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想涨工资?你得先学会怎么写简历(真实案例分析)

 朝阳山居 2016-06-16

知道我来做猎头之后,身边总有朋友隔三差五的来咨询关于怎么写简历的问题。

就这个问题展开之前,有必要先强调一下:

一、简历对于职业规划的重要性(为什么)

1.从钱的角度来说。要清楚的是,薪水很大一部分是谈出来的(实习生/应届生这类处于任人摆布型,除外。),当一个HR看完你的简历之后,一个大概的心理价位已经产生了,这将很大地影响了后面HR会给你开出的薪水。

2.从机会的角度来说。一份简历写的好不好,很大程度上决定了你会不会接到HR或者是猎头的电话。

3. 从能力角度来说。一份简历能不能写的好,也侧面反映了你的逻辑思维能力和表达能力。如果连自己的优势,过往经历都表达不清楚,那企业还怎么指望你能在以后的工作中胜任。

说完为什么要好好写简历,我们来聊一下:

二、简历到底是什么(是什么)

可能很多人觉得这个话题很白痴,但是大部分人却是知其然,而不知其所以然。

简历,表面上看起来,是过往经历的概述。

但是,实质上,HR们要考察的是你的学习能力,组织能力,领导能力,团队协作能力,以及你的潜力,工作的主动性,稳定性,以及你的创造力...

然后,由此来评估,如果你进入这个公司,你给公司创造的价值是不是比公司付出的薪水要多

所以你明白了,

为什么企业喜欢要985,211的学生,喜欢优秀公司背景的;

为什么对于应届生,企业偏向于找愿意参加社会活动的人;

为什么企业喜欢在过往经历中业绩突出的人;

为什么企业不喜欢跳槽频繁的人

......

明白了这个道理后,我们就来说说

三、简历应该怎么写(怎么做)

先说几个要点:

1. 工作业绩一定要写,不要空着(这才是真正能够证明你牛逼的地方);

2. 尽量少的描述性语言,尽量多的事实陈述;

3. 多用数字表现自己,如果你觉得你的工作很难用数字表现,那么采用横向对比,纵向对比的方式。

4.每一个工种适合的简历不同,请分开写(这一条适用于还想尝试不同角色的人)。

举个栗子。

工作业绩:

1、平台融资成交额80亿

2、公司年收入10亿

3、年流量提升25%

三句话,20多个字,每个字都是一个大写的“牛逼”。

没有任何描述性语言,完全的事实的陈述。

从不同纬度展示工作业绩,每一项都用具体的数字表示,直观。


然后很多人会说,这个人就是牛逼啊,不管他怎么写,都还是很牛逼。

那我们来case by case的分析一下怎么尽可能在没有牛逼的工作经历的情况下,把简历写的尽量的牛逼,符合用人部门的需求。

这是一个只有一年工作经验的妹纸的部分简历。


这份简历可以看出来的几点。

1.对旅游业兴趣浓厚,想继续在这个行业发展。

2.过往的学历经历和工作经历,大部分围绕旅游业或者周边产业展开。

3.工作经验欠缺,做的一直都是比较基础的工作内容。

综上,看不出来什么工作能力,也没有在简历中体现任何工作能力。


根据上面说的几个点,修改以后的简历如下:


很明显的变化:

1.由原来的只有工作职能描述,改成主写工作成就。

2.增加了数字,表现出自己的工作效率——超出部门同事。

3.列举过往真实经历,证明自己真的热爱旅游,而不是写了半页的自我评价,其实都是巴巴的喊着空口号,没有任何卵用。

4.列举旅游方式,表现自己对旅游的多个纬度都有深度了解。

5.办理签证——技能加分。


最后的最后,

还要再说的一个重点就是:

如果你的简历放在招聘网站上,

请一定要在简历正文中(任何地方都可以)留下你的电话号码!!

这样你会在无形中多很多的工作机会!!切记!!

你知道下载一份简历有多贵吗!!

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