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为进一步建立健全权力运行监督制约机制，从制度上、机制上加强对领导班子，特别是党政“一把手”的监管。根据县纪委、县委组织部休纪发[2014]5号文件精神，结合我镇实际，就落实党政“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度制定如下具体实施办法。
一、党政“一把手”“五个不直接分管”的内容
1.不直接分管人事工作。
2.不直接分管财务工作。
3.不直接分管物资采购、资产处置工作。
4.不直接分管工程建设工作。
5.不直接分管行政审批工作。
二、“五个不直接分管”分工情况
按照上述要求，经镇党委会议研究决定：
金敏光（镇党委副书记），分管人事、项目建设工作。
李春午（镇党委委员副镇长），分管物资采购、资产处置工作。
邹文辉（镇党委委员副镇长），分管财政财务工作。
谢凌慧（镇党委委员），分管行政审批工作。
分工确定后，一般1年内不得调整，因特殊情况调整的，须向县纪委、县委组织部报告并说明理由。
三、“三重一大”事项“末位表态”工作制度
按照“正职监管，副职分管，集体领导，民主决策”的要求，凡有重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项时，由分管领导或承办科室（负责人）提交讨论方案，讨论时，镇党政“一把手”不得首先表态或定调，由班子其他成员逐一发表意见，表达明确观点，党政“一把手”最后在综合各方面情况的基础上提出自己的意见，然后经会议讨论后做出决定。对“三重一大”事项决策过程做好记录。
四、加强监管，接受监督
为加强对“两项制约”制度的监督，决定成立商山镇“两项制约”制度监督小组：
组 长：梁国平
第一副组长：孙 权
副 组 长：余 敏 方 震
成 员：王宏发 戴同乐 占礼辉 余志红
监督小组的主要职责是对分管领导履行职责情况进行监督检查。
本实施办法自2015年1月1日开始执行
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