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身在职场，要学会看领导的缺点下菜 金无赤足，人无完人，领导也一样，也会有这样那样的缺点。面对领导的缺点，一味地求全苛责是不可取的，如果能相应地调整自己与领导相处的方式，会使你的职场道路更顺畅。有句俗话叫“看人下菜”，身在职场，也要学会看领导的缺点“下菜”。
孙忠凯是商务局的局长办公室主任。一次，省商务厅下达了一个通知，商务厅将走访各县市调研，要求各县市有关部门届时提供必要的材料和数据。孙中凯要把通知送给局长，当他走进局长办公室时，局长正在接电话，示意他把办文件放在桌上即可。于是，孙忠凯照办了。然而，局长一忙起来就把那个文件忘了，直到省商务厅调研组到来的前一天，才记起此事。爱发脾气的他气冲冲地把孙忠凯叫到办公室，一顿呵斥，批评他耽误了事。孙忠凯知道局长的脾气一向如此火爆，而且最近因为儿子上学的事正烦心，便没有反驳，而是老老实实地接受批评，并连夜准备材料。第二天一早，局长看到孙忠凯整理的材料，以及红红的眼圈，自己也有些过意不去，主动向他到了歉，并当众表扬了他。
基克尔在一家公司外贸部就职，不幸碰上了一个过分挑剔的顶头上司，无论基克尔做得多好，工作多卖力，他从不给予鼓励和表扬，不是视而不见，就是指出还有多少不足。无论客观条件怎么样，只要交待给基克尔的事情没有办成，那全是基克尔的错。一气之下，基克尔选择了辞职去另一家公司。 在这家公司，他出色的工作博得了许多同事的称赞，但很不幸，他碰到的又是一位苛刻的总经理。可他发现自己的一位同事却在这位总经理的手下工作得很愉快，于是向他请教。同事说：“总经理要求严格，并不是针对某个人，也不是故意为难员工，完全是从工作出发，不容丝毫懈怠和放松。领导要求严苛，我们的工作才更有动力，进步才更快。在严格的领导手下，你不仅进步快，学到了更多的知识和技能，又领到一份薪水，这是多么愉快的一件事啊。”基克尔豁然开朗，从此之后调整心态，将总经理的苛刻要求当做工作的动力，每件事都尽力做到无可挑剔，不久便发觉自己有了巨大的进步。
李泌是唐中后期政坛上的名臣，他辅佐过玄宗、肃宗、代宗和德宗四代皇帝。唐德宗是个喜欢邀功的皇帝。当时，西北少数民族回纥族与唐不和，多次发生战争。李泌主张议和，以避免连年征战给百姓带来苦难。他历尽千辛万苦，说服了回纥族首领臣服于唐，与唐罢战议和，但对方提出联姻要求。德宗皇帝曾在回纥族那里受过侮辱，让回纥臣服是他心目中的一个夙愿，但未必会同意联姻要求。 能让回纥臣服，无疑是一件大功。在朝会上德宗问李泌：“为什么回纥人要罢战议和，愿意称臣？”李泌深知德宗皇帝喜欢邀功，于是说：“这全仰仗陛下的天威，回纥人知道您是位勤政爱民的天子，您治理下的天朝国力强盛，君臣同心，与我大唐为敌，实在是毫无胜算啊。”听了李泌的话，德宗十分高兴，立即同意联姻，并对李泌大家赞赏，对他更加倚重。
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