良好的心理优势是反败为胜的有力武器心理优势有很大的后天可塑性,也是反败为胜的有力武器。所以,你应该打造并发挥自己的心理优势,无论什么结果都要有精神准备,使自己变得成熟坚强起来。 而心理优势最大的组成部分就是自信自爱,真心地喜欢自己,打造自己的心理优势。喜欢你自己,因为你是你今生的唯一;善待自己,你将获得对自己的认同和理解;爱自己,为使自己能更好地给予他人。 上帝碰到第二个不快乐的人,叫玛蒂达。上帝问她为什么不快乐,她说:“我的父母不爱我。”上帝一听,便说:“没有关系,我派最美丽温柔又聪明的老师来照顾你。”就这样,玛蒂达也破涕为笑地回去了。 上帝碰到第三个不快乐的人,叫耶稣。上帝说:“世人都爱你,上帝也爱你,你为什么伤心?”耶稣说:“我爱世人,我也爱上帝,但是我没有办法爱我自己。”上帝听完,坐下来跟耶稣一起哭了。 “为什么呢?”挑水夫问道,“你为什么觉得惭愧?” “过去两年,因为水从我这边一路地漏,我只能送半桶水到你主人家。因为我的缺陷,使你做了全部的工作,却只收到一半的成果。”“破桶”说。挑水夫却对它说:“我们往主人家走的路上,你可以留意路旁盛开的花朵。” 所谓心理资本,说的是“你是谁”,也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人,不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。 其实,对人的心理状态和心理素质的关注一直都有,但是直到最近,才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来,并加以系统的分析研究。 心理资本至少包含以下几个方面: 希望:一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。 乐观:乐观者把不好的事归结到暂时的原因,而把好事归结到持久的原因,比如自己的能力等。 韧性:从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力。 主观幸福感:自己心里觉得幸福,才是真正的幸福。 情商:感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力。 组织公民行为:自觉、自发地帮助组织、关心组织利益,并且维护组织效益的行为,它并非直接由正式的赏罚体系引起。 由于人的潜力巨大,所以相对于资金、市场和技术资本,心理资本的升值空间是最大的,最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人,能承受挑战和变革,可以成为成功的员工、管理者和创业者,从逆境走向顺境,从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人,勇于创新,敢于创新,能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用,成就自己也成就了所属企业。 对于企业而言,拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工,就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因,使得很多卓越的企业敢说,你能挖走我的人,但你不能复制我的精神和文化! 心理资本,无论对于企业还是个人,都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场和技术,个人的充电仍然只局限于知识和技能,那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动,认识和提升自我,激发自我潜能,建设企业文化,将是终身学习的一项重要内容。 感悟:在江湖里头混,你总得通晓人情世故,什么话能说,什么话不能说,什么话得这么说,什么话得那么说。如果不懂人情世故,一个人还出来混什么呢?因为从一开始就注定了没有成功的可能,这样折腾下去也只是白白浪费精力。而一个对人情世故运用纯熟的人,哪怕刚开始能力差一些,出来混还是大有希望的,因为只要他掌握了这一独门绝技,就迟早能够迎来命运的转机。哪怕你是一名武林高手,如果不懂人情世故,也混不长久,肯定会混到走投无路的地步。这是真理。只要你稍微动脑想一想,就能想出很多身边的事实。你会发现,真正的聪明人做人做事恰到好处、滴水不漏,不仅收获了实利,也落下了美名;而有的人则刀子嘴豆腐心,不少帮别人的忙,却没有一个说他好,培养了不少敌人在身边,这大都是不懂人情世故的缘故……文/单眼老表 |
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