2016款骏派D60上市 售价6.49-9.99万元 今日，天津一汽宣布2016款骏派D60上市。与老款相比，新车外观上在前进气格栅和雾灯位置增加了镀铬条装饰，以增加立体感。此外，1.8L车型尾部的“D60”字体改为红色，以区分1.5升和1.8升车型的不同。该车仍搭载1.5升和1.8升发动机，与1.5升发动机匹配的是5速手动变速器，与1.8升发动机匹配的则是6速手自一体变速器。日前，现代发布了全新伊兰特（国产车型称为领动）运动版的官图，新车对外观细节进行了运动化改进，例如熏黑处理的前进气格栅装饰条、侧裙、带有导流槽的后保险杠以及单边共两出的排气系统等。而动力方面，将搭载一台1.6T发动机，最大输出功率204马力，传动系统匹配6速手动或7速双离合变速箱。几个月前，当特斯拉发布Model 3的时候曾介绍，这款新车将会有多种颜色和不同边缘设计的选择。当然，银色版看起来已经相当优美，但要说最引人期待的，那绝对还是黑色烤漆版。特斯拉总裁马斯克也在Twitter上披露过这一事实，他写道：“黑色烤漆版异常受人欢迎，还真的可能将其量产化。”日前，一组黑色烤漆版Model 3的照片在网上曝光。日前，东莞交通运输管理局公布了今年上半年驾考情况，驾考积压仍高达34万人，比去年同期还多了4万余人。其中，实施了电子路考的科目三成为积考的重灾区， 有近14万学员排队考试，而同样积考严重的科目二也有10万人在排队中。不少驾考学员在接受记者采访时表示，整个学车的过程，大半的时间处于等待在东莞考个驾照，不少市民等足两年都没拿到驾驶证，让人很抓狂。去年底，中纪委监察部网站公布东风汽车公司党委副书记、总经理朱福寿涉嫌严重违纪的行为，三个月后，朱福寿被开除党籍，并受行政撤职处分。其后至今，东风汽车公司总经理一职就一直空缺（在此期间，由李绍烛一直担任东风汽车公司授权代表职务）。在昨日，东风汽车公司召开领导班子终于扩大会议宣布：原东风汽车公司副总经理李绍烛，任东风汽车公司总经理，同时担任东风汽车公司董事、党委副书记。如果要评选最近三个月最糟心的汽车企业，特斯拉一定榜上有名，从5月特斯拉自动驾驶发生第一起事故起，特斯拉就没消停过，各种负面新闻缠身，但最致命的还是其自动驾驶接连发生的交通事故。近日，爆出了特斯拉自动驾驶的第三起事故，事故车辆是一辆Model X，车祸发生在蒙大拿州怀特霍尔的一条公路上。据悉，主要原因是特斯拉Model X在深夜行驶时没有检测到路边的障碍物，导致车辆撞上了20多根木桩，而这辆车当时正在使用的正好是自动驾驶模式。日产汽车今日宣布，日产全新Serena将于8月下旬投放日本市场。该车型将首次搭载日产ProPILOT自动驾驶技术。据悉，该技术可使车辆在高速公路上行驶时减轻驾驶者的负担。近日，在市教委公布的《公务用车使用管理暂行办法》上，明确了现有四类公车包括实物保障用车、老干部服务车、应急（综合保障）车辆、新能源机要通信车辆的使用条件，以及“先审批后使用”的原则，并要求原则上不许出京。现北京市各部门已基本完成公车改革的清理工作，对于保留的公车，也将逐步调整使用方式。想进地铁站得排半小时队，虽然上班距离只有几公里也得提前1小时出家门，看似有些惊讶，这却是回龙观居民习以为常的出行状态。但最近，回龙观居民的福音终于来了：目前，昌平区已经基本敲定，将先建设从回龙观到上地这段6.3公里的自行车“高速”路线，为居民选择新的通勤方式创造条件，下一步，市规划院将开始协调昌平、海淀两区进一步研究项目如何落地，力图缓解居民出行难的问题。申请挂牌新三板的神州专车，盈利状况正得到改善。近日，有资料显示，神州专车亏损总额从2015年第四季度的9.05亿元降至2016年第一季度的5.55亿元，降幅高达38.67%，亏损明显收窄。神州优车CEO陆正耀表示，神州已经靠客户体验、品牌满意度等“打完了专车这一仗”。预计今年第三季度整个公司盈利。自特斯拉Model S制造了全球第一起自动驾驶命案后，各国纷纷开始关注自动驾驶安全问题并制定相关法律法规。我国出台了首个自动驾驶标准，日本也联合欧洲制定了全球自动驾驶标准，现在英国也准备修改自动驾驶法规了。出于为乘客安全考虑，滴滴出行本月初上线了一系列与安全相关的功能，其中，“紧急求助”功能最受关注，记者昨天了解到，高峰日这一功能吸引了近2万人次尝试，与此同时，网友还就该功能究竟要不要一键报警展开了激烈讨论。截至昨天，已有超过4万网友通过微博、微信表达了意见。超过90%的网友支持一键报警。其中，超过12%网友认为紧急求助仅实现一键报警功能即可，另有超过80%网友认为一键报警上传录音、报警、通知亲友三个功能缺一不可。刚刚进行过展示的超级高铁公司Hyperloop One正发生内讧。近期，该公司赶走了其联合创始人布罗根·班布罗根（Brogan BamBrogan），而班布罗根立即发起反击，联合其他几名在职员工和前员工对公司提起诉讼，称公司正被错误的管理和裙带关系撕裂，形成了非常糟糕的公司文化。作为诉讼的一部分，班布罗根和3名其他原告（彭德加斯特、穆尔霍兰以及纳特·索尔）提出了以下要求：
1.对被告方的初步和永久禁令，禁止他们发布任何提到原告方姓名的材料。
2.被告方向所有员工和董事会成员做公开道歉。
3.追缴“被告方获得的所有直接和间接利益”。
4.在公司内部的复职。
5.惩罚性赔偿。
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