如果说严格是大爱,那纵容会又是什么? 其实,店长之于店员,不仅仅是管理者,也是领导者。店长的行为对店员的处事态度,对店铺的氛围都有着非常重要的影响。人的潜能是巨大的,而店长扮演的就是一个挖掘潜能者的角色,高要求高标准会带来大压力,在压力的迫使下,人才会不断挑战自己,然后才会有所进步。通常店长严格的爱表现出来是以下几方式: 1、对店员严格要求的店长,才是能真正帮助成长的好店长,“使我痛苦者,必使我强大”! 2、任何强大公司都不会给员工安全感,店长用最残忍方式激发每个店员变得强大,自强不息! 3、凡是想办法给店员安全感的门店都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性! 4、凡是想方设法逼出店员能力,开发店员潜力的门店都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉! 5、最不给店员安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来! 6、如果真的爱你的店员,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长! 7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对店员最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。 小编感慨: 不可否认,爱是人类的灵魂,无爱的人类那和动物有什么区别,但是用何种方式来表达正是我们需要考虑的问题。无论是和风细雨,还是疾风骤雨,俨然成了我们大部分人的基本方式,上述还是好的,但如果我们成了“无原则”、“好说话”的代言人的时候,也就无从谈起严格管理了。 话说“严师出高徒”。这句古训现在是至理明言,相信以后也还是。在任何时候任何地点严格管理都是正确的,同时也是很有必要的。 从以上的观点来看,做为连锁药店的团队,如果说每一个人相互欣赏是爱,那么严格才是“大爱”。 |
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