二十几岁的人刚刚参加工作，面对职场生存应掌握进退之术，在开始阶段就为自己的职场生涯赢得优势。
抛开羞涩，一求再求
微软人力资源部有位工作人员曾总结出求职人员面试的三个要素，即胆大、心细、脸皮厚。
胆大：去任何单位面试都不怯场，落落大方；心细：捕捉面试官的每一个肢体语言和面部表情，并得出正确信息；脸皮厚：抛开羞涩，勇于表现。
对求职新人来说，最重要的一点是第三点：脸皮厚。现实中，不少很优秀的求职者，就因为面试时不由自主地紧张、手足无措、言语含混而被拒绝。用人单位认为，一个心理素质不过硬的职员不会是一个好职员。
松下电器创始人松下幸之助，起初家境贫寒，全靠他一人养家糊口。松下失业后，一家人的生活更无法支撑。一次，他去一家电器公司求职。身材瘦小的松下来到公司人事部，请求给他安排一个工作最差、工资最低的活干。人事部主管见他个头瘦小，又衣着不整，不便直说，就随便找个理由说：“现在不缺人，过一个月再来看看吧。”人家本来是推托，没想到一个月后松下真的来了。那位人事部主管又推托说现在有事，没时间接待他。过了几天，松下又来了。那位负责人有点不耐烦地说：“你这种脏兮兮的样子，根本进不了我们公司。”松下回去后，借钱买了套新衣服，穿戴整齐又来了。这位主管一看，觉得不好说什么了，又难为松下：“我们是搞电器的，从你的材料看，你对电器方面的知识了解得太少，不能录用。”两个月以后，松下又来了，说：“我已经下工夫学了不少电器方面的知识，您看哪个方面还有差距，我再一项一项来弥补。”这位人事部主管盯着松下看了半天，感慨地说：“我干这项工作几十年了，头一次见到你这样来找工作的，真佩服你的这种耐心和韧劲。”就这样，松下终于打动了主管，如愿以偿地进了这家公司。他经过坚持不懈的努力，终于成为享誉全球的“企业经营之神”。
松下幸之助为了得到一份工作，一直在用自己的耐心和韧劲打拼。同时，他也一直在完善自己以达到职位要求的标准。他不放过任何一个可能的机会，哪怕对方只是在敷衍他。脏衣服不能进公司，他就借钱买套新衣服；对方认为他对专业上的知识不了解，他竟然用了两个月的时间来学习。这一举动震动了那位主管，他终于得到了那个职位。同时，靠着松下幸之助的那股耐性与韧性，他的成就绝不仅仅是得到一个工作机会，这种探索的精神和辛勤的努力最终会推着他一步，步走向成功。果然，他做到了。
既是“求”职，就丝毫不能羞涩、胆怯、缩手缩脚，不勇敢地展现自己，别人又怎么能知道你是人才呢？
文/赵一
感悟：方为做人本，圆为处世道 。“方”，方方正正，有棱有角，指一个人做人做事有自己的主张和原则，不被他人所左右。“圆”，圆滑世故，融通老成，指一个人做人做事讲究技巧，既不超人前也不落人后，或者该前则前，该后则后，能够认清时务，使自己进退自如，游刃有余。方圆之道其实就是一种变通的智慧。二十几岁人初入社会，行为处事中懂得方圆之道，可令自己的生活事业多一份顺心，少一点曲折。一个人如果过分方方正正，有棱有角，必将碰得头破血流；但是一个人如果八面玲珑，圆滑透顶，总是想让别人吃亏，自己占便宜，也必将众叛亲离。因此，做人必须方外有圆，圆内有方，变通行事。外圆内方之人，有忍的精神，有让的胸襟，有貌似糊涂的智慧，有形如疯傻的清醒，有脸上挂着笑的哭，有表面看似错的对……商界有巨富，官场有首脑，世外有高人。他们的成功要诀就是灵活变通，精通了何时何事可“方”，何时何事可“圆”的为人处世技巧。文/单眼老表
