|
曾仕强，英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士。现任中华企管网首席顾问；华夏智业管理学院院长；台湾兴国管理学院院长；台湾智慧大学校长；台湾交通大学教授等。专研中、美、日管理比较、中、西管理思想比较、人际关系与沟通、中国人的民族性与管理。著有《胡雪岩的启示》、《曾仕强剖析胡雪岩商道》、《中国式管理总裁领导学》、《超世纪大易管理》、《如何实践中国式管理与人性化管理》等书。被民生报调查为交大最受学生欢迎教授之一； 被生产力中心调查为最受企业界人士欢迎十大名嘴之一； 被业界称为中国式管理大师，华人三大管理学家之一。 2008年8月，曾仕强在百家讲坛开讲《胡雪岩的启示》，观众反响热烈。4月21日，曾仕强做客新浪读书，与网友分享了许多关于胡雪岩的独到观点。
(以下为本次访谈实录) 主持人：您说的非常有道理。胡雪岩27岁的时候就当上了相当于一个小银行的总裁，即使是放在今天，也算是一个青年才俊了。您能不能根据胡雪岩的发展经历，给当今的年轻人提一些建议，年轻人应该追求什么样的成功？或者是怎样追求成功？ 曾仕强：拿我们和日本比，很显然我们比他们快速20年。日本一个科长差不多要40岁，我们20岁就可以当科长。和台湾比早10年。所以基本上我觉得我们现在是太早了。一个人太早成功对自己是不利的，因为你没有准备好。我问很多人，你准备好了当爸爸才当爸爸吗？你准备好了当科长才当科长吗？很多人都是很喜欢快速升迁，但当你升迁到了这个级别的时候，才感到实力不足，再拼命的想办法太累了，也来不及了。人一上阵再找武器怎么行？这点是美国人非常不利的地方。美国是快速升迁的，日本是慢速升迁的。 主持人：因为日本的社会流动性是比较凝滞的，而且老龄化程度是比较高的。像美国这种移民化的国家，是追求自主创业的国家。互联网这种东西是一个年轻人的行业，老人是不太好做的，因为他们的接受程度没有年轻人那么好。 曾仕强：你讲的很对，互联网的从业人员一定要年轻，技术的从业人员一定要年轻。但是其他总务、行政、研发，我不是看不起年轻的人，有一些地方就是需要年龄，就是需要经验。技术方面越年轻越好，但是如果谈到智慧和经验来说，还是需要年纪的。 主持人：现在金融危机比较厉害，咱们国内的高校的毕业生就业压力非常大。您能不能给这些刚毕业的，刚走出校园的学生提一些意见或者建议？ 曾仕强：这个就是时也命也。我们讲生不逢时，你早三年毕业，很风光。你现在毕业，我所知道，送了很多履历出去就是没有回音。以前从美国回来的，很快找到工作，现在回来也很难得。你早生几年就好了。这个怨不得别人。我建议，每一种情况，都是一种很好的磨炼，要有这种观念。现在最好是待遇不要一下子要求太多。因为待遇提高，你连门都进不去，你就失去了机会。现在是机会比较重要。能够学习到东西比较重要，至于说拿多少报酬咱们不计较比较有利，因为你进去表现得好老板自然就提升你。所以求职的态度要和以前不同，自己的内心要好好调整一下。这样你就会比较容易适应目前的环境。 主持人：您觉得大陆的大学生或者说年轻人，和台湾省的年轻人相比有哪些异同呢？ 曾仕强：两边有几个年龄层是截然不同的。如果纯粹就现在年轻人来看，这边的求知欲、积极性是比台湾要高。因为台湾已经是饱和了。而且凭良心讲，都外移了。很多都到这边来考会计师、考律师。人是这样的，如果在当地能够发展，谁愿意跑到远地方。我们将心比心就好了。你为了立足、谋生必须远走他乡。为什么大家都愿意到大陆来，第一语言很通，第二我们互相看都很顺眼，流的血液都一样。你说到新加坡也可以同样讲华语，但是那个地方长的不一样的人也很多。我们这里无形中就多了一些压力，我还是建议不要从负面看事情，而是从正面。我给各位一句话建议，当你面前有一块石头的时候，你是当绊脚石还是当垫脚石要自己决定。但是我可以告诉你结果，属于你看成是绊脚石，他肯定成为你的绊脚石。如果你当垫脚石，他就会成为你的垫脚石。一切是由你自己作主，千万不要相信环境决定论。环境越艰难，斗志要越强。趁这个机会，学胡雪岩宁可守时待命，不要急。 主持人：今天节目的时间到了，欢迎曾老师下次再来。 曾仕强：各位新浪网的朋友，因为时间的关系，今天就只能和各位交换这些心得，也欢迎各位经常上网。祝福大家，谢谢。 |
|
|
