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这篇文章的作者：YangFanJame，资深神经病，你可以为他点赞或者打电话至精神病院举报。反正他还会再跑出来。 “ 对不起，我不知道怎么和猪交流 ” 有一件事大多数年轻人都在亲身经历，但却浑然不知或者选择假装不在意：平时相处时间最多的人，不是父母，不是朋友，当然更不是见面频率如固定炮友的恋人，而是同事。 碰到好相处同事的几率还是有的，毕竟你可以选择和处得来的人做朋友。但领导就像是你的远方亲戚，关系尴尬还躲也躲不掉。撇开专业能力不说，你进到公司里会惊奇的发现，为什么老板们都十有八九是让人难以忍受的傻X角色？！ 花季少男少女们领着工资，也只能憋屈地忍受以下这些让人啼笑皆非的领导专属傻X行为。他们用血淋淋的事实证明一句话：选对公司不如跟对老板。 因为不管你去哪种企业，都会遇到下面这些倒霉的傻X领导~
我曾经说过：假如说现在中国还存在着类似大跃进时代的群众盲目运动，搞自媒体绝对是其中典范。然而事实岂止如此：看到成功案例的有志青年们都迫不及待地开始了创业生涯，这类中小型民营企业，领导都打着鸡血，希望和你一起走向毫无异议、一定美好的未来。 “画饼 入职前 “ 我们是国际化的创业团队，大家都很Nice ” “ 我们要做最热的VR技术，已经有很多投资人在谈 ” “ 这个行业发展很有前景，这也是我做这个的原因 ” “ 加入我们，未来你就是元老，钱不是问题 ” “ 我们上班来去自由，只要完成你的东西就好 ” …… ▼ 入职后 “创业就是这样，会辛苦一点，能者多劳” “在吗？客户那边明天就要，今晚一定要做出来 ” （此时为凌晨2点）
要知道，在小公司，实习生都被当作CEO在用，何况你是个正式员工。创业者普遍存在头脑过热，舍命拼一把的思想，然后用微薄的薪水把你一起拉下水。 用辛苦换弹性工作时间？遗憾的是他们打着创业的旗帜，不给加班费，还要求你打卡考勤按时上班 “让一让！还有10秒！” “老板就是一切的标准 无论你是做一张海报，还是写一段文案，或者排版一篇微信文章，学IT的领导就会用他编程男专属审美要求你修改颜色、字体、大小、措辞…… 当作品最后被客户批得一文不值的时候，他们又一声不吭地让你按照客户的要求从头到尾改一遍。 “开会的时间不是时间 小企业领导普遍患有开会癌，他们把头脑风暴当作灵丹妙药，在任何走投无路的时候都要召集所有人一起沉思、争辩、写黑板、列重点、找灵感、看手机、放视频…… 最后在没有达成任何共识的情况下继续各自百度搜索，点一份桂林米粉继续加班。
区别于小企业里，领导什么事都参与，事必躬亲的“优点”，外企和大型民企里的领导可都是打着如意算盘的人精儿：跌爬滚打、用尽能力和心机换来了领导位置，谁还傻乎乎低头干活儿？ 坐着拿钱，高兴得都要笑出声惹 “我只负责顾全大局 分明只是一个手下只有1、2人的组长或科长，却能把自己的思想提高到董事长的战略高度：这些事务性的事不应该由我来做。当你正当使用公司给予的带薪年假福利想要出去旅游时，你将面临领导这样的表情—— “ 请假？意思是你的工作都要我来做？” 但当得知你要去国外的时候 “去日本吗？帮我带三包婴儿尿布” “去香港吗？带个iphone吧，回来把钱给你” “去法国吗？帮我带几样东西，明天给你个List” …… 然而之前展现的有钱阔太太形象，在你回国后立刻变回市井扣逼： 诶？你怎么没帮我退税啊？ 没想到比淘宝代购还贵… …… 在计算好精确的价钱后发个微信红包给你，大方地甩下一句：2块钱不用找了—— “ 拿去挤公交回家吧～” “有错皆是下属过失 学会找人背黑锅是当领导的必要非充分条件：大Boss会让谁升职做领导？当然给那个几乎没犯错的人。职场如后宫，“领导承担下属的过失”的时代早已一去不复返，丫鬟犯了错，主子跑得可能比香港记者还要快。?? （梗不懂请自行退出本院?? ） 一般来说，初入职场难免犯错的小朋友们，会先后经历促膝长谈、兴师问罪、大发雷霆，最后被洗脑惊吓的你，只能够引咎自责。 “出尔反尔 “谁让你们这么干的？！” 这是句到处都躲不掉的领导经典问句。 “你啊……” “自己利益为大，下属死活再说 组长或者部长，作为代表参加公司大会的时候，就会现出 “邀功鬼”的原形。当有一个麻烦的大案子需要各部门共同合作解决的时候，你的领导通常会拍拍胸脯 “给我们部门（组）做吧，我来管这件事”，一手揽下。
可想而知，接下来的很长一段时间，你都将陷入无比忙碌的生活，靠着自我麻痹度日如年——
不过YangFanJame最替各位上班族打抱不平的还是：领导们时刻偷偷观察你和你的电脑，哪怕你已经做好该做的事，或是休息片刻，那也是抓住了你真实的小辫子——
“ 看个屁啊，老娘刷会儿微博豆瓣，碍你什么事？”
首先为顺利加入国企／事业单位的可人儿鼓掌：想必你爸妈的后台一定又硬又持久，或者是你本来就是个梦想着天天上班喝绿茶就能拿钱的小人精儿。但要知道，加入这个火坑后，你要面临的领导可能也是终极大Boss级的傻X： “地域／身份歧视 “土著最牛”和“家族情结”在这类单位是铁的原则。如果你在上海而不会说上海话，在北京而不是儿化音，在广州而不会粤语，那你将形单影只地听着前辈们的鸟语花香，包揽他们闲聊时没做的全部工作。
当然，如果你爸爸是号大人物，那便可以和土著老阿姨、老阿叔们愉快地玩耍。 “我的私事，也是你的工作 憧憬着钱多事少的毕业生们，在进入国企和事业单位后，拿着一份工资做着两份工作：单位的杂事和领导的家事。 帮领导带早饭 领导出差时帮忙带狗遛狗 机场车站接送领导的远房亲戚 24小时待机，微信上解答领导孩子的课业难题 “上级单位是天敌 在事业单位，领导会让下属陷入无限写报告的死循环之中，计划、日志、小结、笔记、记录，虽然你的内心知道根本没有人会看这些鬼东西，但是作为一份交差上级领导的材料，或者备案的资料，写与不写，直接关系到了你的绩效考核。在领导眼里，没写 ＝ 什么都没做。
忍受着这一切 每天都有可能气到真实的爆炸
傻X的领导到哪里都躲不掉，要当上领导，就是要做出一些常人做不出的行为、背叛一些为人的准则，剥夺一些人的自尊、牺牲掉一些别人的利益。如果硬要说有哪一种人是好领导，大概只有那种把工作当玩儿的人吧。 虽然傻逼领导处处有，但是英明又智慧的领导也不少~只要跟对了老板，你就能够收获到非比寻常的价值。如果公司给你安排了一个糊涂不清的傻老板，那恭喜你，你只能听天由命了。
然而，虽然很多领导在我们眼里是傻X，可是其实我们在领导眼里也没有好到哪里去~很有可能在领导眼里，我们都是一群没努力就开始抱怨—— 同时一边骂领导傻X，但是自己却很想当领导的傻X下属~ 冤冤相报何时了~！ 让我们手牵着手，共同创造办公室美好的明天吧~！
呵呵，才怪~ 本期节目由办公室反动小组冠名赞助播出：
“放弃吧，像YangFanJame这样宠幸员工的老板， 你们是真的找不到的??” |
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