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知道我来做猎头之后，身边总有朋友隔三差五的来咨询关于怎么写简历的问题。 就这个问题展开之前，有必要先强调一下：
1.从钱的角度来说。要清楚的是，薪水很大一部分是谈出来的（实习生/应届生这类处于任人摆布型，除外。），当一个HR看完你的简历之后，一个大概的心理价位已经产生了，这将很大地影响了后面HR会给你开出的薪水。 2.从机会的角度来说。一份简历写的好不好，很大程度上决定了你会不会接到HR或者是猎头的电话。 3. 从能力角度来说。一份简历能不能写的好，也侧面反映了你的逻辑思维能力和表达能力。如果连自己的优势，过往经历都表达不清楚，那企业还怎么指望你能在以后的工作中胜任。 说完为什么要好好写简历，我们来聊一下：
可能很多人觉得这个话题很白痴，但是大部分人却是知其然，而不知其所以然。 简历，表面上看起来，是过往经历的概述。 但是，实质上，HR们要考察的是你的学习能力，组织能力，领导能力，团队协作能力，以及你的潜力，工作的主动性，稳定性，以及你的创造力... 然后，由此来评估，如果你进入这个公司，你给公司创造的价值是不是比公司付出的薪水要多。 所以你明白了， 为什么企业喜欢要985，211的学生，喜欢优秀公司背景的； 为什么对于应届生，企业偏向于找愿意参加社会活动的人； 为什么企业喜欢在过往经历中业绩突出的人； 为什么企业不喜欢跳槽频繁的人 ...... 明白了这个道理后，我们就来说说
先说几个要点： 1. 工作业绩一定要写，不要空着（这才是真正能够证明你牛逼的地方）； 2. 尽量少的描述性语言，尽量多的事实陈述； 3. 多用数字表现自己，如果你觉得你的工作很难用数字表现，那么采用横向对比，纵向对比的方式。 4.每一个工种适合的简历不同，请分开写（这一条适用于还想尝试不同角色的人）。 举个栗子。工作业绩： 1、平台融资成交额80亿 2、公司年收入10亿 3、年流量提升25% 三句话，20多个字，每个字都是一个大写的“牛逼”。 没有任何描述性语言，完全的事实的陈述。 从不同纬度展示工作业绩，每一项都用具体的数字表示，直观。 然后很多人会说，这个人就是牛逼啊，不管他怎么写，都还是很牛逼。 那我们来case by case的分析一下怎么尽可能在没有牛逼的工作经历的情况下，把简历写的尽量的牛逼，符合用人部门的需求。 这是一个只有一年工作经验的妹纸的部分简历。  这份简历可以看出来的几点。 1.对旅游业兴趣浓厚，想继续在这个行业发展。 2.过往的学历经历和工作经历，大部分围绕旅游业或者周边产业展开。 3.工作经验欠缺，做的一直都是比较基础的工作内容。 综上，看不出来什么工作能力，也没有在简历中体现任何工作能力。 根据上面说的几个点，修改以后的简历如下：  很明显的变化： 1.由原来的只有工作职能描述，改成主写工作成就。 2.增加了数字，表现出自己的工作效率——超出部门同事。 3.列举过往真实经历，证明自己真的热爱旅游，而不是写了半页的自我评价，其实都是巴巴的喊着空口号，没有任何卵用。 4.列举旅游方式，表现自己对旅游的多个纬度都有深度了解。 5.办理签证——技能加分。 最后的最后， 还要再说的一个重点就是： 如果你的简历放在招聘网站上， 请一定要在简历正文中（任何地方都可以）留下你的电话号码！！ 这样你会在无形中多很多的工作机会！！切记！！ 你知道下载一份简历有多贵吗！！ |
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