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作为一名合格的员工，一定要学会挨骂，一定要接受得了批评。尽管我们都知道，在工作中挨骂或受批评、指责是一件再正常不过的事情了，但当上司的批评指责劈头盖脸地砸向我们的时候，还是常常会产生一种抵触和抱怨情绪。但是挨得了骂，升得了职则是职场法则，你想在职场走的更远就必须挨得了骂。要知道老板骂你骂说明你还有救，连骂都懒得骂你的时候才最可怕，所以职场新人不要把领导的指责太当一回事。 如果你想“稳”住你的上司或老板，如果你想得到升职或加薪，就试着抚平这种抵触、抱怨的情绪吧!一切只是个心态问题，无论怎样的斥责和批评，首先自己的心睛不能受到干扰，要保持冷静，挨骂只要低头认错就好了，这没什么大不了。 当别人指责你的缺点和错误时，能及时自我反省或低下头承认错误，显示的则是你的人格，同时还能证明你是个有内涵的人。 春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是挨墨子的责骂。正是这位经常挨骂的学生取得了其他同门师兄弟难以取得的成就。 耕柱明明是墨子学生中非常优秀的人，却总是受到墨子的严厉批评和指责，这让他觉得很没面子，很不能理解。 有一次，墨子又责骂了耕柱。耕柱实在忍受不住了，就愤愤不平地问墨子：“老师，您教导这么多学生，难道我是他们中最笨的，以至于要时常遭您老人家责骂吗?” 墨子听后不动声色，然后慢慢地说： “如果我想要登上太行山，你觉得我该怎么办，是应该选择用良马来拉车，还是用老牛来拖车?” 耕柱回答说： “这个根本不用思考，就算是傻子也应该知道要用良马来拉车。” 墨子又问： “那么，为什么不用老牛呢?” 耕柱回答说： “理由非常简单，因为良马足以担负重任，值得重用。” 墨子说： “你答得一点也没有错，我之所以时常责骂你，也只因为你能够担负重任，值得我一再地教导与匡正你。” 两千年前的墨子却指出了现代职场晋升的要诀——老板骂你，很大程度上是看得起你，想培养你，想帮你改正错误。老板如果根本不骂你，说明你没有骂的价值，骂你只是在浪费自己的精力和时间。 这就告诉我们，看问题不能只看表面。职场中，我们要经得起骂，要不怕挨骂，等到骂得脸皮厚了，你就成熟了，成熟到有足够的心理承受能力和宽广的胸怀去对待一切挑战 如果你经不起骂，怕骂，一旦出现问题，你就会刻意地解释，说谎，这种逃避责任的做法是不利于成长的。所以，每骂一次，你要思考一下，老板骂你一定有他的理由，每经历一次骂就得长进一点，才算不枉费骂人与被骂人的时间、精力稻情感。经得起骂，不怕挨骂，说到底，就是让脸皮变厚点。 我们工作中就需要这样的精神，上司骂你，要表示感谢，甚至还要说上司骂得对，骂得有水平，那么你至少具备成功需要的“厚脸皮”，也就是职场成功所需的基本功。 骂也是一种激励手段，不要去想老板骂人一定是老板的错，不要去埋怨老板骂你。如果你不能改变老板的管理方式，你就要适应老板。时下流行一句话：当你改变不了环境的时候，就必须适应环境。 敢于挨骂，经得起骂，不怕挨骂，你就会沉稳起来、千练起来。老板骂你时，你能面不改色，心跳依旧;被骂之后，你还能稳住自己，一如既往笑看工作，笑看风云，那么，你离晋升也一定不远了 |
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