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一些投资者表示，在360等中概股进行私有化回归国内资本市场之际，总市值不高的“皮包公司”具备“乌鸡变凤凰”的潜力
一些投资者表示，在360等中概股进行私有化回归国内资本市场之际，总市值不高的“皮包公司”具备“乌鸡变凤凰”的潜力
随着2015年年报的披露，众多“皮包公司”也浮出水面。员工人数锐减、主营业务不振、业绩连续下滑、扣除非经常性损益后净利润为亏损成为A股皮包公司的显著特征。
数据统计，截至4月26日，总计有30家上市公司员工不足百人，其中有20家上市公司去年扣除非经常损益后的净利润为亏损。有12家上市公司2013年至2015年扣除非经常损益之后的净利润均为亏损。
东方银星暂列A股
“迷你”公司之最
数据显示，在上述30家员工人数不足百人的上市公司中，有7家上市公司员工人数不足30人。
东方银星可谓是最“迷你”的“皮包公司”。据东方银星介绍，报告期内，公司共计实现营业收入1312万元。公司业务以建材贸易为主，由于公司没有建立独立的品牌和主营产品，销售模式也以最终客户的零星采购为主，无法形成销售规模也无议价能力优势；同时行业的账款周期较长、回收难度较大，为了保证资金安全，公司只能有选择性的进行一定的建材贸易业务，导致公司业务难以扩大。东方银星2015年实现归属于上市公司股东的净利润为3861万元，而在扣除非经常性损益之后公司的净利润为-456万元，值得一提的是，2013年至2014年，公司该值分别为-71.5万元、-129.39万元。
在主营业务发展不振时，东方银星的员工队伍也不断萎缩。数据显示，2009年，公司的员工总数为856人，2010年员工人数锐减至36人。而公司发布的2015年年报显示，除了公司董事会成员外，东方银星公布的员工人数仅为11人，包括技术人员1名，财务人员3名，行政人员7人，而公司的生产人员和销售人员均为零。
除了东方银星，创兴资源、天润控股、厦华电子的员工人数也不超过20人。除去公司的管理层外，创兴资源2015年公布的数据显示，公司的在职员工数量合计为14人；厦华电子的员工人数减少的较多。数据显示，公司2013年的员工数量为1885人，而在2014年该值降至19人，2015年该值为18人。
数据显示，*ST新梅2013年至2015年员工人数从39人降至21人。相比其他6家上市公司，*ST新梅业绩则更为“不忍直视”：公司2013年至2015年实现归属于母公司所有者的净利润均为亏损。按照相关规定，上市公司连续三年实现归属于上市公司股东的净利润为负值的话，公司将存暂定上市的风险。为此，*ST新梅发布了股票自4月8日起暂停上市公告。
“皮包公司”
期待重组改变命运
A股可谓是萝卜白菜各有所爱。在一些投资者看来，在360等中概股进行私有化回归国内资本市场之时，这些总市值不高的皮包公司股票却具备“乌鸡变凤凰”的潜力。
在上述26家2015年扣除非经常性损益后净利润不超过1000万元的上市公司中，有22家上市公司的总市值不超过百亿元，15家上市公司的总市值不超过50亿元。在投资者看来，“这些上市公司总市值不高，在扭转业绩无力的情况下，被借壳成了出路”。
星美联合2015年年报显示，公司在职员工人数为20人，而2013年至2014年该值仅为7人，可谓是A股此前最“瘦身”公司。公司2013年至2015年实现归属于上市公司股东的净利润分别为-61万元、-239万元、130万元。在经过多年的苦熬之后，星美联合迎来了借壳方欢瑞世纪。
数据显示，中房股份近年来披露的在职员工人数不超过50人。而忠旺集团拟借壳一事让公司成为市场的焦点，在4月7日复牌之后，公司连续6个交易日涨停。中房股份介绍，此次交易完成后，上市公司将成为中国最大、极具市场竞争力、市场前景广阔的工业铝挤压产品研发制造商；同时上市公司将完成业务转型，全铝特种车辆制造等业务领域的拓展将推动公司未来盈利能力持续、快速提升。
恒大举牌廊坊发展让后者成为市场关注的焦点。未待投资者反应过来，廊坊发展便于4月14日宣布停牌。2015年年报显示，公司在职员工的数量合计为40人，而在扣除非经常性损益之后，公司的净利润连续三年为亏损。据了解，公司拟进行发行股份购买资产及配套融资的重大事项。
此外，据记者了解，包括*ST新梅、厦华电子、海德股份等在内的上市公司都在筹划重大事项。
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