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Susan是我在给某企业做培训的时候认识，她那时已经是部门主管。培训完成后我们互加了微信，时不时聊聊工作、生活。有个机会我们一起参加活动，活动完成后我们相约吃饭。 聊天过程中她告诉我前年刚研究生毕业，我当时非常惊讶：她所在的公司在行业内也属于前三，而且她公司其他部门领导多是近四十年龄，Susan还不到三十，而且还是女性就能在该企业做到部门主管这有点查过我的想象。于是向她询问如何做到，请求分享一下职场感悟。 1、万事都要有计划 Susan是个非常注重规划的人，参加这次活动前，她早在半月前便添加了日程安排。并且为了防止突发事情影响安排，每天都会间隔留下“应急时间”来应对突发状况。无论在工作还是生活，她都会安排的井井有条。 因此她在工作中总比他人有准备，每次公司遇到突发事件需要临时抽配人手时，Susan总能用“应急时间”及时顶上去，而且丝毫不影响她的本质工作。由此在领导印象中，Susan的形象便很突出。 Susan做计划的工具和特点 Susan用Google日历来做周、月计划。Google日历调出周、月视图后可以在具体时间段添加事务，她把时间具体到小时。并且做完后，会专门抽出时间反复检查是否有缺漏。她无论在工作还是生活中，都非常一丝不苟，总是把所有意外可能扼杀在萌芽。 2、做事讲优先级 Susan有句话我印象特别深刻：人的精力有限，一定要用最好、最大的精力去解决优先级最高的事务。 “优先级”常用于科技公司，因为技术开发、产品迭代过程中个，由于资源有限，所以科技公司总是要划分每项工作的重要紧急程度，并且按照重要紧急程度来决定先做什么后做什么。 Susan是典型职场女强人，她总是把工作排在一切的前面，趁着精力充沛时完成工作，需要调节时再娱乐。 Susan优先级软件和特点 Susan向我展示所用的日事清软件，它按照事情重要紧急程度将事情分为：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。Susan每次添加都会严格评估每项任务的重要紧急程度然后按照象限添加，做完后勾选完成。 最让人恐怖的是：Susan还会利用日事清写每日总结！Susan每天都会总结一天的工作、收获、不足，其细致程度堪称敬佩。和Susan聊完后，我才感觉自己在培训行业以前过的有点浑浑噩噩，也难怪Susan在一年之内就能当上职场中层。同时我也觉得如果想要在职场中获得更好的发展、更高的薪资，那么学习Susan的优点非常有用。 |
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