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最坑爹的面试问题，你中面试官的圈套了蛮？ 使已经面试过N次，下一次面试的时候也可能会被一个意想不到的问题拿住。面试官的套路，隐藏的深呢。最坑爹的面试问题，你被套住了蛮？ 1、你是怎么准备这次面试的？ 你对这个职位到底有多大兴趣，就从这个问题中体现出来了。 最好的回答方式是，“我非常想要这份工作，当然就从公司官网开始研究它。……”除了解释自己如何为面试做功课，你还要展现出自己做过了功课。通过提出有根据的问题以及评论最近的发展情况，表现自己对于行业、公司或应聘部门的了解。 2、同事或上司的什么问题会令你烦扰？ 这是个陷阱问题。 没错，求职者肯定让自己表现的积极乐观、以行动为导向，而面试官则可能会利用这个问题来弄清楚你是否难以和他人共事，或是否会拖累公司。 这个时候，你需要忘了过去让你恼怒的事情，沉思几秒，然后表示自己记不得什么特别烦扰的事情。顺便称赞前任上司的学识渊博和公平待人，赞扬以前同事的能力和态度，肯定没错。这会展现出你积极的人生观以及自控能力，以及在这种情况下你会如何处理社交问题。 3、能描述一下你是如何解决工作问题的吗？ 这个问题确实没理由让人惊奇，因为它是最基本的面试问题之一，面试者通常应该预料到会出现这个问题。 但是，你往往要么没法立即给出答案，要么错失了突出自己最优秀技能和特点的机会。 面试官真正想要了解的是你的思考方式。事先准备好一个能够展现自己成就的答案，如自己如何为一个特殊任务或复杂的项目解决了时间管理问题。 4、能描述一下你在工作中把事情搞砸了的情况吗？ 这个问题是个雷区。这个问题里隐含的问题是，你是否从自己的错误中吸取了教训，还是不断重复同样的错误。面试官渴望从你的答案中了解情况。 如果你完美的向面试官展示你的不可靠，那么，你肯定是拿不到这个offer了。 所以你不应该回避这个问题，也不应该表述出自己很差劲的一面。简略叙述一个善意的小错误，然后谈谈你从这个经历中获得的教训，应该是个明智的选择。 5、这个职位与你申请的其他职位相比如何？ 这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报，或者旨在了解要付出怎样的代价才能拉你入伙。 面对这个问题，有两条路可走：保持缄默或故意透露自己很抢手。你可以选择一个通用的战略，表明自己不是面试完就到处说的人，并且尊重任何应聘面试组织的隐私。或者，你可以试着让自己显得很抢手，向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知，这或许能够帮你提高身价。不过最重要的一点，你还要把话题拉回这个职位。可以选择反问对方，“不知贵公司的岗位我是否能完美匹配？” |
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