总的各种粗浅的认知，妨碍了个人的视野，影响了价值的链接，构成了命运发展的轨道，大概率的注定了命运。
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