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2014年新型职业农民培训工作自查总结 蒙城县农业委员会 一、工作进展 按照省、市、县实施方案和教学计划要求，于12月上旬完成了培训任务。均分三段，集中培训3次，实训3次，共计15天。从10月下旬起，农委就广泛收集全县种养大户、农民专业合作社领办人、家庭农场主等新型农业经营主体、农村实用人才资料，精心筛选，最后遴选了410名参加培训的学员，由畜牧局、农广校、凯利源合作社、禾兴种植合作社、云峰农业发展公司五个机构承担培训。现正完善各类档案资料。 二、主要做法 1、成立领导组织，制定方案和培训计划。成立了以分管农业副县长为组长，涉农部门负责人为成员的“蒙城县新型职业农民培训工作领导小组”，制定了《蒙城县2014年新型职业农民培训实施方案》，新型职业农民培训工作规范有序地开展。领导小组委托了培训机构并签订培训合同。 2、深入调研农民培训规律，创新培育理念。各培训机构在制定工作制度和方案的过程中，通过全方位培训，提升农民的素质和生产能力，使其成为新型职业农民的工作目标，认真向外地先行者学习，总结历年农民培训经验，按照试点工作探索创新的要求，制定科学的、详实的培训计划及实施方案。在制定《培训计划》时，安徽云峰农业发展有限公司创新了“培训不只在课堂”、“培训不只讲技术”、“培训不只是讲授”、“快乐体验教育”、“全面提升素质”等农民培训理念，在培训内容和培训方式上大胆创新突破，产生了更好的培训效果。具体教学内容有：（1）政策法规、思想观念教育：内容包括政策法规解读、人生观教育，致富观念教育和经营思想教育。通过培训了解政策，改变思想观念，激发创业热情，改变陈旧的思维方式。（2）农业基础知识传授：通过培训为农民搭建起系统的专业知识结构。（3）具体的玉米种植操作知识和技能。（4）经营管理知识：内容包括家庭农场和农民专业合作社的管理知识，市场营销知识等。（5）素质能力的训练：训练积极心态，提高团队合作意识、沟通能力和组织能力，提升精神状态。在培训形式上，采取教师讲授、实训、实践操作、素质拓展训练、课外活动交流、外出参观交流等教学形式相配合，内容和形式相统一，起到全面提升受训者素质的效果。 3、自上而下与自下而上相结合，努力做好学员遴选工作。作为新型职业农民培训对象，学员的质量是关键。我们先是广泛收集全县种植大户，专业合作社信息资料。由农委各股室收集他们掌握的种植、养殖户资料，而后，又深入各乡镇，通过乡镇农业综合服务站搜集各乡镇种植、养殖大户资料，共收集种养业大户资料1000余份；第二是对收集到的1000余户种养业大户资料进行筛选，初选610户；再入户考察，我们针对筛选出的610户初选对象，由各乡镇农业综合服务站负责，对每户农民进行入户考察，与农户座谈，实地考察其产业情况和个人素质。通过自上而下与自下而上的筛选，最终确定410名正式学员。 4、组建高素质的新型职业农民培育教师队伍。新型职业农民培训的对象素质较高，对培训的要求也不同于一般的农民培训，必须有一支高素质的教师队伍，才能完成培训任务。我们广泛与本地和外地大专院校教师、农业专家联系，组建层次高、搭配合理的种植业、养殖业新型职业农民培训教师队伍，主要是安农大、安徽科技学院、厦门大学、省农科院、周边县农民培训机构、良种生产企业、国家省级农业示范园区等单位专家、教授。 5、加强培训过程管理，努力提高培训质量。为了提高培训质量，我们做了以下工作。第一是统一思想认识工作。开班第一堂课由农委主要负责同志专题讲座，向学员讲解学习的重要性、新型职业农民培训的意义、新型职业农民在未来农业生产中的地位和影响、以及丰富多彩的新型职业农民创业成功案例等。第二是严格考勤管理。要求每节课点名，严格请消假制度。将考勤结果计入学员档案，与优秀学员评选，新型职业农民资格认定挂钩。确保教学秩序。第三是用多彩的课外活动吸引学员。在集中培训中，各班搞了形式多样的文艺活动，让学员有锻炼、展示自己才华的平台，体验集体生活的快乐。我们把410名学员分成8个班，所有活动以班级为单位进行，提高了学员的凝聚力。由于加强了教学过程的管理，学员的学习积极性非常高，到课率始终保持在100%。 三、主要体会 1、领导重视，多部门配合，是做好新型职业农民培训工作的保障。新型职业农民培训，不同于以前的农民培训项目，要求高，涉及面广，是一个系统工程。新型职业农民培训工作，不单是要求做好培训工作，更重要的是要做好认定管理和政策扶持工作。这些工作一方面需要领导的重视和支持，另一方面，也需要各涉及部门和社会机构的通力协作和配合。 2、加强管理，落实扶持政策是新型职业农民培育工作成功的关键。许多农民参加培训的目的，除了真正学到种养殖专业技能以外，就是想在获得新型职业农民资格后，能够享受更多的政府扶持政策。培育对象也只有得到更多的扶持，才能成长壮大，成为真正的职业农民。因此，落实好扶持政策，是调动农民参与培训的积极性和新型职业农民培育工作能否取得实效的关键。 四、几点建议 1、建议上级2015年尽早确定下达新型职业农民培训项目任务，这样就可以尽早安排，结合农时培训，理论与实践结合的就更紧密。 2、多举办项目县之间的学习交流会，使各项目县能够相互学习，共同研讨新型职业农民培训经验规律。 3、省部级部门应出台一些专门针对新型职业农民的优惠扶持政策，提高农民参与新型职业农民培育的积极性。 五、存在问题 1、由于培训时间较紧，培训没能完全与农时相结合； 2、认定管理和扶持政策落实工作还需时间。 六、下步打算 1、继续做好农技人员联系跟踪服务，及早谋划，根据农民需要、农时需要适时安排集中培训和户外实训； 2、对已参加培训的农民进行认定管理和政策扶持； 3、认真落实农技指导员联系服务工作，纳入日常考核； 4、认真做好本年度工作总结，完善培训、认定管理和政策扶持等工作。
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