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上级给的黑锅 背还是不背

 虹72 2016-07-10


上级给的黑锅 背还是不背


有时,从上面下来的是鲜花和掌声;有时,从上面下来的是黑锅和板砖。

现代职场风云变幻,真真假假,假假真真。有时候你被老板赞扬,千万不要得意忘形;有时候你被老板冤枉,也千万不要颓废沮丧。古语曰:“祸兮福所倚,福兮祸所伏”,又怎知这其中有多少是祸,又有多少是福呢?

勇和杰同时进入一家公司上班,都经常为主管背黑锅,可是勇越背越受重用,而杰越背越被主管和同事排斥。杰越来越沮丧,就找主管询问原因,主管告诉他,因为他背黑锅后喜欢四处吐苦水,让同事都感染上不良的情绪,大大影响了工作。杰听后马上改正,也渐受到了主管的重用。

背黑锅是一种学问,不是该不该背、适不适合背,背就一定好或者就一定不好,而是看清楚这其中隐藏着多大的利害关系。

背黑锅要看自己在什么职位和层级。低层、资历浅的员工没有背黑锅的筹码。如果必要的话应尽量避免挺身而出揽责任。如果被迫背黑锅,也只有哑巴吃黄连了。如果你自认为不是低层,也并非资历浅,那么就要认真分析一下,自己是否有被利用的价值。如果没有,那说明老板在找借口排斥你。

通常被指定背黑锅的原因有两种,却分别显示你在职场中两极化的处境。一种是你有被利用的价值,被老板钦点背黑锅,就是把你当心腹,放心让你承担。只要你承担下来,他就会很器重你。如果是这种情况,代表你成功地获得了老板的信任,你的前途也会很光明。

另一种情形恰恰相反,如果你被指派背黑锅,却没有被信任的感觉,表示老板把你排斥在外,你早晚都得离开公司。如果是后一种情形,你应该多跟老板沟通,尽力挽回自己所处的被动局面。而不应该这样想:反正得不到老板的信任,背了也白背,然后就潇洒地离开。当然,如果通过沟通之后,老板还是一而再、再而三地要求你背黑锅,可能你和老板之间的嫌隙已经太深,这时再换工作也不迟。

如果只是偶有发生的话,还是尽量依照老板的想法,努力充当老板的左右手。不然未来你不会被重用,也不会得到晋升的机会。

中层主管比较接近消费者和员工,被赋予目标和命令时,明明认为方向有错或者会受到反击,却不得不勉强为之,为高层主管或者老板背黑锅。

当中层主管执行任务时,如果发现决策不可行,一定要把真实的状况和意见向老板讲清。如果老板仍固执己见,最好是从团队精神,表达完自己的意愿后,按照老板的意思去做。因为每个人的层级不同,掌握的信息也就不一样,老板考虑的是全盘利益,在一方面可能吃点小亏,但在另一方面可能大大获利。下面的人执行“笨蛋的指令”时,常会有背黑锅的感觉,
却忽略了总体上对公司是有益的。

高层主管常得背黑锅。例如裁员,攻击和箭靶总是会朝向下令裁员的人。当董事会不愿出面时,总经理、副总经理就得背黑锅。但是,高层主管应该让自己背黑锅的机会少一些。因为高层主管是决定公司方向的掌舵者,
领导着非常多的人,大权在握。如果高层主管经常为董事长背黑锅,那么在下属的心中,就会觉得这位领导经常犯错,这样他的形象、魄力和领导力都会大打折扣。

不论是中层主管还是高层主管,在不得不背黑锅时,都可以推脱责任让自己的下级承担,也就是让第三者做“替罪羊”,那么最好找你所信任的人,然后对他加以重用。

短期而言,背黑锅是职场生涯的阻力。但长期来讲 ,在名誉上并不会有太大的影响,毕竟日久见人心。或许你不背黑锅的胆识,反而会让人对你青睐有加,这样一来未尝不是件好事。

一句箴言:祸兮福所倚,福兮祸所伏。

来源:王君《做人要小心》

友情提醒:此类问题像“媳妇和母亲同时掉进水塘里,应该先救谁”一样吊诡,也像老鼠药,吃也死,不吃也死,闻气味也死!依靠替上司背黑锅上位的事,一定要注意,逗你玩,还是别玩为好!编者/单眼老表

感悟:人的生命真的很脆弱,我们平时所说的坚强,也只是人的意识和精神而已。意外会导致生命的结束,病痛会导致生命的枯竭,自然灾害会导致生命的泯灭。小心应对上司——头顶的刀,因为上司也是人,所以你难免会介入他的私生活;小心,虚掩的门——管好自己的嘴。祸从口出,任何对你不利的事情,或关于你的流言蜚语都会从口中飞出,让你防不胜防……总之,只要我们稍不小心,我们宝贵的生命就会遭受威胁,所以,做人真的要小心一点!文/单眼老表

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