一个HR经理写给老板关于企业管理的一封信

调查发现：

员工离开直接上司比他们离开公司或工作岗位更常见。在评价自己的组织时，员工心目中最能代表组织的人就是其直接上司。

换言之：

吸引员工到企业里的是公司本身，薪酬、品牌、发展等；而员工决心离开企业，则主要因为：在上司手下工作感觉很糟糕。