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有时候，我们不知道领导对某个事情的态度，这时候，就需要使用试探的办法，来找到领导的态度，明确了领导的态度，我们接下来就能够主动的迎合了。试探的方法很多，你可以类似的事情试探，还可以用让别人试探，让其投石问路。 2、引导 我们揣摩领导的时候，以上技术都无用的时候，这时候，就需要制造一个事件，或是假象，来引导领导的态度和心里。投诱饵，带美女做自己的妹妹，看看他是不是好色。找机会和他打牌，看看他什么样的金钱态度等等。 通过上述分析揣情术的三大方面，六大揣摩手法，能够快速的学会揣摩术，可以这么说，揣摩学是职场作为下级作为重要的技术。学会这个本领，远远的比搞好专业技术要强大的多。 更多职场潜规则，办公室政治，权谋智慧，权术手腕，厚黑学，权术管理学原创文章 有时候，我们不知道领导对某个事情的态度，这时候，就需要使用试探的办法，来找到领导的态度，明确了领导的态度，我们接下来就能够主动的迎合了。试探的方法很多，你可以类似的事情试探，还可以用让别人试探，让其投石问路。 2、引导 我们揣摩领导的时候，以上技术都无用的时候，这时候，就需要制造一个事件，或是假象，来引导领导的态度和心里。投诱饵，带美女做自己的妹妹，看看他是不是好色。找机会和他打牌，看看他什么样的金钱态度等等。 通过上述分析揣情术的三大方面，六大揣摩手法，能够快速的学会揣摩术，可以这么说，揣摩学是职场作为下级作为重要的技术。学会这个本领，远远的比搞好专业技术要强大的多。 更多职场潜规则，办公室政治，权谋智慧，权术手腕，厚黑学，权术管理学原创文章 有时候，我们不知道领导对某个事情的态度，这时候，就需要使用试探的办法，来找到领导的态度，明确了领导的态度，我们接下来就能够主动的迎合了。试探的方法很多，你可以类似的事情试探，还可以用让别人试探，让其投石问路。 2、引导 我们揣摩领导的时候，以上技术都无用的时候，这时候，就需要制造一个事件，或是假象，来引导领导的态度和心里。投诱饵，带美女做自己的妹妹，看看他是不是好色。找机会和他打牌，看看他什么样的金钱态度等等。 通过上述分析揣情术的三大方面，六大揣摩手法，能够快速的学会揣摩术，可以这么说，揣摩学是职场作为下级作为重要的技术。学会这个本领，远远的比搞好专业技术要强大的多。 有时候，我们不知道领导对某个事情的态度，这时候，就需要使用试探的办法，来找到领导的态度，明确了领导的态度，我们接下来就能够主动的迎合了。试探的方法很多，你可以类似的事情试探，还可以用让别人试探，让其投石问路。 2、引导 我们揣摩领导的时候，以上技术都无用的时候，这时候，就需要制造一个事件，或是假象，来引导领导的态度和心里。投诱饵，带美女做自己的妹妹，看看他是不是好色。找机会和他打牌，看看他什么样的金钱态度等等。 通过上述分析揣情术的三大方面，六大揣摩手法，能够快速的学会揣摩术，可以这么说，揣摩学是职场作为下级作为重要的技术。学会这个本领，远远的比搞好专业技术要强大的多。 权谋智慧) |
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