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职场是一个大家庭，每个人都有自己不同的性格，脾气秉性不同的两个人，之间的矛盾也一定会很多。那么，怎样才能和不同性格的人愉快共事？也许，下面的文章会对你有所帮助。  1.推脱的人。 这样的人总是喜欢把事情拖到最后，不到万般不得已，他们是不能把事情做完的。遇见这样的人，可是你的一个大麻烦，因为他们总会有理由和借口推拖事情。所以，遇见这样的人，最好的办法就是，把你的要求以及工作完成的时间明确的告诉他，并向他表明，你知道这对他来说会有困难，但还是需要在规定时间内完成的期望，如果完不成，这对你们两个人的利益会有损害。如果他找别的借口推脱责任，你就不能被他搪塞过去，你只要告诉他那是另外的事情，现在的目的是要完成手头上的这件事。让他知道你的底线，也会让他对你有所尊重。如果是平级，可以向他说明这件事情对他也是有好处的。  2.过于敏感的人。 这种人最常见的表现就是接受不了别人说他做的不好，他会认为那是你在瞧不起他或者攻击他。对于这种性格的人，最好的办法就是在和他提出他的问题所在之前，一定要先夸一夸他的优点，而且语气要温和，不能严厉批评。这样的人内心敏感，所以不可以只说他做的不好的地方。与人相处并不容易，发现他的优点并夸赞他，会让他做得更好。  3.喜欢支配别人的人。 这样的人喜欢支配别人，觉得什么都要按他的标准去做才对。那么遇见这样的人，你就需要了解他们的标准是什么，然后通过工作贴近他的标准，让他知道你是可以信赖的。工作的时候，随时告诉他自己的工作进度和遇到的问题，必要的时候要听取他的意见，即使出错，也要向他表明，这样的错误只会出现一次。 对于工作在职场的我们来说，工作本身、人际关系都是我们需要接触的。而这其中，人际关系更是重中之重，所以，处理好公司同事之间的关系，是一件很重要的事情。 记得发给好朋友哦！分享是种美德。。。。。 |
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