你想要成就不凡 首先你要思维不凡

小办按：很多管理者其实做事很勤奋努力，又负责，可是却没有太大的成就。其实在职场中的所有人，特别是对于管理层来说，不怕你不勤奋，就怕你虽然一直勤奋下去，却禁锢了思考。

职场人/管理者/老板 你有时会不会有这样的感受：

你觉得自己已经很努力了，却没有得到升职、得不到老板肯定或是公司业绩没起色。小办觉得有一点很有道理，不要奢望用肢体勤奋掩盖思维懒惰，希望读完这篇文章，能够让你避免成为一个终日瞎忙的人。

事实上，职场上的成功人士，多数是思维勤奋的佼佼者。（注：我用多数来描述，是因为的确存在“灰色地带” 但是大多数成功者是没有捷径的）

职场人/管理者/老板 在日常工作中，你是否曾这样过？以下是三个四点法则

一.不愿意深入思考事情

1.当你想把一件事情做好时，进行逻辑缜密思考是很重要的一步；

2.掌握好足够的信息基础，梳理出清晰的脉络，不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论；

3.别忽略有矛盾的逻辑关系，最终导致结论错误；

4.把事情想透彻，就是抓住事情的本质。

二.不去追究问题发生的原因

1.当问题发生后不是解决问题就完事了，还得追究问题发生的原因；

2.去思考现有的逻辑、制度和方法是否出了什么问题？产生问题的根源是什么？

3.管理者最好同时设定相应的措施，防止同样的问题产生，并且防止可能导致的其他问题的发生；

4.设立防范机制，就是设立流程。

三.被固有的思维禁锢住

1.很多行业，特别是在互联网行业，若你有更开阔的思维，往往能收获意外的惊喜；

2.当别人提出反对意见或挑战时，是否不假思索就反驳？或者你已经学会了谦卑的姿态，习惯性地接受/忽略？

3.当你在做一个方案或者市场营销时，应尝试打破自己的逻辑框架，尝试用对方的逻辑框架来思考，它会让你的逻辑框架更明确，更牢固；

4.打破惯性思维，就是思维的自我检修。

职场人/管理者/老板 在日常工作中，你是否曾这样过？缺乏两种思考能力

一.缺乏独立思考的能力

不得不提出，中国的教育方式在彻底摧毁我们的独立思考能力，它固然在教给我们技能，但同时在弱化我们学习其他知识的能力。 独立思考可以最大限度地减少迷茫。

二.缺乏看得更远的能力

把时间和空间的坐标轴拉长，从历史的角度、全局的范围来分析问题，特定的做法从长远角度，对整个局势会产生什么样的影响。

三.不断学习的能力

80多岁李嘉诚现在都坚持每天阅读，何况是我们？知识是永远不够用的，所以别满足目前你有的，不断学习才能跟得上市场，不管你是职员还是管理者。

结尾：其实一个人成功有很多因素造成，成就不凡的人，往往思维也不凡，他们的工作效率也比普通人高很多。想要提高工作效率，也可以使用小办公司的移动办公软件--办办（微信号：办办科技）可以妥妥的提高工作效率哦。