一直听到业内甲方(委托方)人士抱怨,比如: 在对接岗位的背后,是另外两个积极协作的团队,一个是催收机构的作业团队,另外一个是委托机构的委外管理团队;双方的信息会通过专门的对接人员进行一对一的沟通传递,避免多方对接造成的混款和信息断层。 委外机构作为一个先服务后付费的行业来讲,前期垫付了大量的运营成本和催收人工费用,业内一般的做法是次月结算,针对佣金结算的效率越来越受到催收机构的关注。小编公司就曾因为某合作伙伴经常拖欠佣金的问题,果断与对方暂停了合作。哈哈 在委外机构,催收团队因为更加专注于催收业务本身和多类型账户的交叉催收经验,团队往往具备的较强的催收能力和抗压能力以及风险账户的识别能力。作为一个委外机构的负责人,绝对是将优势团队和人员调配到盈利最大的项目和案件类型上去。业内目前佣金定价策略普遍是前期案件支付较低费用,中期案件支付较高费用,后期案件支付极高费用。 如下图所示: |
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