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《21天文案写作集训营》学习总结 为期一个半月的文案写作集训营，终于在6月14号结束学习了。我们计划于6月16日晚上20：30分，欢聚在”腾迅课堂”进行学习总结，同时举行结业典礼。 打开最初参加集训营的目的和目标，对比现在的我，发现目标全部达成。 一种成就感和自信心油然而生，真正感受到：成就感其实缘于努力付出后，最终达成目标而收获的一种自我满足感。 总结这次的学习感受：“累并快乐着”。 总结这次的学习效果：“进步是看得见的”。 本想一个模块一个模块地总结的，但是回头想想，以前每学习一个模块都有总结，同时不想让自己的总结再次变为学习笔记，所以写了一半又删除了。 一场看似关于写作的学习，但真正收获的除了提升写作能力外，其他能力也提升不少。 所以今天我就尝试，从提升自我能力的角度来总结吧。 一、执行力：再完美的计划，不去执行=0 以前的我，有些三分钟热度。在做事前，总是希望先有详尽的计划，但是做着做着，总是因为这样或那样的原因，最终没能坚持下来，以无果收尾。 以前的我，有一些追求完美。一件事情，总是希望等有完美的方案后，再去执行。所以总是想得多，做得少。 参加文案写作一个半月，最大的收获就是：执行力，得到了极大的提升。 也许是因为每天都有作业；也许是因为看到大家都在积极地努力着；也许是担心不交作业要扣50元；也许...... 不管出于什么原因，总之，这一个半月以来，不管多难，我做到了每天按时完成作业。 为了完成作业，每天早上5：00钟起床，晚上23：00点睡觉是常态，最晚的一次是到凌晨三点多才睡觉； 为了按时完成作业，不管写得好与坏，都会先执行再优化。 通过学习，个人对于提升执行力的心得体会是： 第一，将自己的计划公布于众，让大家监督你，是个不错的选择。 现在我，参加了一个早起打卡的活动。每天早上起床第一件事，就是在微信上打卡，并将打卡记录，附上正能量的语句发送到朋友圈。 这样做，可以让朋友们监督你；也可以在朋友圈中树立自己正能量的形象。 第二，凡事不要追求完美，不要想到一步到位。 做任何事情，先按要求的时间点，尽所能去做，在做的过程中，再去不断总结和完善。 再完美的计划，不去执行都等于0。 第三，通过借力，提升自己的执行力，是个不错的选择。 如果自己没有足够的自制力，可以寻找一个积极的组织，这样大家为了完成某个目标一起努力，更有助于自己能够坚持下去。 二、学习力：不能提升能力的学习，都等于无效学习。 以前的我，经常到处上课学习。学习的时候，会认真听老师讲课，认真做笔记，并将老师的PPT课件，认真保存在电脑中，也曾暗暗下决心，回去一定好好整理笔记，好好消化。 但是因为没有别人的督促，最终大部分课程，还是停留在收集学习资料而已，并没有将老师所讲的内容转化为自己的。 以前的学习，也许是因为自己没有去复习和思考；也许是因为工作环境的不允许，看似很实战的经验，最终没能运用得上。 学习的知识，也仅停留在了解的层面，并未与自己实际的工作建立联系，所以学习了三年的财务管理课程，最终还是理论，甚至有时候，无法将这些理论跟别人说清楚。 本次文案集训的内容，因为很多跟工作相关，比如工作计划、总结、方案、制度流程等，所以学完刚好可以在工作中运用。 因为系统学习过，所以有了写作的思路；因为每学一篇，有相应的作业，所以，第一次感觉到学习，原来可以这么接地气，原来是通过学习，是可以快速提升能力的。 为了完成工作总结的作业，为了提升自己的PPT能力。6月端午节放假三天，我将5月份部门的工作总结，认认真真地用PPT做了一次。 记得放假的第一天晚上，一直做到凌晨3：40分才完稿。后面的几天，对照老师讲的思路，进行了反复的优化和完善。 从6月12号在公司汇报来看，虽然还存在着一些优化的空间。但是演讲配上PPT，其效果应该算是最好的一次。同时也感受到了同事羡慕的眼神。（以前虽然有用PPT汇报，但基本上是WORD文档方式） 同样的，为了完成方案作业，我将目前公司在推行的车辆管理活动，做成了《关于车辆管理实施方案》。 我首先按“点、线、面、体”，运用思维导图的方式，梳理出方案整体框架；然后再根据提纲，用了两天的时间，将整个车辆管理实施的方案，以WORD方式写了出来了。 因为是作业，所以我将这个方案发给青山老师，请他帮忙指点下。 青山老师从职场的角度，给出了几点建议，我觉得非常受用： 第一，职责方面，需要保证一人一责。如果多人一责，则表示大家都没有责任。如果一件事情，需要多个人完成，可以定一个主责人员，其他为配合人员。 第二，关于车辆管理实施方案，如果由财务部提出和主导，有越权的嫌疑，所以需要慎重。 权衡了利弊后，我最终将这个方案单独地提交给了我的上级领导，并将我的顾虑告诉了他。 具体这个方案，公司是否采纳，由谁来主导推进，这些都不重要。重要的是我对学习的知识，进行了实际的演练，掌握了方案写作的技巧，对做事的框架有了较全面的思考。这样对我以后做其他的改善方案，奠定了较好的基础。 通过学习，个人对于提升学习力的心得是： 第一，一个人，首先需要有“活到老、学到老”的精神；其次我们也应该清楚，精力和时间是有限的，我们应该在合适的时候，选择合适的课题，选择合适的方法学习。 而最有效的方法，个人认为，应该从实际工作出发，选择现阶段最需要提升的能力，以提升这些能力，解决工作中的实际问题为目标而学习。 第二，知道到做到，必须经过输入、内化、输出的过程。 我们除了听老师讲课外，更多的要花精力，去理解和消化这些知识，最终将这些知识与自己产生联系，真正运用到工作中，在工作中不断总结与完善，这样才能提升。一切不能提升能力的学习，个人认为都是无效学习。 三、洞察力：开通了学习的快速通道。 以前的我，害怕与人沟通，也不善于与人沟通。 虽然曾经上过三天两夜的《沟通能力训练营》。当时通过学习，也了解一些沟通的知识，但是在工作沟通中，感觉到还是没有说服力。 文案集训中，有一节为“与他人交流对话的整理”。 在学习这一章节时，正好遇到我要与每一位下属进行绩效面谈，目的是共同总结成绩，指出不足，提出改善的方向。 其中有一位，近期工作态度比较消极。对于我指出的不足，她根本不买账，从她的言语表情中可以看得出，她自认为是做得比较优秀的，反而认为我是一个性格太急躁的上司。这一次的沟通，应该算是失败的。 因为要完成这一课的作业，我将这次对话的情景写了下来，并认真地分析了沟通失败的原因，后期如何进行改进。 过了几天，这位员工最终在一次很小的事件中，将这段时间来的不满情绪，全部爆发出来了：提出离职。面对这种DCC谈话，作为部门负责人，我必须面对。 在沟通前，我运用以前学习的沟通技巧，模拟了沟通的场景，并用书面的方式梳理出来。 做好充分准备好，我与这位员工进行了长达两个小时的面谈，最终让她心甘情愿的留了下来，并且从第二天开始，其做事态度也积极了很多。 这次沟通，应该算是最成功的一次。同样的，我也将这次谈话，做成了“沟通日志”，总结了成绩，以便出现类似的事情，可以按此模式进行沟通。 文案集训中，有一节为“与自己内心交流的对话整理”。 通过学习，了解到这种自我沟通其实非常关键。 人，为什么会纠结？是因为内心的两个自我，没有统一思想。为了找到内心深处那个积极的自我，我们需要不但察觉自己的情绪，才有调整的可能。 察觉，是一切提升的基础。 为了提升自己的察觉力，我坚持写晨间日记已经86天了。 每天早晨，都会反思，并且写下：昨天发生的事情，总结成功三事，反省不足，希望下次再发生时，能得以改善。 现在的我，在开会时，会特别留意别人是如何汇报，如何说服别人的。 比如感觉到别人说的好的地方，我会马上先记录下来，事后分析其沟通背后所运用到的逻辑，以便下次自己也可以模仿； 对于别人说的不好的地方，我也会事后分析：如果是我，用什么方式沟通会更好呢？ 通过学习与总结，个人感觉到自己对人、事、物的洞察力提升了不少；感觉到学习真的是无处不在！ 四、思维力：思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 通过学习，关于思维力，个人认为收获的有以下两点： 第一，自我营销思维，每个人都需要。 一直做财务的我，认为营销是销售的事，我只需要学好财务专业就行。但是，当借鉴别的公司好的方法时，发现在公司根本推不动，我开始迷茫了...... 一次偶然的机会，看到武学东老师的贴子：《做不好营销，就做不好财务经理》，一口气看完，多年来的疑惑终于解开了...... 文案集训中，有一个模块是学习营销软文的。青山老师用“自动捕鱼系统”讲解了营销的框架，并分享了营销软文的写作技巧。作业是写两篇营销型软文，发到QQ空间中，最终以阅读、点赞、分享、转载等数量来评估文章的引流指数。 |
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