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常常听见有人抱怨“工作越来越难找了，投出去的简历都没有人回”(ε) 其实， 投简历也是有很多小技巧的呢，待我细说一二…… 记得我第一次参与招人的时候，还是在一家在500强内的企业当实习生，当时是在帮别组员工招行政助理。托公司名声大，而且当时对技术要求得也不高，所以一下子就收到了不少简历。 那是我首次学会了理解HR，讲真，且不说招个人才，光是招个正常人都实属不易啊！！为什么会有这么多人把简历邮件搞砸呢？ 照惯例，分享一波“经典案例”，看看光“投”这一件事，能出多少幺蛾子……
1. 发件人姓名 投递简历的邮箱地址有标准格式“姓名拼音@XXX.com“这种事我就不提了，“发件人姓名”这里不能填“洳果瑷請堔瑷”你不造么?!考虑过收信的我的感受么OTZ【请务必记得把发件人姓名改为真实姓名】 2. 邮件的称谓 这块儿倒还好，反正怎么叫的都有，但收到一封写着“敬爱的老师”我就不理解了囧……同学你还好么?比较让我眼前一亮的写法是 尊敬的 XX 先生/女士 ←XX处写的是我邮箱名称的拼音，如果看得出邮箱名称是名字的话，觉得这样还挺好的。 3. 邮件正文 什么都不写的最讨厌，施舍给我一封简历拜读么……而且简历也写得…… 先说邮件正文，俗称Coverletter，大约80%我都没看，因为不值得看，20%我看了，因为值得看——看不看取决于内容。如果Coverletter里有简明的信息可以展示出你的优势，我会非常感谢这位同学让我用最少的时间获取了关键信息的。【一定要写正文，而且要写关键信息】 4. 邮件的落款 现在的孩子们啊……签名处给我留了一句“结尽同心缔尽缘，此生虽短意缠绵。与卿再世相逢日，玉树临风一少年。“ ………………你好，我不是百合网也不是世纪佳缘提供不了这类服务啊T.T【显得Professional的话，请把邮件签名设置为“姓名/联系方式/专业/学校”，想高大上就翻译成英文版。 PS：留的电话一定要打得通】 5. 简历格式 一般来说WORD和PDF都可以，但现在office2013会自动把打开的WORD文档显示为阅读模式，就是那种可以翻页的，简历全部都错位了炒鸡烦=。=，建议还是PDF。(如果目标公司没有格式要求的话，听说有些公司打开PDF也会有问题，这里见人见智吧) 6. 简历正文 一定要凸显出对方需要的信息!只要把和该职位相关的经历和资质凸现出来，就一定会通过筛选，资质越优秀越好，相关经历越贴切越好……真心不需要你把从小学拿过三好学生的信息都透露给我= = 不过呢，我是真的是又收到彩色的简历（很意外呢），特别是他的照片，还是45度的仰角拍摄……虽然有点对不起这同学啊哈哈当时我笑出声了！虽然最后这位同学也是没有通过简历筛选的，但是不是因为他设计花俏，是因为他的信息没写好（并没有写什么有价值的信息，这样我怎么选你啊喂）。 以前找工作的时候，我也是怕简历太普通的话会让HR记不住，但是后来的经验证明，作为HR，要想找出一封较为正常而且专业一点的简历简直是要多难有多难啊!（心疼HR一秒钟）明明只需要招一个正常一点的~~好啦，总结一下：简历，要突出展现的信息是，你符合工作所要求的资质及经历，主要信息要精简不要啰嗦。另外，直接找一个专业度高一点的简历模版比自己描描画画更有效。最后，希望大家收下我的建议~千万不要觉得这些细节太烦了啊什么的，都出来找工作的人，干嘛要跟看你简历的HR过不去呢是吧~ |
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